甘肅工會(huì)考試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)企業(yè)利益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.組織職工活動(dòng)D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.20B.25C.30D.503.職工代表大會(huì)代表中，企業(yè)、事業(yè)單位中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的（）A.10%B.20%C.30%D.40%4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.4%5.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.三年至五年B.兩年至三年C.一年至兩年D.五年以上6.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B.討論決定工會(huì)工作的重大問題C.選舉工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D.制定企業(yè)規(guī)章制度7.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競賽，開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，這體現(xiàn)了工會(huì)的（）職能。A.維護(hù)B.建設(shè)C.參與D.教育8.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，（）可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。A.工會(huì)B.職工代表大會(huì)C.勞動(dòng)行政部門D.人民法院9.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)（）A.專職主席B.兼職主席C.副主席D.秘書長10.工會(huì)對違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，不能采取的措施是（）A.提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理B.向人民法院提起訴訟C.向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁D.自行處理答案1.B2.B3.B4.B5.A6.D7.B8.A9.A10.D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.以下屬于職工代表大會(huì)職權(quán)的有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）A.職工教育支出B.文體活動(dòng)支出C.維權(quán)支出D.業(yè)務(wù)支出4.基層工會(huì)組織的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告B.審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C.選舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員5.企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政具有（）關(guān)系。A.平等B.合作C.監(jiān)督D.對立6.工會(huì)開展建設(shè)職能的途徑有（）A.開展勞動(dòng)競賽B.組織技術(shù)革新C.進(jìn)行職工培訓(xùn)D.參與企業(yè)管理7.職工合法權(quán)益包括（）A.勞動(dòng)權(quán)益B.民主政治權(quán)利C.精神文化權(quán)益D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益8.工會(huì)可以通過（）等方式維護(hù)職工合法權(quán)益。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟9.下列關(guān)于工會(huì)會(huì)員的說法正確的有（）A.凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員B.會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)C.會(huì)員有退會(huì)自由D.企業(yè)可以強(qiáng)制職工加入工會(huì)10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)包括（）A.審查同級工會(huì)組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況B.監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用C.對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況提出審查意見和建議D.向同級會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）2.企業(yè)可以不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（）3.職工代表大會(huì)可以替代工會(huì)的職能。（）4.工會(huì)會(huì)員沒有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。（）5.基層工會(huì)委員會(huì)定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。（）6.工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。（）7.企業(yè)改制重組過程中，工會(huì)組織可以不發(fā)揮作用。（）8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（）9.職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)。（）10.工會(huì)可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會(huì)的維護(hù)職能。答案：工會(huì)的維護(hù)職能是工會(huì)最基本的職能。它主要維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)權(quán)益、民主權(quán)利等。通過與企業(yè)協(xié)商、監(jiān)督等方式，促使企業(yè)依法保障職工權(quán)益，在職工權(quán)益受侵害時(shí)，代表職工與相關(guān)方交涉，保障職工利益。2.職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是什么？答案：職工代表大會(huì)主要任務(wù)有審議企業(yè)重大決策，如發(fā)展規(guī)劃等；審查通過涉及職工利益的規(guī)章制度；決定有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；評議監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲任免建議，保障職工參與企業(yè)管理的權(quán)利。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要有：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.基層工會(huì)組織的作用有哪些？答案：基層工會(huì)組織能維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；組織職工參與民主管理；開展職工教育和文體活動(dòng)，提高職工素質(zhì)；推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與職工的溝通交流，營造和諧的企業(yè)氛圍。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論在新時(shí)代如何更好地發(fā)揮工會(huì)的建設(shè)職能。答案：新時(shí)代工會(huì)發(fā)揮建設(shè)職能，要緊跟科技發(fā)展，開展新型勞動(dòng)競賽，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級需求。搭建創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)職工技術(shù)革新，助力企業(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。2.談?wù)劰?huì)如何有效維護(hù)職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的權(quán)益。答案：工會(huì)應(yīng)督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定。加強(qiáng)對職工安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。定期檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。代表職工與企業(yè)協(xié)商，保障職工在這方面的合法權(quán)益。3.論述工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的作用及實(shí)現(xiàn)途徑。答案：工會(huì)能組織職工參與企業(yè)決策，促進(jìn)企業(yè)管理透明化。通過職工代表大會(huì)等形式，讓職工表達(dá)訴求。開展民主評議干部，監(jiān)督企業(yè)管理。