企業(yè)甲方安全管理制度總則1.目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有部門、崗位及人員，同時適用于進入公司作業(yè)區(qū)域的外部承包商、供應商等相關(guān)方。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位；強化安全意識，做到防患于未然；運用科學管理方法，綜合施策，全面提升公司安全管理水平。安全管理職責1.公司管理層職責公司總經(jīng)理是公司安全管理第一責任人，對公司安全工作全面負責，確保安全管理體系的有效運行，提供必要的人力、物力和財力支持。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作，負責組織制定、實施相關(guān)安全管理制度和措施，定期檢查安全工作落實情況。2.各部門職責安全管理部門負責公司安全管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和指導，制定安全工作計劃和目標，組織安全培訓教育、應急演練等活動，及時排查和整改安全隱患。生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全管理，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加強現(xiàn)場安全監(jiān)督，確保生產(chǎn)安全。設備部門負責公司設備設施的安全管理，定期進行設備維護保養(yǎng)和檢查，確保設備安全運行。采購部門負責采購符合安全標準的物資和設備，對供應商的安全資質(zhì)進行審核，確保所采購物品不存在安全隱患。人力資源部門負責將安全培訓納入員工培訓計劃，對新入職員工進行安全培訓教育，將安全績效納入員工績效考核體系。財務部門負責保障安全管理工作所需的經(jīng)費，確保安全設施建設、設備維護、安全培訓等費用的及時足額到位。3.員工職責遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，自覺接受安全培訓教育，提高安全意識和技能。積極參與安全管理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司采取措施進行整改。正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設施和設備。安全培訓教育1.培訓計劃制定安全管理部門每年年初根據(jù)公司實際情況和安全工作需求，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。公司安全管理制度和操作規(guī)程。安全事故案例分析。安全技能培訓，如消防知識、急救知識、電氣安全等。3.培訓對象及方式新入職員工：進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育，培訓時間不少于規(guī)定學時。培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場講解、觀看視頻等相結(jié)合的方式。在職員工：定期組織安全再培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況進行更新和深化。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外聘專家授課、在線學習等多種形式。特殊工種作業(yè)人員：必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。培訓由具備資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行。轉(zhuǎn)崗、復工員工：進行轉(zhuǎn)崗或復工前的專項安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查類型日常檢查：由各部門、班組每日進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各相關(guān)部門參加，對公司的安全管理狀況進行全面檢查。專項檢查：針對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時期等開展專項安全檢查，如節(jié)假日安全檢查、季節(jié)性安全檢查、動火作業(yè)專項檢查等。2.安全檢查內(nèi)容安全管理制度執(zhí)行情況。設備設施運行狀況。作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，包括勞動防護用品佩戴、安全警示標識設置等。消防設施配備及完好情況。電氣安全、危險化學品管理等。3.隱患排查治理對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立隱患臺賬，明確隱患內(nèi)容、整改責任人、整改措施和整改期限。能立即整改的隱患，要立即進行整改；不能立即整改的隱患，要采取有效的防范措施，確保安全，并限期整改到位。整改完成后，要對隱患整改情況進行復查，確保隱患得到徹底消除。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，跟蹤整改情況。危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)范圍動火作業(yè)：在禁火區(qū)進行焊接、切割、加熱等能直接或間接產(chǎn)生明火的作業(yè)。高處作業(yè)：在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。有限空間作業(yè)：封閉或部分封閉，與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)人員不能長時間在內(nèi)工作，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間內(nèi)進行的作業(yè)。臨時用電作業(yè)：在公司內(nèi)進行的非永久性用電作業(yè)。破土作業(yè)：在公司內(nèi)進行的人工或機械破土、打樁、鉆探、坑探、地錨入土深度在0.5m以上；使用推土機、壓路機等施工機械進行填土或平整場地等可能對地下隱蔽設施產(chǎn)生影響的作業(yè)。2.危險作業(yè)審批作業(yè)前，作業(yè)單位必須填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等，經(jīng)所在部門負責人審核后，報安全管理部門審批。安全管理部門接到審批表后，要組織相關(guān)人員對作業(yè)現(xiàn)場進行實地勘查，評估作業(yè)風險，制定相應的安全措施，并在審批表上簽署意見。未經(jīng)審批，嚴禁進行危險作業(yè)。3.危險作業(yè)安全措施動火作業(yè)：必須辦理動火許可證，清除動火現(xiàn)場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監(jiān)護。高處作業(yè)：必須系好安全帶，設置可靠的安全防護設施，嚴禁上下拋擲工具和材料。有限空間作業(yè)：必須進行氣體檢測，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求，配備必要的通風設備、應急救援設備，設置專人監(jiān)護。臨時用電作業(yè)：必須安裝漏電保護器，做到“一機、一閘、一漏、一箱”，確保用電安全。破土作業(yè)：必須了解地下隱蔽設施情況，采取相應的保護措施，防止損壞地下設施。消防管理1.消防設施配備根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和消防要求，在公司內(nèi)配備充足的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、消防水帶、消防水槍、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。消防設施和器材要定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。2.消防通道管理保持消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內(nèi)堆放雜物、停放車輛。消防通道的門要保持常閉狀態(tài)，并有明顯的標識。3.火災應急預案制定完善的火災應急預案，明確火災報警程序、應急疏散路線、滅火措施、救援方法等。定期組織員工進行火災應急演練，提高員工的火災應急處置能力。職業(yè)健康管理1.職業(yè)危害因素識別與檢測對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的職業(yè)危害因素進行識別，確定危害因素的種類、分布和濃度（強度）。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測，檢測結(jié)果要向員工公布。2.職業(yè)健康防護措施為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。對接觸職業(yè)危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。改善作業(yè)環(huán)境，采取通風、排毒、降噪等措施，降低職業(yè)危害因素的濃度（強度）。3.職業(yè)健康宣傳教育開展職業(yè)健康宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的職業(yè)健康意識。對接觸職業(yè)危害因素的員工進行專項職業(yè)健康培訓，使其了解職業(yè)危害的危害程度、防護措施和應急處置方法。應急管理1.應急預案制定根據(jù)公司可能發(fā)生的事故類型，制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案要明確應急組織機構(gòu)、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容，并定期進行修訂和完善。2.應急救援隊伍建設組建公司應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工，定期組織培訓和演練。與周邊相關(guān)單位建立應急救援聯(lián)動機制，確保在事故發(fā)生時能夠及時得到外部支援。3.應急物資儲備配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查和維護，確保其完好有效。建立應急物資儲備臺賬，記錄應急物資的種類、數(shù)量、存放地點、維護情況等信息。4.應急演練定期組織應急演練，演練內(nèi)容要涵蓋火災、地震、泄漏等各類事故場景。演練結(jié)束后，要對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對演練中存在的問題及時對應急預案進行修訂和完善。安全獎懲1.獎勵對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號