中學(xué)學(xué)校少工委管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)中學(xué)學(xué)校少工委的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮少工委在學(xué)校少先隊(duì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)學(xué)校少先隊(duì)事業(yè)蓬勃發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于中學(xué)學(xué)校少工委全體成員，包括少工委主任、副主任、委員等。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，引領(lǐng)廣大少先隊(duì)員聽黨話、跟黨走。2.規(guī)范性原則：建立健全少工委各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工作流程，確保少工委工作有序開展。3.民主性原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重少先隊(duì)員的主體地位，保障少先隊(duì)員的民主權(quán)利，鼓勵(lì)少先隊(duì)員積極參與少工委工作。4.實(shí)效性原則：緊密圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合少先隊(duì)員特點(diǎn)，開展豐富多彩、富有實(shí)效的少先隊(duì)活動(dòng)，促進(jìn)少先隊(duì)員全面發(fā)展。二、組織架構(gòu)（一）少工委主任1.任職條件由學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任，政治素質(zhì)高，熱愛少先隊(duì)事業(yè)，熟悉少年兒童工作規(guī)律。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能夠切實(shí)履行少工委主任職責(zé)。2.主要職責(zé)全面負(fù)責(zé)少工委工作，主持少工委日常工作會(huì)議，研究決定少工委重大事項(xiàng)。貫徹落實(shí)上級(jí)少工委和學(xué)校黨組織的工作部署，指導(dǎo)少工委制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。加強(qiáng)與學(xué)校各部門、社會(huì)各界的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取各方支持，為少先隊(duì)工作創(chuàng)造良好條件。定期向上級(jí)少工委和學(xué)校黨組織匯報(bào)工作，接受工作指導(dǎo)和監(jiān)督。（二）少工委副主任1.任職條件由學(xué)校分管德育工作的領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)輔導(dǎo)員等擔(dān)任，熟悉少先隊(duì)工作，具有一定的組織管理能力。熱愛少年兒童，關(guān)心少先隊(duì)事業(yè)，能夠積極協(xié)助少工委主任開展工作。2.主要職責(zé)協(xié)助少工委主任開展工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施少工委工作計(jì)劃，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。指導(dǎo)大隊(duì)輔導(dǎo)員開展少先隊(duì)日常工作，加強(qiáng)對(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。組織開展少先隊(duì)主題教育活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)等，豐富少先隊(duì)員課余生活，促進(jìn)少先隊(duì)員全面發(fā)展。負(fù)責(zé)與少工委委員及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)少工委工作。（三）少工委委員1.任職條件由學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人、中隊(duì)輔導(dǎo)員代表、少先隊(duì)員代表等組成，具有廣泛的代表性。關(guān)心少先隊(duì)工作，愿意為少先隊(duì)員服務(wù)，能夠積極參與少工委各項(xiàng)工作。2.主要職責(zé)參與少工委工作決策，為少工委工作提供意見和建議。協(xié)助少工委開展各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為活動(dòng)的順利開展提供支持和保障。聯(lián)系本部門、本中隊(duì)少先隊(duì)員，了解少先隊(duì)員的需求和想法，及時(shí)向少工委反饋，促進(jìn)少工委工作更加貼近少先隊(duì)員實(shí)際。宣傳少先隊(duì)工作，擴(kuò)大少先隊(duì)組織的影響力，營(yíng)造良好的少先隊(duì)工作氛圍。三、工作職責(zé)（一）加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)1.組織少先隊(duì)員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開展主題隊(duì)日、隊(duì)會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)少先隊(duì)員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，培養(yǎng)少先隊(duì)員的民族自豪感和責(zé)任感，激發(fā)少先隊(duì)員為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗的志向。3.開展理想信念教育，幫助少先隊(duì)員樹立遠(yuǎn)大理想，引導(dǎo)少先隊(duì)員將個(gè)人理想與國(guó)家發(fā)展緊密結(jié)合，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好少年。（二）規(guī)范少先隊(duì)組織建設(shè)1.加強(qiáng)少先隊(duì)組織體系建設(shè)，完善學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)、中隊(duì)、小隊(duì)設(shè)置，健全少先隊(duì)組織網(wǎng)絡(luò)。2.做好少先隊(duì)隊(duì)員發(fā)展、入隊(duì)、離隊(duì)等工作，嚴(yán)格規(guī)范隊(duì)籍管理，確保少先隊(duì)組織的純潔性和先進(jìn)性。3.加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備優(yōu)秀的大隊(duì)輔導(dǎo)員和中隊(duì)輔導(dǎo)員，定期組織輔導(dǎo)員培訓(xùn)和考核，提高輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.指導(dǎo)少先隊(duì)開展組織教育、自主教育、實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)少先隊(duì)員的組織意識(shí)、小主人意識(shí)和集體主義精神。（三）開展豐富多彩的少先隊(duì)活動(dòng)1.結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日，開展主題鮮明、形式多樣的少先隊(duì)主題教育活動(dòng)，如“六一”兒童節(jié)慶祝活動(dòng)、建隊(duì)日活動(dòng)、清明祭掃烈士墓等，增強(qiáng)少先隊(duì)員的情感體驗(yàn)和愛國(guó)情懷。2.組織開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如志愿服務(wù)、參觀訪問、勞動(dòng)實(shí)踐等，讓少先隊(duì)員在實(shí)踐中鍛煉能力，增長(zhǎng)見識(shí)，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感。3.開展科技創(chuàng)新、文化藝術(shù)、體育健身等興趣小組活動(dòng)，滿足少先隊(duì)員的個(gè)性化需求，促進(jìn)少先隊(duì)員全面發(fā)展。4.加強(qiáng)少先隊(duì)活動(dòng)課程建設(shè)，將少先隊(duì)活動(dòng)納入學(xué)校課程體系，保證每周有固定的少先隊(duì)活動(dòng)時(shí)間，提高少先隊(duì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果。（四）加強(qiáng)家校社協(xié)同育人1.建立健全家校社協(xié)同育人機(jī)制，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系，定期召開家長(zhǎng)會(huì)，舉辦家長(zhǎng)學(xué)校，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)教育孩子，形成家校教育合力。2.加強(qiáng)與社區(qū)的合作，整合社區(qū)資源，為少先隊(duì)員提供社會(huì)實(shí)踐基地和活動(dòng)場(chǎng)所，共同開展各類有益活動(dòng)，拓展少先隊(duì)工作空間。3.積極爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)少先隊(duì)工作的支持，如邀請(qǐng)校外輔導(dǎo)員、愛心人士參與少先隊(duì)活動(dòng)，為少先隊(duì)員的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。（五）推進(jìn)少先隊(duì)文化建設(shè)1.加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)，完善學(xué)校少先隊(duì)隊(duì)室、紅領(lǐng)巾廣播站、紅領(lǐng)巾電視臺(tái)、紅領(lǐng)巾網(wǎng)站等陣地設(shè)施，充分發(fā)揮陣地育人功能。2.開展少先隊(duì)標(biāo)志標(biāo)識(shí)教育，規(guī)范使用隊(duì)旗、隊(duì)徽、紅領(lǐng)巾等少先隊(duì)標(biāo)志標(biāo)識(shí)，增強(qiáng)少先隊(duì)員的組織歸屬感和榮譽(yù)感。3.打造具有學(xué)校特色的少先隊(duì)文化品牌，如少先隊(duì)隊(duì)歌比賽、特色中隊(duì)創(chuàng)建等，豐富少先隊(duì)文化內(nèi)涵，提升少先隊(duì)組織的凝聚力和影響力。四、工作制度（一）會(huì)議制度1.少工委定期召開工作會(huì)議，原則上每學(xué)期不少于[X]次，遇有重要事項(xiàng)可隨時(shí)召開。2.會(huì)議由少工委主任主持，全體委員參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)人員列席。3.會(huì)議主要內(nèi)容包括傳達(dá)上級(jí)少工委和學(xué)校黨組織的工作部署，總結(jié)回顧上一階段工作，研究部署下一階段工作任務(wù)，討論決定少工委重大事項(xiàng)等。4.會(huì)議要做好記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，明確工作任務(wù)和責(zé)任分工，確保會(huì)議精神得到有效落實(shí)。（二）學(xué)習(xí)制度1.少工委成員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平。2.定期組織少工委成員學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等，了解少先隊(duì)工作動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.鼓勵(lì)少工委成員自主學(xué)習(xí)，通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)、交流研討等方式，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備，提升綜合素質(zhì)。（三）活動(dòng)制度1.少工委要根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和少先隊(duì)員實(shí)際，制定年度少先隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。2.活動(dòng)前要做好策劃和準(zhǔn)備工作，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等，確保活動(dòng)有序開展。3.活動(dòng)過程中要加強(qiáng)組織管理，確?；顒?dòng)安全、順利進(jìn)行，注重活動(dòng)效果，及時(shí)收集反饋活動(dòng)信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。4.活動(dòng)結(jié)束后要做好總結(jié)和宣傳工作，通過多種渠道宣傳活動(dòng)成果，擴(kuò)大少先隊(duì)組織的影響力。（四）考核制度1.建立少工委成員考核制度，對(duì)少工委主任、副主任、委員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作履職情況、活動(dòng)開展效果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。3.考核方式采取個(gè)人自評(píng)、委員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、組織評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.考核結(jié)果作為少工委成員表彰獎(jiǎng)勵(lì)、崗位調(diào)整等的重要依據(jù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的少工委成員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的少工委成員進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整崗位。（五）檔案管理制度1.建立健全少工委工作檔案，指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.檔案內(nèi)容包括少工委組織架構(gòu)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、活動(dòng)資料、考核評(píng)價(jià)等相關(guān)文件資料。3.檔案要分類整理、規(guī)范裝訂、妥善保管，確保檔案資料的完整性和真實(shí)性。4.嚴(yán)格檔案查閱借閱制度，因工作需要查閱借閱檔案的，要履行審批手續(xù)，確保檔案安全。五、工作流程（一）工作計(jì)劃制定1.每學(xué)期開學(xué)初，少工委根據(jù)上級(jí)少工委和學(xué)校黨組織的工作要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際和少先隊(duì)員特點(diǎn)，研究制定本學(xué)期少先隊(duì)工作計(jì)劃。2.工作計(jì)劃要明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施、工作步驟和責(zé)任人等內(nèi)容，確保工作計(jì)劃具有針對(duì)性和可操作性。3.工作計(jì)劃經(jīng)少工委會(huì)議討論通過后，印發(fā)至各部門和中隊(duì)，并組織實(shí)施。（二）活動(dòng)策劃組織1.根據(jù)工作計(jì)劃，少工委相關(guān)人員負(fù)責(zé)策劃少先隊(duì)活動(dòng)方案，活動(dòng)方案要包括活動(dòng)主題、活動(dòng)目的、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)準(zhǔn)備、活動(dòng)流程、活動(dòng)預(yù)算等內(nèi)容。2.活動(dòng)方案經(jīng)少工委主任審核批準(zhǔn)后，組織實(shí)施?；顒?dòng)實(shí)施過程中要明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。3.活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集反饋活動(dòng)信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開展類似活動(dòng)提供參考。（三）工作決策執(zhí)行1.少工委重大事項(xiàng)決策要遵循民主集中制原則，充分聽取各方面意見，經(jīng)少工委會(huì)議討論決定。2.決策形成后，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并及時(shí)向少工委匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.少工委成員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行少工委的決策部署，積極履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。（四）工作監(jiān)督檢查1.少工委定期對(duì)各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。2.監(jiān)督檢查可采取聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。3.對(duì)工作落實(shí)不到位的部門和個(gè)人，要及時(shí)提出批評(píng)意見，責(zé)令限期整改；對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.學(xué)校財(cái)政撥款，用于保障少工委日常工作和少先隊(duì)活動(dòng)開展。2.社會(huì)捐贈(zèng)、贊助等收入，按照相關(guān)規(guī)定和捐贈(zèng)協(xié)議使用。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專款專用原則：經(jīng)費(fèi)必須用于少先隊(duì)工作，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)支出，節(jié)約使用資金，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開透明原則：經(jīng)費(fèi)使用情況要定期公開，接受學(xué)校師生和社會(huì)監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.少先隊(duì)活動(dòng)費(fèi)用，包括活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施過程中的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租賃、設(shè)備器材購(gòu)置、資料印刷、獎(jiǎng)品購(gòu)買等。2.少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)費(fèi)用，包括參加上級(jí)培訓(xùn)、校內(nèi)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)交流等費(fèi)用。3.少先隊(duì)陣地建設(shè)費(fèi)用，如隊(duì)室布置、紅領(lǐng)巾廣播站設(shè)備更新、紅領(lǐng)巾