回青島人員健康管理制度總則1.目的為切實(shí)做好回青島人員的健康管理工作，保障公司全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方政府疫情防控要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有回青島的公司員工，包括出差返回、駐外工作調(diào)回、休假結(jié)束返青等各類(lèi)情況。3.管理原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、分類(lèi)管理”的原則，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保回青人員健康狀況可追溯、可管控，最大程度降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)?；厍嗲吧陥?bào)1.信息報(bào)備回青島人員應(yīng)至少提前[X]天向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司人事部門(mén)進(jìn)行信息報(bào)備。報(bào)備內(nèi)容包括回青日期、出發(fā)地、出行方式、預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間、健康狀況、近期旅居史（特別是中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史）等詳細(xì)信息。2.健康自查回青人員在出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，如有發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺(jué)味覺(jué)減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即就醫(yī)并取消回青行程，同時(shí)向公司報(bào)告。3.行程規(guī)劃盡量選擇直達(dá)交通工具，避免途經(jīng)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。如需轉(zhuǎn)機(jī)、轉(zhuǎn)車(chē)，應(yīng)提前了解轉(zhuǎn)機(jī)、轉(zhuǎn)車(chē)地點(diǎn)的疫情防控政策，合理安排行程，減少在公共場(chǎng)所的停留時(shí)間。途中防護(hù)1.全程佩戴口罩回青人員在乘坐公共交通工具期間，應(yīng)全程規(guī)范佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或以上級(jí)別的口罩，確?？诒峭耆采w。2.保持社交距離盡量與他人保持1米以上社交距離，避免擁擠和聚集。在候機(jī)、候車(chē)等場(chǎng)所，應(yīng)分散就座，避免在人員密集區(qū)域長(zhǎng)時(shí)間停留。3.做好個(gè)人衛(wèi)生勤洗手，避免用手觸摸口鼻和眼睛。如接觸公共物品后，應(yīng)及時(shí)洗手或使用免洗手消毒劑進(jìn)行手部消毒?？人曰虼驀娞鐣r(shí)，用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過(guò)的紙巾、口罩等放置到有蓋的垃圾桶內(nèi)。4.記錄行程信息妥善保存機(jī)票、車(chē)票等行程票據(jù)，以便查詢和追溯。同時(shí)，可使用手機(jī)應(yīng)用程序記錄行程軌跡，以備不時(shí)之需?；厍嗪蠊芾?.抵達(dá)信息報(bào)告回青人員抵達(dá)青島后，應(yīng)立即向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司人事部門(mén)報(bào)告實(shí)際到達(dá)時(shí)間、交通方式、健康狀況等信息。如在途中出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等可疑癥狀，應(yīng)主動(dòng)告知乘務(wù)人員，并配合做好臨時(shí)隔離、健康監(jiān)測(cè)及核酸檢測(cè)等工作。2.分類(lèi)管控措施低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)回青人員體溫正常、健康狀況無(wú)異常的，可正常返回工作崗位，但需在回青后第[X]天進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，并做好自我健康監(jiān)測(cè)。如回青后出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等可疑癥狀，應(yīng)立即前往就近的發(fā)熱門(mén)診就診，并及時(shí)向公司報(bào)告。中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)回青人員需實(shí)施[X]天居家健康監(jiān)測(cè)，期間不外出，如因就醫(yī)等特殊情況確需外出的，須經(jīng)所在社區(qū)同意，并做好個(gè)人防護(hù)，規(guī)范佩戴N95/KN95顆粒物防護(hù)口罩。第1、4、7天各進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，如檢測(cè)結(jié)果均為陰性，且居家健康監(jiān)測(cè)期滿無(wú)異常的，可解除健康監(jiān)測(cè)，返回工作崗位。高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)回青人員嚴(yán)格實(shí)施“14+7”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施，即在集中隔離點(diǎn)進(jìn)行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，解除集中隔離后繼續(xù)實(shí)施7天居家健康監(jiān)測(cè)。集中隔離期間，第1、4、7、10、14天各進(jìn)行一次核酸檢測(cè)；居家健康監(jiān)測(cè)期間，第2、7天各進(jìn)行一次核酸檢測(cè)。如檢測(cè)結(jié)果均為陰性，且集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康監(jiān)測(cè)期滿無(wú)異常的，可解除管控，返回工作崗位。3.健康監(jiān)測(cè)要求回青人員在健康監(jiān)測(cè)期間，應(yīng)每日早晚測(cè)量體溫，做好個(gè)人健康記錄，并通過(guò)公司指定的方式（如微信小程序、企業(yè)微信等）按時(shí)上報(bào)健康狀況。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺(jué)味覺(jué)減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并按照社區(qū)要求前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。4.核酸檢測(cè)安排公司將根據(jù)政府部門(mén)要求及回青人員的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，統(tǒng)一組織或協(xié)助回青人員進(jìn)行核酸檢測(cè)?；厍嗳藛T應(yīng)積極配合公司安排，按時(shí)參加核酸檢測(cè)。對(duì)于未按要求進(jìn)行核酸檢測(cè)的人員，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。特殊情況處理1.核酸檢測(cè)陽(yáng)性如回青人員核酸檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性，公司將立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，配合當(dāng)?shù)卣块T(mén)做好疫情防控相關(guān)工作，包括人員排查、隔離管控、環(huán)境消殺等。同時(shí)，及時(shí)通知其密切接觸者按照要求進(jìn)行核酸檢測(cè)和隔離觀察，并做好員工的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷工作。2.密接和次密接人員對(duì)于與核酸檢測(cè)陽(yáng)性人員有密切接觸或次密切接觸的回青人員，公司將按照當(dāng)?shù)卣块T(mén)的要求，配合做好相關(guān)人員的追蹤、排查、隔離管控等工作。密切接觸者和次密切接觸者應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離規(guī)定，積極配合核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)，確保疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。3.突發(fā)疫情影響如因突發(fā)疫情導(dǎo)致回青人員無(wú)法按時(shí)返回工作崗位或公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到影響，公司將根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整工作安排，采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作等方式，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。同時(shí)，關(guān)注政府部門(mén)發(fā)布的疫情防控動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整和完善公司的防控措施。宣傳教育與培訓(xùn)1.疫情防控知識(shí)宣傳公司通過(guò)內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信群、宣傳欄等多種渠道，及時(shí)宣傳國(guó)家和地方政府的疫情防控政策、防控知識(shí)及公司的健康管理制度，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.防控措施培訓(xùn)定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)回青人員健康管理流程、個(gè)人防護(hù)措施、核酸檢測(cè)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，確保員工熟悉并掌握相關(guān)防控要求和操作規(guī)范。培訓(xùn)可采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，確保員工能夠正確理解和執(zhí)行各項(xiàng)防控措施。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司人事部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)定期對(duì)回青人員健康管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查回青人員信息報(bào)備、途中防護(hù)、回青后分類(lèi)管控、健康監(jiān)測(cè)及核酸檢測(cè)等措施的落實(shí)情況。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促整改，確保制度執(zhí)行到位。2.考核評(píng)價(jià)將回青人員健康管理工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)嚴(yán)格遵守制度、積極配合防控工作的員工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反制度規(guī)定、不配合防控工作的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。附則1.制度