五位一體安全管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，保障員工的生命安全和身體健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損失，特制定本“五位一體”安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。安全管理組織體系1.安全管理委員會公司成立安全管理委員會，由公司總經(jīng)理擔(dān)任主任，副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。安全管理委員會職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全管理工作，研究決策安全管理的重大事項(xiàng)。定期召開安全管理會議，分析安全形勢，部署安全工作任務(wù)。協(xié)調(diào)解決安全管理工作中的重大問題，督促檢查安全工作的落實(shí)情況。2.安全管理部門公司設(shè)立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負(fù)責(zé)公司日常安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。安全管理部門職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司的安全管理制度。制定和完善公司安全管理制度、安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改。組織安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計(jì)分析安全事故情況，提出防范措施和建議。負(fù)責(zé)安全設(shè)施設(shè)備的管理，確保其正常運(yùn)行。參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收工作。3.部門安全管理職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人，對本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)。各部門應(yīng)設(shè)立兼職安全管理員，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好本部門的安全管理工作。各部門安全管理職責(zé)：貫徹執(zhí)行公司的安全管理制度，落實(shí)安全管理措施。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全知識和技能，開展安全教育培訓(xùn)活動。定期對本部門進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。配合安全管理部門做好安全事故的調(diào)查處理工作。安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確公司各級管理人員、各部門、各崗位員工的安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括安全生產(chǎn)職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等內(nèi)容。2.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，開展針對性的安全技能培訓(xùn)，提高員工的操作技能和應(yīng)急處置能力。對特殊工種作業(yè)人員，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。3.安全檢查制度公司實(shí)行定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全檢查，每周進(jìn)行一次專項(xiàng)安全檢查，每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、員工的操作行為、作業(yè)環(huán)境等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。建立安全檢查臺賬，記錄檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理工作機(jī)制，定期組織開展隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患。隱患排查治理應(yīng)堅(jiān)持“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，對排查出的隱患進(jìn)行分類分級管理，制定相應(yīng)的治理措施。對重大安全隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到及時(shí)有效的治理。建立隱患排查治理檔案，記錄隱患排查治理情況，包括隱患排查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限及整改結(jié)果等。5.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定公司安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。安全事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。配合有關(guān)部門做好安全事故的調(diào)查處理工作，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。6.安全設(shè)施設(shè)備管理制度建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，對公司內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行登記造冊，記錄其型號、規(guī)格、購置時(shí)間、使用部門、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)明確責(zé)任人和維護(hù)保養(yǎng)周期，做好維護(hù)保養(yǎng)記錄。對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和檢測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。檢查檢測工作應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并做好記錄。安全設(shè)施設(shè)備的更新、改造、報(bào)廢等應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保其符合安全要求。建立安全設(shè)施設(shè)備檔案，記錄安全設(shè)施設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、檢查檢測、更新改造、報(bào)廢等情況。7.危險(xiǎn)作業(yè)管理制度對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。危險(xiǎn)作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)制定詳細(xì)的作業(yè)方案，明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)人員、作業(yè)時(shí)間、安全措施等，并報(bào)安全管理部門審批。安全管理部門應(yīng)對危險(xiǎn)作業(yè)方案進(jìn)行審核，現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)過程，確保安全措施落實(shí)到位。危險(xiǎn)作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。危險(xiǎn)作業(yè)過程中，作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從現(xiàn)場安全管理人員的指揮，確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)部門應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場，恢復(fù)原狀，并向安全管理部門報(bào)告作業(yè)情況。8.勞動防護(hù)用品管理制度為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄勞動防護(hù)用品的名稱、型號、規(guī)格、發(fā)放時(shí)間、領(lǐng)取人員等信息。定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其質(zhì)量符合要求。對損壞或過期的勞動防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)更換或報(bào)廢。教育員工愛護(hù)勞動防護(hù)用品，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。安全管理措施1.安全投入保障公司確保安全投入的有效實(shí)施，設(shè)立安全專項(xiàng)資金，?？顚Ｓ茫糜诎踩O(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)保養(yǎng)、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等方面。安全專項(xiàng)資金應(yīng)根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況和安全管理需要，合理安排使用，并接受財(cái)務(wù)部門和審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。2.安全文化建設(shè)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，營造良好的安全氛圍。通過開展安全宣傳活動、安全知識競賽、安全演講比賽等形式，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。在公司內(nèi)設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全警示標(biāo)志等，時(shí)刻提醒員工注意安全。鼓勵員工積極參與安全管理，提出合理化建議，對表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。3.安全信息化管理利用信息化技術(shù)，建立安全管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)安全管理的信息化、智能化。通過安全管理信息系統(tǒng)，對安全設(shè)施設(shè)備、安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、安全事故等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理，提高安全管理工作效率和水平。4.安全風(fēng)險(xiǎn)管理開展安全風(fēng)險(xiǎn)識別、評估和控制工作，對公司內(nèi)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面排查，確定風(fēng)險(xiǎn)等級，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。定期對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重新評估，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保安全風(fēng)險(xiǎn)始終處于可控狀態(tài)。安全考核與獎懲1.安全考核建立安全考核制度，對各部門、各崗位員工的安全工作進(jìn)行考核評價(jià)。安全考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況、安全教育培訓(xùn)情況、安全檢查情況、隱患排查治理情況、安全事故情況等。安全考核結(jié)果與員工的績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤。2.安全獎勵對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：對全年無安全事故的部門，給予部門負(fù)責(zé)人一定金額的安全獎勵。對在安全檢查、隱患排查治理等工作中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告或采取有效措施避免事故發(fā)生的個(gè)人，給予一次性獎勵。對積極參與安全管理、提出合理化建議并被采納的個(gè)人，給予一定金額的獎勵。3.安全處罰對違反安全管理制度的部門和個(gè)人，給予相應(yīng)的處罰。處罰形式包括警告、罰款、降職、撤職等。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下