企業(yè)防疫宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，做好疫情防控期間員工宿舍的安全與衛(wèi)生工作，保障員工的身體健康和正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域，包括但不限于宿舍房間、公共區(qū)域等。3.基本原則（1）以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工提供安全、舒適、衛(wèi)生的住宿環(huán)境。（2）防疫優(yōu)先原則：將疫情防控工作放在首位，嚴(yán)格落實(shí)各項防疫措施，確保員工生命安全和身體健康。（3）規(guī)范管理原則：建立健全宿舍管理制度，明確管理職責(zé)和流程，做到有章可循、規(guī)范管理。二、入住管理1.申請入住員工如有住宿需求，需向公司行政部門提交住宿申請。申請內(nèi)容包括個人基本信息、入職時間、崗位等。行政部門在收到申請后，根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行審核，審核通過后安排員工入住。2.入住手續(xù)辦理員工接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時，需提供有效身份證件，并簽訂《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.宿舍分配行政部門根據(jù)員工崗位、性別、住宿需求等因素進(jìn)行宿舍分配。原則上，同部門員工盡量安排在同一樓層或相鄰宿舍，以便于管理和溝通。三、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司為宿舍配備必要的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施維修如宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，維修費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。3.設(shè)施使用規(guī)定（1）員工應(yīng)按照設(shè)施的使用說明正確使用宿舍設(shè)施，不得超負(fù)荷使用或違規(guī)操作。（2）不得私自改裝或增加宿舍設(shè)施，如需改裝或增加設(shè)施，需提前向行政部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。四、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。定期晾曬被褥，保持宿舍內(nèi)空氣流通。2.宿舍衛(wèi)生（1）員工應(yīng)每天打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍內(nèi)整潔干凈。地面、桌面、門窗等應(yīng)無灰塵、無污漬。（2）定期清理宿舍垃圾，垃圾應(yīng)分類存放，并及時投放到指定地點(diǎn)。（3）不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。3.公共區(qū)域衛(wèi)生（1）宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由公司統(tǒng)一安排保潔人員定期打掃。（2）員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域堆放雜物，不得隨意損壞公共設(shè)施。五、安全管理1.消防安全（1）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。如需使用電器設(shè)備，應(yīng)選擇符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并按照規(guī)定正確使用。（2）不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電熱水器、電暖器等）。（3）熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)的措施。2.財產(chǎn)安全（1）員工應(yīng)妥善保管個人財物，不得在宿舍內(nèi)存放貴重物品。如有貴重物品，可存放在公司指定的保險柜內(nèi)。（2）離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個人物品。如發(fā)現(xiàn)財物丟失或被盜，應(yīng)及時報告行政部門和保衛(wèi)部門。3.人身安全（1）員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。（2）不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等，如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（3）注意宿舍周邊環(huán)境安全，避免與陌生人發(fā)生沖突。如遇緊急情況，應(yīng)及時報警。六、防疫管理1.體溫檢測（1）建立員工體溫檢測制度，每天早晚對員工進(jìn)行體溫檢測，并做好記錄。（2）如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常（體溫≥37.3℃），應(yīng)立即報告行政部門，并安排員工到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。2.健康監(jiān)測（1）要求員工每天如實(shí)報告自己的健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告行政部門。（2）行政部門應(yīng)密切關(guān)注員工的健康狀況，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似新冠肺炎癥狀，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.通風(fēng)消毒（1）每天定時對宿舍進(jìn)行通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。（2）定期對宿舍公共區(qū)域和房間進(jìn)行消毒，消毒工作由公司統(tǒng)一安排或員工自行按照相關(guān)要求進(jìn)行。消毒記錄應(yīng)妥善保存。4.個人防護(hù)（1）要求員工在宿舍內(nèi)佩戴口罩，勤洗手，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。（2）員工在宿舍內(nèi)盡量減少聚集活動，如需聚集，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。5.疫情防控宣傳（1）通過宣傳欄、微信群等方式，向員工宣傳疫情防控知識和相關(guān)政策，提高員工的防疫意識和自我保護(hù)能力。（2）及時傳達(dá)政府和公司關(guān)于疫情防控的最新要求和通知，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。七、訪客管理1.訪客登記外來訪客進(jìn)入宿舍區(qū)域，需在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，說明來訪人員姓名、單位、來訪事由、被訪人員姓名及宿舍房號等信息。門衛(wèi)核實(shí)無誤后，發(fā)放臨時訪客證，并告知訪客相關(guān)管理規(guī)定。2.訪客陪同訪客進(jìn)入宿舍后，應(yīng)由被訪員工全程陪同，不得隨意在宿舍內(nèi)走動。訪客離開時，被訪員工應(yīng)將臨時訪客證交回門衛(wèi)處。3.禁止留宿訪客原則上不允許訪客在宿舍留宿。如有特殊情況需要留宿，需提前向行政部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿期間，應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定。八、宿舍紀(jì)律1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。2.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，不得使用侮辱性語言或進(jìn)行不文明行為。3.節(jié)約用水用電員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習(xí)慣，做到人走燈滅、關(guān)緊水龍頭，避免浪費(fèi)資源。4.遵守規(guī)定員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度及公司其他相關(guān)規(guī)定，如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。九、退宿管理1.退宿申請員工因離職、調(diào)崗等原因不再需要住宿時，應(yīng)提前向行政部門提交退宿申請。申請內(nèi)容包括退宿原因、預(yù)計退宿時間等。2.退宿手續(xù)辦理員工接到退宿通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門辦理退宿手續(xù)。辦理手續(xù)時，需交回宿舍鑰匙，并結(jié)清宿舍內(nèi)的水電費(fèi)等費(fèi)用。行政部門在確認(rèn)宿舍設(shè)施完好、費(fèi)用結(jié)清后，辦理退宿手續(xù)。3.宿舍檢查退宿時，行政部門將對宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或有其他問