版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
倉庫作業(yè)工具管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司倉庫作業(yè)工具的管理,確保工具的正常使用、合理配置與有效維護(hù),提高工作效率,降低成本,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有倉庫作業(yè)工具的管理,包括但不限于搬運(yùn)工具、存儲工具、計(jì)量工具、包裝工具等。3.職責(zé)分工倉庫管理部門負(fù)責(zé)倉庫作業(yè)工具的日常管理,包括工具的采購申請、驗(yàn)收、入庫、保管、發(fā)放、回收及盤點(diǎn)等工作。制定工具的使用規(guī)范和操作流程,并對使用人員進(jìn)行培訓(xùn)。定期檢查工具的使用狀況,及時維修和保養(yǎng)有故障的工具。使用部門負(fù)責(zé)本部門工具的領(lǐng)用、歸還及正確使用,配合倉庫管理部門做好工具的管理工作。向倉庫管理部門反饋工具使用過程中存在的問題,提出改進(jìn)建議。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)審核工具采購費(fèi)用的報(bào)銷,監(jiān)督工具采購資金的使用情況。參與工具的盤點(diǎn)工作,對工具的價值核算進(jìn)行指導(dǎo)。人事部門將工具管理納入員工績效考核體系,對工具管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀或違規(guī)的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。協(xié)助倉庫管理部門開展與工具管理相關(guān)的培訓(xùn)工作。工具采購與驗(yàn)收1.采購申請倉庫管理部門根據(jù)工具的庫存情況、使用需求及損耗情況,定期編制工具采購計(jì)劃。各使用部門如有特殊工具需求,應(yīng)提前填寫《工具采購申請表》,詳細(xì)注明工具名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、用途及預(yù)計(jì)使用時間等信息,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后提交至倉庫管理部門。倉庫管理部門匯總審核各部門的采購申請后,結(jié)合采購計(jì)劃,統(tǒng)一提交至公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.供應(yīng)商選擇采購部門負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定的供應(yīng)商選擇流程,選擇合格的工具供應(yīng)商。選擇供應(yīng)商時應(yīng)綜合考慮其產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期、售后服務(wù)等因素,優(yōu)先選擇具有良好信譽(yù)和業(yè)績的供應(yīng)商。采購部門應(yīng)與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括工具的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方式、售后服務(wù)等條款。3.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)倉庫管理部門在工具到貨前,應(yīng)根據(jù)采購合同和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),制定驗(yàn)收方案,明確驗(yàn)收人員、驗(yàn)收內(nèi)容、驗(yàn)收方法及驗(yàn)收時間等。工具到貨時,驗(yàn)收人員應(yīng)按照驗(yàn)收方案進(jìn)行驗(yàn)收,重點(diǎn)檢查工具的規(guī)格型號、數(shù)量、外觀質(zhì)量、性能指標(biāo)等是否符合合同要求。對于計(jì)量工具、安全工具等特殊工具,還應(yīng)檢查其是否具有有效的檢定證書或合格證明。驗(yàn)收合格的工具,驗(yàn)收人員應(yīng)在《工具驗(yàn)收單》上簽字確認(rèn),并辦理入庫手續(xù);驗(yàn)收不合格的工具,應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系,要求其更換或處理。工具入庫與保管1.入庫登記倉庫管理部門應(yīng)設(shè)立專門的工具臺賬,對工具的入庫、發(fā)放、回收、維修、報(bào)廢等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。工具入庫時,倉庫管理人員應(yīng)根據(jù)《工具驗(yàn)收單》,在工具臺賬上登記工具的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、入庫日期、供應(yīng)商等信息,并為每一件工具分配唯一的編號。同時,倉庫管理人員應(yīng)按照工具的類別、用途、規(guī)格等進(jìn)行分類存放,并在存放區(qū)域設(shè)置明顯的標(biāo)識牌,注明工具名稱、規(guī)格型號、存放位置等信息,以便于查找和管理。2.保管要求倉庫應(yīng)保持干燥、通風(fēng)、整潔,溫度和濕度應(yīng)符合工具保管的要求。對于易受潮、生銹、腐蝕的工具,應(yīng)采取相應(yīng)的防潮、防銹、防腐措施,如涂抹防銹油、放置干燥劑等。工具應(yīng)按照規(guī)定的存放方式進(jìn)行擺放,不得隨意堆放,以免損壞工具或影響倉庫的整潔和安全。對于大型工具或較重的工具,應(yīng)設(shè)置專門的存放架或存放區(qū)域,并采取固定措施,防止其傾倒。倉庫管理人員應(yīng)定期對工具進(jìn)行檢查和盤點(diǎn),確保工具的數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。如發(fā)現(xiàn)工具存在損壞、丟失、變質(zhì)等情況,應(yīng)及時查明原因,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。倉庫應(yīng)配備必要的消防器材和安全設(shè)施,確保工具的存放安全。倉庫管理人員應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和安全設(shè)施的操作流程,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其處于良好的備用狀態(tài)。工具發(fā)放與使用1.發(fā)放流程使用部門因工作需要領(lǐng)用工具時,應(yīng)填寫《工具領(lǐng)用申請表》,注明工具名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、領(lǐng)用日期、用途等信息,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后提交至倉庫管理部門。倉庫管理人員根據(jù)《工具領(lǐng)用申請表》,在工具臺賬上登記工具的發(fā)放情況,并發(fā)放工具。對于貴重工具或限量使用的工具,倉庫管理人員應(yīng)要求使用人員簽字確認(rèn),并注明歸還日期。2.使用規(guī)范使用部門應(yīng)按照工具的使用說明書和操作規(guī)程正確使用工具,不得違規(guī)操作或野蠻使用,以免損壞工具或造成安全事故。使用人員在使用工具過程中如發(fā)現(xiàn)工具存在故障或損壞,應(yīng)及時停止使用,并將工具交回倉庫管理部門進(jìn)行維修。嚴(yán)禁使用人員自行拆卸或維修工具,以免擴(kuò)大故障或造成安全隱患。使用人員應(yīng)妥善保管領(lǐng)用的工具,不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。工具使用完畢后,應(yīng)及時清理干凈,并歸還倉庫管理部門。歸還工具時,倉庫管理人員應(yīng)檢查工具的完好情況,如發(fā)現(xiàn)工具存在損壞或丟失,應(yīng)要求使用人員照價賠償。3.借用管理因工作需要,部門之間如需借用工具,應(yīng)填寫《工具借用申請表》,注明借用工具名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、借用日期、預(yù)計(jì)歸還日期、借用部門及借用人等信息,經(jīng)雙方部門負(fù)責(zé)人審核后提交至倉庫管理部門。倉庫管理人員根據(jù)《工具借用申請表》,在工具臺賬上登記工具的借用情況,并發(fā)放工具。借用部門應(yīng)按照借用期限及時歸還工具,如因特殊原因需要延長借用期限,應(yīng)提前向倉庫管理部門申請。倉庫管理人員應(yīng)定期對借用工具進(jìn)行清理和催還,確保工具及時歸還。工具維修與報(bào)廢1.維修管理倉庫管理人員應(yīng)定期對工具進(jìn)行檢查和維護(hù),及時發(fā)現(xiàn)并處理工具存在的問題。對于一般性故障的工具,倉庫管理人員應(yīng)自行進(jìn)行維修;對于較為復(fù)雜或需要專業(yè)技術(shù)人員維修的工具,倉庫管理人員應(yīng)填寫《工具維修申請表》,注明工具名稱、規(guī)格型號、故障情況、維修要求等信息,提交至公司維修部門進(jìn)行維修。維修部門維修完畢后,應(yīng)將維修情況反饋至倉庫管理部門,倉庫管理人員對維修后的工具進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后辦理入庫手續(xù)。2.報(bào)廢鑒定工具因使用年限過長、損壞嚴(yán)重、技術(shù)淘汰等原因無法繼續(xù)使用時,倉庫管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行報(bào)廢鑒定。報(bào)廢鑒定小組應(yīng)由倉庫管理人員、使用部門代表、技術(shù)人員等組成,根據(jù)工具的實(shí)際情況,對工具是否報(bào)廢進(jìn)行評估和鑒定。對于確定報(bào)廢的工具,報(bào)廢鑒定小組應(yīng)填寫《工具報(bào)廢申請表》,注明工具名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、購置日期、報(bào)廢原因等信息,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后提交至公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.報(bào)廢處理經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意報(bào)廢的工具,倉庫管理部門應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對于有回收價值的報(bào)廢工具,倉庫管理部門應(yīng)聯(lián)系專業(yè)的回收公司進(jìn)行回收處理,并將回收款項(xiàng)上繳公司財(cái)務(wù)部門;對于無回收價值的報(bào)廢工具,倉庫管理部門應(yīng)按照環(huán)保要求進(jìn)行妥善處理,如報(bào)廢工具為危險(xiǎn)廢棄物,應(yīng)按照危險(xiǎn)廢棄物管理規(guī)定進(jìn)行處置,確保不對環(huán)境造成污染。工具盤點(diǎn)與清查1.盤點(diǎn)計(jì)劃倉庫管理部門應(yīng)定期制定工具盤點(diǎn)計(jì)劃,明確盤點(diǎn)的范圍、時間、人員、方法及要求等。盤點(diǎn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。盤點(diǎn)范圍應(yīng)包括公司內(nèi)所有倉庫作業(yè)工具,盤點(diǎn)時間應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況確定,一般每年至少進(jìn)行一次全面盤點(diǎn),每季度進(jìn)行一次抽盤。2.盤點(diǎn)實(shí)施盤點(diǎn)人員應(yīng)按照盤點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行盤點(diǎn),采用實(shí)地清點(diǎn)、賬實(shí)核對等方法,對工具的數(shù)量、規(guī)格型號、存放位置等進(jìn)行逐一核對。盤點(diǎn)過程中,如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的情況,應(yīng)及時查明原因,并填寫《工具盤點(diǎn)差異表》,注明工具名稱、規(guī)格型號、賬存數(shù)量、實(shí)存數(shù)量、差異數(shù)量及差異原因等信息。3.盤點(diǎn)結(jié)果處理盤點(diǎn)結(jié)束后,倉庫管理部門應(yīng)根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果編制《工具盤點(diǎn)報(bào)告》,總結(jié)盤點(diǎn)情況,分析賬實(shí)不符的原因,并提出處理建議。對于盤盈的工具,應(yīng)查明原因,如確屬無主工具或入賬錯誤,應(yīng)及時調(diào)整工具臺賬;對于盤虧的工具,應(yīng)要求責(zé)任部門或責(zé)任人說明原因,并按照規(guī)定進(jìn)行處理。如因保管不善、使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐晒ぞ弑P虧的,應(yīng)要求責(zé)任部門或責(zé)任人照價賠償;如因自然災(zāi)害、意外事故等不可抗力因素造成工具盤虧的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。工具管理的監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司設(shè)立專門的工具管理監(jiān)督小組,定期對倉庫作業(yè)工具的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括工具的采購、驗(yàn)收、入庫、保管、發(fā)放、使用、維修、報(bào)廢、盤點(diǎn)等環(huán)節(jié)。監(jiān)督小組應(yīng)制定詳細(xì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,并跟蹤整改情況。2.考核評價人事部門將工具管理納入員工績效考核體系,對倉庫管理部門、使用部門及相關(guān)人員的工具管理工作進(jìn)行考核評價??己嗽u價指標(biāo)包括工具的完好率、使用率、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 審計(jì)專員招聘考核題目解析
- 2026年長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷附答案解析
- 2025年一級注冊建筑師考試題庫500道附答案
- 2025年北京電影學(xué)院輔導(dǎo)員考試參考題庫附答案
- 2026年國家電網(wǎng)招聘之公共與行業(yè)知識考試題庫500道及答案【有一套】
- 2025年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘考試真題匯編附答案
- 2026年質(zhì)量員繼續(xù)教育題庫500道附完整答案【名校卷】
- 高頻護(hù)士面試題及答案參考
- 市場營銷專員招聘常見問題解答
- 2026江蘇港口集團(tuán)招聘面試題及答案
- 全球重點(diǎn)區(qū)域算力競爭態(tài)勢分析報(bào)告(2025年)-
- 2025北京熱力熱源分公司招聘10人參考筆試題庫及答案解析
- 2025年湖南省法院系統(tǒng)招聘74名聘用制書記員筆試參考題庫附答案
- 2025廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教職人員控制數(shù)人員79人備考題庫及答案解析(奪冠)
- 2026屆高考政治一輪復(fù)習(xí):必修2 經(jīng)濟(jì)與社會 必背主干知識點(diǎn)清單
- 大學(xué)生校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 護(hù)士職業(yè)壓力管理與情緒調(diào)節(jié)策略
- 貴州國企招聘:2025貴州涼都能源有限責(zé)任公司招聘10人備考題庫及答案詳解(必刷)
- 招標(biāo)人主體責(zé)任履行指引
- 2025-2026學(xué)年北師大版五年級數(shù)學(xué)上冊(全冊)知識點(diǎn)梳理歸納
- 2021年廣東省廣州市英語中考試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論