2025年6月22日山西省事業(yè)單位面試真題及答案解析(太原)_第1頁
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PAGEPAGE12025年6月22日山西省事業(yè)單位面試真題及答案解析(太原)第一題:給電視臺打電話說,有人拖欠尾款,請幫忙暴光監(jiān)督處理,工作人員電話沒聽完就給掛了。對此,你怎么看;領導安排你處理此事,你會怎么解決?[參考答案]各位考官,工作人員未聽完投訴電話便掛斷這一行為,嚴重違背了政府部門應有的服務宗旨與責任擔當,反映出多方面的問題,需要深入剖析并妥善解決。第一,該行為暴露的問題不容忽視。從服務意識層面看,工作人員對群眾訴求極為漠視。群眾向電視臺反映問題,是對媒體及相關部門解決問題的信任,而工作人員草率掛電話,完全無視群眾的急切需求,這種行為嚴重損害了政府在群眾心中的形象。例如,若群眾因被拖欠尾款生活陷入困境,滿心期待通過電視臺監(jiān)督解決,卻遭遇如此對待,會對政府服務產生極大失望。從工作態(tài)度角度而言,這體現(xiàn)出敷衍塞責。未聽完事情原委就掛電話,說明工作人員對待工作極不認真負責,缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)。在日常工作中,對待每一個群眾來電都應秉持嚴謹態(tài)度,而不是輕易放棄了解問題、解決問題的機會。從監(jiān)督機制來看,也凸顯出單位內部監(jiān)督的缺失,若平時監(jiān)督到位,應能及時發(fā)現(xiàn)并糾正此類不良工作行為。第二,若領導安排我處理此事,我會迅速采取行動。首先,主動聯(lián)系投訴群眾,向其誠懇致歉,表明我們對該問題的重視。詳細詢問其尾款被拖欠的具體情況,包括涉及的業(yè)務、合同約定、與欠款方溝通的過程等,做好記錄,承諾會全力協(xié)助解決問題。接著,立即與電視臺溝通,對工作人員的不當行為表示歉意,并獲取他們掌握的相關信息,感謝其對群眾訴求的關注和對監(jiān)督工作的支持,同時表明我們解決問題的決心,希望能繼續(xù)配合我們后續(xù)工作。然后,針對尾款拖欠問題展開深入調查,聯(lián)系欠款方了解情況,查看相關合同、付款憑證等資料,確定拖欠原因。如果是資金周轉問題,協(xié)調雙方商討合理的還款計劃;若是對業(yè)務存在爭議,組織雙方進行溝通協(xié)商,必要時邀請專業(yè)第三方進行評估,明確責任,推動問題解決。?第三,處理完具體事件后,開展內部整頓。組織全體工作人員參加服務意識培訓,通過案例分析、角色扮演等方式,提升大家對群眾訴求重要性的認識,強化服務意識。完善工作制度,明確接聽群眾來電的規(guī)范流程,要求工作人員詳細記錄來電信息、耐心傾聽訴求,對于未妥善處理來電的行為制定明確的處罰措施。建立群眾來電處理跟蹤機制,對每一個來電的處理過程和結果進行記錄和跟蹤,確保問題得到有效解決,同時定期對來電處理情況進行統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。?第四,向領導匯報此次事件的處理情況,包括問題解決結果、內部整頓措施及后續(xù)工作計劃等,為領導決策提供參考,同時建議定期開展類似問題的排查,避免此類事件再次發(fā)生,切實提升單位的服務質量和群眾滿意度,維護政府部門的良好形象。第二題:數(shù)字屏幕辦公、指尖留痕等形式主義層出不窮。關于整治形式主義,請你給提幾點創(chuàng)新性建議?[參考答案]各位考官,形式主義嚴重影響工作效率與政府公信力,針對當前數(shù)字屏幕辦公、指尖留痕等層出不窮的形式主義問題,可從以下創(chuàng)新角度進行整治。?第一,創(chuàng)新監(jiān)督機制,利用技術實現(xiàn)智能監(jiān)管。搭建“形式主義監(jiān)測大數(shù)據(jù)平臺”,通過對各部門辦公數(shù)據(jù)的收集與分析,智能識別形式主義行為。例如,監(jiān)測政務辦公軟件中頻繁無實質內容的文件流轉、長時間無實際成果的項目推進等情況。設置自動預警功能,一旦發(fā)現(xiàn)疑似形式主義問題,及時向相關部門和監(jiān)督機構發(fā)出警報。同時,鼓勵群眾利用手機APP進行“隨手拍”舉報,將發(fā)現(xiàn)的形式主義現(xiàn)象拍照上傳至平臺,經核實后給予舉報人獎勵,拓寬監(jiān)督渠道,形成全民監(jiān)督的良好氛圍。?第二,優(yōu)化考核評價體系,注重工作實效。摒棄單純以文件數(shù)量、會議次數(shù)、留痕程度等形式指標為考核依據(jù)的方式,建立以工作成果、群眾滿意度為核心的考核體系。對于政府部門的工作考核,引入第三方評估機構,對政策實施效果、項目完成質量等進行客觀評估。例如,在評估扶貧工作時,重點考察貧困地區(qū)實際脫貧情況、群眾生活改善程度,而非僅僅看扶貧資料是否完善。同時,增加群眾評價在考核中的比重,通過線上問卷、線下走訪等方式收集群眾對政府部門工作的評價和意見,將群眾滿意度作為重要考核指標,引導干部真正關注工作實效。第三,推進政務流程再造,簡化工作環(huán)節(jié)。對現(xiàn)有的政務工作流程進行全面梳理,運用流程優(yōu)化軟件,去除繁瑣、不必要的環(huán)節(jié)。例如,在行政審批流程中,通過數(shù)據(jù)共享和部門協(xié)同,減少企業(yè)和群眾重復提交材料的次數(shù)。推行“一站式”服務模式,將相關業(yè)務集中在一個窗口或線上平臺辦理,避免群眾在不同部門之間來回奔波。同時,建立工作流程動態(tài)調整機制,根據(jù)實際工作情況和群眾反饋,及時對流程進行優(yōu)化和改進,提高工作效率,減少因流程繁瑣導致的形式主義問題。?第四,加強思想教育,營造實干氛圍。創(chuàng)新思想教育形式,開展“形式主義案例沉浸式體驗”活動,通過模擬形式主義導致工作失誤的場景,讓干部親身感受其危害。利用虛擬現(xiàn)實(VR)、增強現(xiàn)實(AR)技術

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