人力中介宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司人力中介宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有入住公司人力中介宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的管理原則，確保員工宿舍管理規(guī)范、有序。二、宿舍入住與退房1.入住流程員工提出入住申請，填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、入職部門、預(yù)計入住時間等。申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至宿舍管理部門。宿舍管理部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行安排，分配宿舍房間，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工在辦理入住手續(xù)時，需繳納一定數(shù)額的住宿押金，押金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人。押金在員工退房時，如無違反本制度及宿舍設(shè)施損壞等情況，將予以全額退還。領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，熟悉宿舍設(shè)施及周邊環(huán)境。2.退房流程員工離職或因其他原因需退房時，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門提交《宿舍退房申請表》。宿舍管理部門安排人員進(jìn)行查房，檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償處理。員工結(jié)清住宿期間的水電費(fèi)等費(fèi)用后，辦理退房手續(xù)，退還宿舍鑰匙及相關(guān)物品。宿舍管理部門在確認(rèn)無誤后，退還員工住宿押金。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。宿舍內(nèi)提供必要的生活用具，如掃把、拖把、垃圾桶等清潔用品。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向宿舍管理部門報修，填寫《宿舍設(shè)施維修申請表》。宿舍管理部門接到報修申請后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由員工負(fù)責(zé)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照設(shè)施設(shè)備的實(shí)際價值及折舊情況進(jìn)行核算。3.設(shè)備使用規(guī)范員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得擅自更改或拆卸?？照{(diào)、熱水器等大功率電器應(yīng)合理使用，避免因過載引發(fā)安全事故。洗衣機(jī)應(yīng)定期清理，保持清潔衛(wèi)生，避免堵塞。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)為電動車充電。保持疏散通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置及使用方法，如滅火器、消火栓等。定期組織消防安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好抽屜、衣柜等。宿舍內(nèi)不得存放貴重物品及大量現(xiàn)金，如有特殊情況需存放，可與宿舍管理部門協(xié)商，采取相應(yīng)的保管措施。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向宿舍管理部門或公司保衛(wèi)部門報告。3.人身安全員工之間應(yīng)友好相處，不得發(fā)生打架斗毆等暴力行為。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。注意個人儀表，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，具體排班表由宿舍管理部門制定并張貼在宿舍內(nèi)。打掃公共區(qū)域應(yīng)做到地面干凈、無雜物，門窗玻璃明亮，衛(wèi)生間無異味等。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點(diǎn)。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將責(zé)令其限期整改。如多次整改仍不合格，將按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上熄燈時間為[具體時間]，員工應(yīng)在熄燈后保持安靜，不得影響他人休息。2.請假制度因特殊情況需要晚歸或不歸的員工，應(yīng)提前向宿舍管理部門請假，并說明原因及預(yù)計歸寢時間。未經(jīng)請假擅自晚歸或不歸的，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。七、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報備，填寫《宿舍訪客登記表》，注明訪客姓名、單位、來訪時間、與員工關(guān)系等信息。宿舍管理部門審核通過后，通知員工訪客可進(jìn)入宿舍。2.訪客限制訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。訪客應(yīng)遵守宿舍管理制度，愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，保持宿舍衛(wèi)生。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，且不按規(guī)定賠償。不遵守宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生檢查不合格且拒不整改。違反宿舍作息管理規(guī)定，擅自晚歸或不歸，且未請假。未經(jīng)報備私自留宿訪客。在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額為[X]元[X]元不等。如因違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的，公司將予以辭退處理，并依法