化工廠職業(yè)預防管理制度總則1.目的為加強化工廠職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進化工廠的經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)，結合本化工廠實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本化工廠內所有員工及與化工廠相關的作業(yè)活動。涵蓋了原料采購、生產加工、產品儲存、運輸銷售等各個環(huán)節(jié)中涉及職業(yè)危害因素的崗位和人員。3.基本原則遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。將職業(yè)衛(wèi)生工作納入化工廠管理的全過程，確保在職業(yè)衛(wèi)生方面的投入與生產經營活動相適應，保障員工的生命健康權益，促進化工廠可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責1.管理機構設置設立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，由廠長擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.管理職責職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組全面負責化工廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，定期召開會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題；組織制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；審批職業(yè)衛(wèi)生投入計劃和方案；督促檢查職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實情況。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體組織實施；開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作；組織職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案；負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價，定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；負責職業(yè)病危害項目申報工作；協助處理職業(yè)衛(wèi)生事故，做好職業(yè)病患者的救治和安置工作；負責與上級主管部門、衛(wèi)生行政部門等相關部門的溝通協調工作。各部門職責安全管理部門：負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協調和監(jiān)督檢查；制定職業(yè)衛(wèi)生安全檢查計劃并組織實施；參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調查處理；負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的監(jiān)督管理。生產部門：負責在生產過程中落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；加強對員工的操作技能培訓，確保員工正確操作；合理安排工作崗位，避免員工長期接觸職業(yè)病危害因素；負責生產設備的維護保養(yǎng)，減少因設備故障產生的職業(yè)病危害因素泄漏。技術部門：負責在工程項目設計、技術改造、工藝改進等過程中，充分考慮職業(yè)病危害因素的防治措施；采用先進的生產工藝和技術設備，降低職業(yè)病危害因素的產生；參與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價工作，提供技術支持。人力資源部門：負責招聘員工時，將職業(yè)健康要求納入招聘條件；負責組織新員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓；根據職業(yè)健康檢查結果，合理安排員工工作崗位，對不適合原崗位工作的員工，及時調整工作崗位；按照國家有關規(guī)定，保障員工的職業(yè)病待遇，落實職業(yè)病患者的工傷待遇。財務部門：負責保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經費，確保職業(yè)衛(wèi)生投入計劃的有效實施；對職業(yè)衛(wèi)生經費的使用情況進行監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。工會組織：依法參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，維護員工的合法權益；監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，對職業(yè)衛(wèi)生工作提出意見和建議；組織員工開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的自我保護意識；參與職業(yè)病危害事故的調查處理，協助做好職業(yè)病患者的救治和安置工作。職業(yè)衛(wèi)生教育培訓1.培訓計劃制定每年年初，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據本化工廠實際情況和員工職業(yè)衛(wèi)生需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃報職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組審批后實施。2.培訓內容國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和規(guī)范；本化工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；職業(yè)病危害因素的危害、防護知識；職業(yè)健康監(jiān)護的重要性、程序和要求；個人防護用品的正確使用方法；職業(yè)衛(wèi)生事故的應急救援知識等。3.培訓對象新員工入職培訓；在職員工定期培訓；轉崗員工專項培訓；特殊工種員工專門培訓；職業(yè)衛(wèi)生管理人員專業(yè)培訓等。4.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、網絡培訓、現場演示等多種方式相結合。內部培訓由本化工廠職業(yè)衛(wèi)生管理人員或邀請相關專家進行授課；外部培訓根據實際需要，選派員工參加上級主管部門或專業(yè)培訓機構組織的培訓；網絡培訓利用在線學習平臺，讓員工隨時隨地進行職業(yè)衛(wèi)生知識學習；現場演示通過實際操作、模擬演練等方式，讓員工直觀地掌握職業(yè)衛(wèi)生防護技能。5.培訓效果評估每次培訓結束后，通過考試、撰寫心得體會、現場操作考核等方式對培訓效果進行評估。對考核不合格的員工，進行補考或重新培訓，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。同時，對培訓效果進行總結分析，根據評估結果及時調整培訓計劃和內容，提高培訓質量。職業(yè)病危害因素識別與評價1.識別范圍對本化工廠生產經營活動中涉及的原料、輔料、中間產品、產品、生產工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境等可能產生的職業(yè)病危害因素進行全面識別。包括化學性因素（如有毒氣體、粉塵、易燃易爆物質等）、物理性因素（如噪聲、高溫、輻射等）、生物性因素（如細菌、病毒等）以及其他因素（如不良勞動體位等）。2.識別方法采用工程分析、類比調查、經驗估計、檢測檢驗等方法進行職業(yè)病危害因素識別。工程分析主要分析生產工藝過程、設備設施、原輔材料等可能產生的職業(yè)病危害因素；類比調查參考同行業(yè)類似生產工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境等情況下的職業(yè)病危害因素情況進行識別；經驗估計由具有豐富經驗的專業(yè)人員根據以往的工作經驗和相關資料對可能存在的職業(yè)病危害因素進行判斷；檢測檢驗通過委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測分析，確定其種類、濃度（強度）等。3.評價周期定期對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行評價，一般每年進行一次全面評價。對于新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目，在其竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價。4.評價內容評價作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；評價職業(yè)病防護設施的設置、運行情況及其防護效果；評價個人防護用品的配備、使用情況；評價職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實情況等。5.評價報告要求職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素評價后，應及時取得評價報告。評價報告應客觀、真實、準確地反映作業(yè)場所職業(yè)病危害狀況及防護措施的有效性，并提出改進建議。評價報告經職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組審核后存檔，作為本化工廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要依據。職業(yè)病防護設施與用品管理1.防護設施建設在新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目時，嚴格按照國家有關規(guī)定，將職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)病防護設施應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，確保其防護效果可靠。防護設施建設過程中，應加強工程質量監(jiān)督，確保防護設施的設計、施工質量。2.防護設施運行與維護制定職業(yè)病防護設施運行管理制度，明確專人負責防護設施的日常運行管理。定期對防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。建立防護設施運行記錄檔案，詳細記錄防護設施的運行情況、維護保養(yǎng)情況、故障處理情況等。對防護設施進行檢修、改造時，應制定相應的方案，確保在檢修、改造期間不影響正常生產，同時保證防護設施的防護性能不降低。3.個人防護用品配備根據本化工廠各崗位的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）以及勞動條件等情況，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品。個人防護用品包括安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護服、防護手套、防護鞋等。制定個人防護用品發(fā)放標準和管理制度，明確發(fā)放周期、發(fā)放范圍、發(fā)放種類等。4.個人防護用品使用與培訓對員工進行個人防護用品使用培訓，使其熟悉個人防護用品的性能、適用范圍、使用方法和注意事項等。要求員工正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或停用防護用品。定期對個人防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。對因工作需要臨時進入高風險作業(yè)區(qū)域的人員，應配備相應的臨時個人防護用品，并進行現場指導，確保其正確使用。職業(yè)健康監(jiān)護1.健康監(jiān)護計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據本化工廠職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數等情況，每年制定員工職業(yè)健康監(jiān)護計劃。計劃內容包括健康檢查項目、檢查周期、檢查人員范圍、檢查機構選擇等。職業(yè)健康監(jiān)護計劃報職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組審批后實施。2.健康檢查實施按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，組織員工到具有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查以及應急健康檢查等。在健康檢查過程中，應如實告知員工健康檢查的目的、意義、項目和注意事項等，確保員工積極配合。為員工建立個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，詳細記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等信息。3.檢查結果處理職業(yè)健康檢查機構出具健康檢查報告后，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時將檢查結果反饋給員工。對檢查出患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，按照國家有關規(guī)定進行妥善安置和治療。對需要復查或進一步診斷的員工，及時安排復查或診斷，并跟蹤復查或診斷結果。對不適宜繼續(xù)從事原崗位工作的員工，根據職業(yè)健康檢查結果，及時調整工作崗位，避免員工接觸職業(yè)病危害因素。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室指定專人負責管理。檔案應妥善保存，不得丟失、損壞或擅自銷毀。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應定期進行整理和歸檔，便于查閱和使用。職業(yè)病危害事故應急救援1.應急救援預案制定根據本化工廠可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的特點，制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。應急救援預案應包括應急救援組織機構與職責、應急救援程序、應急救援物資與設備、應急救援培訓與演練等內容。應急救援預案報職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組審批后實施，并報當地衛(wèi)生行政部門和安全生產監(jiān)督管理部門備案。2.應急救援組織機構與職責成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮中心，由廠長擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援工作小組。明確各應急救援工作小組的職責分工，確保在職業(yè)病危害事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應急救援工作。3.應急救援物資與設備準備配備必要的應急救援物資與設備，如防護用品、急救藥品、救援工具、通訊設備等。對應急救援物資與設備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。建立應急救援物資與設備管理制度，明確物資與設備的采購、儲存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)的管理要求，保證應急救援物資與設備的合理使用。4.應急救援培訓與演練定期組織員工進行應急救援培訓，使員工熟悉職業(yè)病危害事故的應急救援程序、掌握應急救援技能和自我防護方法等。根據應急救援預案，每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應急救援演練。演練結束后，對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善，提高應急救援能力。5.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向本化工廠負責人和當地衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督