不同員工宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)員工宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的員工。3.管理原則以保障員工正常生活、維護(hù)宿舍秩序、促進(jìn)員工身心健康為宗旨，實(shí)行規(guī)范化、人性化管理。二、宿舍分配1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工作地點(diǎn)、崗位需求以及宿舍實(shí)際情況進(jìn)行合理分配。優(yōu)先考慮同部門、同班次員工集中居住，便于溝通協(xié)作。2.申請(qǐng)流程員工入職后，如有住宿需求，需填寫《員工宿舍申請(qǐng)表》，提交至人力資源部。人力資源部根據(jù)宿舍情況進(jìn)行審核，審核通過后安排具體宿舍，并通知員工入住。3.調(diào)整機(jī)制員工因工作調(diào)動(dòng)、個(gè)人特殊情況等原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向人力資源部提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。三、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。如有特殊需求，員工可向宿舍管理員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后酌情配備。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和個(gè)人物品，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員負(fù)責(zé)記錄損壞情況，并及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修。因員工個(gè)人原因造成設(shè)施損壞的，由該員工承擔(dān)維修費(fèi)用。3.設(shè)施更新根據(jù)宿舍設(shè)施的使用年限和實(shí)際情況，定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行更新和更換。更新和更換計(jì)劃由行政部門制定，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。四、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)地面保持干凈整潔，無雜物、無污漬。桌面、窗臺(tái)等保持清潔，無灰塵。床鋪整理規(guī)范，被子疊放整齊，床單平整。衛(wèi)生間保持清潔，無異味，定期清理馬桶、洗漱臺(tái)等。公共區(qū)域（走廊、樓梯等）保持衛(wèi)生，無垃圾堆積。2.值日安排實(shí)行宿舍值日制度，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)每日的衛(wèi)生清掃工作。值日表由宿舍長安排制定，并張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置。3.檢查與監(jiān)督宿舍管理員定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行記錄并公示。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，督促其整改；多次整改仍不合格的，給予相應(yīng)處罰。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。如需使用電蚊香，應(yīng)使用正規(guī)廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品，并放置在安全位置。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。宿舍內(nèi)不得存放貴重物品和大量現(xiàn)金，如有特殊情況需存放，可與宿舍管理員協(xié)商，采取相應(yīng)的保管措施。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或保衛(wèi)部門報(bào)告。3.人身安全員工之間應(yīng)友好相處，不得發(fā)生打架斗毆等暴力行為。如有糾紛，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，通過合理合法的途徑解決。注意個(gè)人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并告知宿舍管理員。六、宿舍作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺。晚上休息時(shí)間原則上不得晚于[具體時(shí)間]，早上起床時(shí)間不得早于[具體時(shí)間]。如有特殊情況需要調(diào)整作息時(shí)間，應(yīng)提前向宿舍管理員說明。2.噪音控制在休息時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員登記，訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍。女性宿舍原則上不允許男性訪客進(jìn)入，如有特殊情況需進(jìn)入，需經(jīng)宿舍管理員同意，并由該宿舍女性員工陪同。七、宿舍紀(jì)律管理1.遵守制度員工應(yīng)自覺遵守本宿舍管理制度，服從宿舍管理員的管理。如有違反制度的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.愛護(hù)環(huán)境愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共環(huán)境和設(shè)施，不得隨意破壞或丟棄垃圾。積極參與宿舍衛(wèi)生打掃和環(huán)境維護(hù)工作。3.文明禮貌在宿舍內(nèi)要講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私。與室友友好相處，互幫互助。八、宿舍獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于宿舍衛(wèi)生保持良好、安全管理到位、紀(jì)律遵守嚴(yán)格的宿舍，每月進(jìn)行評(píng)選，給予“優(yōu)秀宿舍”稱號(hào)，并頒發(fā)流動(dòng)紅旗。對(duì)在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出的員工，如積極協(xié)助宿舍管理員維護(hù)秩序、提出合理化建議等，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表揚(yáng)。2.懲罰措施對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，第一次給予警告，要求限期整改；第二次仍不合格的，給予該宿舍全體成員每人[X]元罰款，并在全公司通報(bào)批評(píng)。違反安全管理規(guī)定的，如私拉亂接電線、使用大功率電器等，除沒收違規(guī)電器外，給予當(dāng)事人[X]元罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。發(fā)生打架斗毆等違紀(jì)行為的，給予當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，包括辭退等，并依法追究相關(guān)責(zé)任。九、附則1