風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司對(duì)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員的管理，保障全體員工的身體健康和公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有從風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回公司工作的員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格防控原則。遵循國(guó)家及地方政府關(guān)于疫情防控的相關(guān)規(guī)定，采取科學(xué)、有效的防控措施，確保公司疫情防控工作落實(shí)到位。2.分類管理原則。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)以及員工返回后的實(shí)際情況，實(shí)施分類分級(jí)管理，做到精準(zhǔn)防控。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則。根據(jù)疫情形勢(shì)的變化以及政府相關(guān)政策的調(diào)整，及時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善。二、風(fēng)險(xiǎn)區(qū)劃分及對(duì)應(yīng)管理措施（一）高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)1.定義高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)是指病例和無癥狀感染者的居住地，以及活動(dòng)頻繁且疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)較高的工作地和活動(dòng)地等區(qū)域，劃為高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。原則上以居住小區(qū)（村）為單位劃定，根據(jù)流調(diào)研判結(jié)果可調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域范圍。2.管理措施員工從高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回公司，需提前向公司報(bào)備返回時(shí)間、交通方式等信息。抵達(dá)公司后，立即安排單人單間隔離，等待核酸檢測(cè)結(jié)果。核酸檢測(cè)結(jié)果未出前，禁止與其他員工接觸，用餐等生活需求由專人配送至隔離房間門口。核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性后，繼續(xù)進(jìn)行7天居家隔離觀察，期間每天早晚測(cè)量體溫并向公司報(bào)告健康狀況。居家隔離觀察期間，非必要不外出，如需外出必須向公司申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)，做好個(gè)人防護(hù)措施。公司安排專人定期與居家隔離觀察員工溝通，了解其生活需求和健康狀況，提供必要的幫助和支持。（二）中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)1.定義中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)是指病例和無癥狀感染者停留和活動(dòng)一定時(shí)間，且可能具有疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的工作地和活動(dòng)地等區(qū)域，劃為中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。2.管理措施員工從風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回公司，需提前向公司報(bào)備返回時(shí)間、交通方式等信息。抵達(dá)公司后，安排單人單間隔離，等待核酸檢測(cè)結(jié)果。核酸檢測(cè)結(jié)果未出前，禁止與其他員工接觸，用餐等生活需求由專人配送至隔離房間門口。核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性后，進(jìn)行7天健康監(jiān)測(cè)，期間盡量減少外出，避免前往人員密集場(chǎng)所。每天早晚測(cè)量體溫并向公司報(bào)告健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時(shí)向公司報(bào)告并就醫(yī)。公司可根據(jù)實(shí)際情況，要求員工在健康監(jiān)測(cè)期間進(jìn)行核酸檢測(cè)，檢測(cè)費(fèi)用由公司承擔(dān)。（三）低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)1.定義低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)是指中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）的其他地區(qū)，實(shí)行“個(gè)人防護(hù)、避免聚集”，離開所在城市持48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。2.管理措施員工從低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回公司，需提前向公司報(bào)備返回時(shí)間、交通方式等信息。抵達(dá)公司后，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，方可正常上班。上班期間，要求員工做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。公司定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行消毒通風(fēng)，加強(qiáng)疫情防控宣傳教育，提高員工的防控意識(shí)。三、返回報(bào)備流程（一）提前報(bào)備1.員工計(jì)劃從風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回公司前，應(yīng)至少提前[X]天向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備。2.報(bào)備內(nèi)容包括返回時(shí)間、交通方式、出發(fā)地風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、個(gè)人健康狀況等信息。（二）部門審核1.部門負(fù)責(zé)人收到員工報(bào)備信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括員工返回的必要性、是否符合公司疫情防控要求等。3.如審核通過，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將報(bào)備信息提交至公司人力資源部門備案。（三）人力資源部門備案1.人力資源部門收到部門提交的報(bào)備信息后，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記。2.登記內(nèi)容包括員工姓名、部門、返回時(shí)間、交通方式、出發(fā)地風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、個(gè)人健康狀況、部門負(fù)責(zé)人審核意見等。3.人力資源部門應(yīng)根據(jù)報(bào)備信息，制定相應(yīng)的管理措施，并及時(shí)通知相關(guān)部門和員工。四、隔離與健康監(jiān)測(cè)（一）隔離安排1.對(duì)于需要隔離的員工，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，安排合適的隔離場(chǎng)所。2.隔離場(chǎng)所應(yīng)具備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衛(wèi)生間等，并保持通風(fēng)良好。3.隔離場(chǎng)所應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)管理，為隔離員工提供必要的生活服務(wù)，如送餐、送水、清理垃圾等。（二）健康監(jiān)測(cè)1.公司應(yīng)安排專人對(duì)隔離員工和健康監(jiān)測(cè)員工進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)。2.健康監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括體溫、癥狀、核酸檢測(cè)結(jié)果等。3.如發(fā)現(xiàn)隔離員工或健康監(jiān)測(cè)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、核酸檢測(cè)（一）檢測(cè)要求1.從高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回的員工，在隔離期間應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行核酸檢測(cè)，檢測(cè)頻率為[X]次/天。2.從風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回的員工，在健康監(jiān)測(cè)期間應(yīng)按照公司要求進(jìn)行核酸檢測(cè)，檢測(cè)頻率為[X]次/[X]天。3.其他員工應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣螅ㄆ谶M(jìn)行核酸檢測(cè)。（二）檢測(cè)費(fèi)用1.員工從風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回公司后，因疫情防控需要進(jìn)行核酸檢測(cè)的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。2.員工自行前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)的費(fèi)用，由員工本人承擔(dān)。（三）檢測(cè)結(jié)果報(bào)告1.員工應(yīng)及時(shí)將核酸檢測(cè)結(jié)果報(bào)告給公司人力資源部門或所在部門負(fù)責(zé)人。2.如核酸檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性，員工應(yīng)立即向公司報(bào)告，并配合當(dāng)?shù)卣M(jìn)行疫情防控處置。六、個(gè)人防護(hù)要求（一）佩戴口罩1.員工在辦公區(qū)域、公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，口罩應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.口罩佩戴應(yīng)規(guī)范，遮住口鼻和下巴，鼻夾要壓實(shí)。3.口罩出現(xiàn)臟污、變形、損壞、異味時(shí)需及時(shí)更換。（二）勤洗手1.員工應(yīng)勤洗手，使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認(rèn)真清洗雙手。2.在接觸公共物品、咳嗽或打噴嚏后、飯前便后等情況下，應(yīng)及時(shí)洗手。（三）保持社交距離1.員工在辦公區(qū)域應(yīng)保持至少[X]米的社交距離，避免人員聚集。2.在會(huì)議室、餐廳等公共場(chǎng)所，應(yīng)按照規(guī)定的座位間隔就座，避免近距離接觸。（四）其他防護(hù)措施1.員工應(yīng)盡量減少不必要的外出，避免前往人員密集場(chǎng)所。2.如必須前往人員密集場(chǎng)所，應(yīng)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)措施。3.員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，保持良好的生活習(xí)慣，如充足睡眠、適量運(yùn)動(dòng)、均衡飲食等，增強(qiáng)免疫力。七、異常情況處理（一）發(fā)熱、咳嗽等癥狀1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即停止工作，佩戴口罩，前往公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。2.在前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)途中，應(yīng)盡量避免乘坐公共交通工具，減少與他人接觸。3.員工應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告就診情況，包括癥狀、診斷結(jié)果、治療方案等。（二）核酸檢測(cè)陽(yáng)性1.如員工核酸檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合當(dāng)?shù)卣M(jìn)行疫情防控處置。2.公司應(yīng)及時(shí)通知該員工的密切接觸者，要求其進(jìn)行核酸檢測(cè)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。3.公司應(yīng)對(duì)辦公區(qū)域、隔離場(chǎng)所等進(jìn)行全面消毒，暫停相關(guān)區(qū)域的工作，直至疫情得到有效控制。（三）其他異常情況1.如員工出現(xiàn)其他異常情況，如腹瀉、呼吸困難等，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。2.公司應(yīng)根據(jù)具體情況，采取相應(yīng)的防控措施，確保公司疫情防控工作的順利進(jìn)行。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、核酸檢測(cè)流程、異常情況處理等。3.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專題講座等多種形式。（二）宣傳1.公司應(yīng)通過多種渠道，如內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等，宣傳疫情防控知識(shí)和公司的疫情防控政策。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控動(dòng)態(tài)、個(gè)人防護(hù)指南、核酸檢測(cè)通知、異常情況報(bào)告流程等。3.公司應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與疫情防控宣傳工作，營(yíng)造良好的疫情防控氛圍。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)公司各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員管理制度的執(zhí)行情況、個(gè)人防護(hù)措施的落實(shí)情況、核酸檢測(cè)情況、隔離與健康監(jiān)測(cè)情況等。3.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.公司將疫情防控工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)各部門和員工的疫情防控工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回人員管理、個(gè)人防護(hù)、核酸檢測(cè)、異常情況處理、培訓(xùn)與宣傳等方面的工作