項目部能源節(jié)約管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)項目部能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)，促進(jìn)項目部可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于項目部全體員工及在項目部工作的各類人員，包括但不限于項目部管理人員、施工人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先：將能源節(jié)約作為首要任務(wù)，貫穿于項目建設(shè)、運(yùn)營的全過程，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和措施。2.全員參與：強(qiáng)化全體員工的節(jié)能意識，鼓勵員工積極參與節(jié)能工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。3.科學(xué)管理：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段，加強(qiáng)能源消耗的統(tǒng)計、分析和監(jiān)控，提高能源管理水平。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷完善能源節(jié)約管理制度和措施，持續(xù)優(yōu)化能源利用方式，提高能源利用效率。二、能源管理職責(zé)（一）項目部能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由項目經(jīng)理擔(dān)任組長，項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定項目部能源節(jié)約管理目標(biāo)和計劃，并組織實施。定期召開能源管理會議，研究解決能源管理工作中的重大問題。監(jiān)督檢查項目部能源節(jié)約管理制度的執(zhí)行情況，對違反制度的行為進(jìn)行處理。組織開展能源節(jié)約宣傳教育活動，提高員工的節(jié)能意識。（二）各部門職責(zé)1.工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)在項目規(guī)劃、設(shè)計、施工等環(huán)節(jié)中，充分考慮節(jié)能因素，采用節(jié)能技術(shù)和工藝，優(yōu)化項目設(shè)計方案。指導(dǎo)施工單位合理安排施工順序和施工方法，減少施工過程中的能源浪費(fèi)。負(fù)責(zé)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用，組織開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)和交流活動。2.物資設(shè)備部門負(fù)責(zé)采購節(jié)能型設(shè)備、材料和器具，并建立相應(yīng)的臺賬。加強(qiáng)對設(shè)備、材料和器具的管理，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，提高能源利用效率。制定并執(zhí)行設(shè)備能耗定額管理制度，對能耗超標(biāo)的設(shè)備進(jìn)行分析和整改。3.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)將能源節(jié)約納入安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)管理體系，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)。監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的能源節(jié)約措施落實情況，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰。組織開展能源節(jié)約專項檢查和隱患排查治理工作，確保能源使用安全。4.綜合管理部門負(fù)責(zé)制定項目部能源節(jié)約宣傳教育計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)項目部辦公區(qū)域的能源管理，制定辦公區(qū)域能源消耗定額，監(jiān)督檢查辦公區(qū)域的節(jié)能情況。負(fù)責(zé)統(tǒng)計和分析項目部能源消耗數(shù)據(jù)，定期向上級主管部門報送能源消耗報表。5.施工班組負(fù)責(zé)本班組施工過程中的能源節(jié)約工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用能源，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。組織班組成員學(xué)習(xí)能源節(jié)約知識和技能，提高節(jié)能意識和操作水平。積極開展節(jié)能降耗活動，提出合理化建議，對節(jié)能工作表現(xiàn)突出的個人進(jìn)行獎勵。（三）員工職責(zé)1.樹立節(jié)能意識，積極參與能源節(jié)約活動，自覺遵守能源節(jié)約管理制度。2.學(xué)習(xí)和掌握節(jié)能知識和技能，在工作中合理使用能源，杜絕浪費(fèi)行為。3.發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)現(xiàn)象及時制止，并向有關(guān)部門報告。4.積極提出節(jié)能合理化建議，為項目部節(jié)能工作做出貢獻(xiàn)。三、能源消耗統(tǒng)計與分析（一）統(tǒng)計范圍1.項目部施工過程中消耗的各類能源，包括電力、煤炭、燃油、燃?xì)?、水等?.項目部辦公區(qū)域消耗的各類能源，包括照明、空調(diào)、電腦、打印機(jī)等設(shè)備消耗的電力，以及飲用水等。（二）統(tǒng)計方法1.建立能源消耗統(tǒng)計臺賬，由專人負(fù)責(zé)記錄每天的能源消耗數(shù)據(jù)，包括消耗時間、消耗設(shè)備、消耗數(shù)量等。2.對于大型設(shè)備和耗能較高的設(shè)備，安裝能源計量裝置，實時監(jiān)測其能源消耗情況，并將數(shù)據(jù)傳輸至能源管理系統(tǒng)。3.每月末，由綜合管理部門對當(dāng)月的能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和整理，形成能源消耗報表。（三）分析與報告1.綜合管理部門每月對能源消耗報表進(jìn)行分析，找出能源消耗的主要環(huán)節(jié)和存在的問題，并提出改進(jìn)措施和建議。2.每季度，項目部能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組召開能源消耗分析會議，對本季度的能源消耗情況進(jìn)行全面分析和總結(jié)，制定下一季度的能源節(jié)約目標(biāo)和措施。3.每年末，項目部撰寫年度能源消耗分析報告，向上級主管部門匯報本年度的能源消耗情況、節(jié)能工作成效、存在的問題及改進(jìn)措施等。四、節(jié)能措施（一）施工節(jié)能措施1.優(yōu)化施工組織設(shè)計根據(jù)工程特點和施工進(jìn)度要求，合理安排施工順序和施工方法，減少施工過程中的能源浪費(fèi)。采用先進(jìn)的施工技術(shù)和工藝，提高施工效率，降低能源消耗。2.推廣應(yīng)用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)優(yōu)先選用節(jié)能型施工機(jī)械設(shè)備，如電動工具、電動車輛等，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，提高能源利用效率。推廣應(yīng)用節(jié)能燈具、節(jié)能空調(diào)等節(jié)能設(shè)備，減少照明和空調(diào)能耗。采用節(jié)能型施工工藝，如節(jié)能焊接技術(shù)、節(jié)能保溫技術(shù)等，降低施工過程中的能源消耗。3.加強(qiáng)施工過程能源管理建立施工設(shè)備能耗定額管理制度，對施工設(shè)備的能源消耗進(jìn)行量化考核，確保設(shè)備在額定能耗范圍內(nèi)運(yùn)行。加強(qiáng)施工現(xiàn)場的照明管理，合理控制照明時間和亮度，做到人走燈滅。加強(qiáng)施工現(xiàn)場的空調(diào)管理，合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。加強(qiáng)施工用水管理，采用節(jié)水型器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等，減少施工用水浪費(fèi)。（二）辦公節(jié)能措施1.加強(qiáng)辦公設(shè)備管理合理配置辦公設(shè)備，優(yōu)先選用節(jié)能型設(shè)備，如節(jié)能電腦、節(jié)能打印機(jī)、節(jié)能復(fù)印機(jī)等。建立辦公設(shè)備能耗定額管理制度，對辦公設(shè)備的能源消耗進(jìn)行量化考核，確保設(shè)備在額定能耗范圍內(nèi)運(yùn)行。加強(qiáng)辦公設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期清理設(shè)備灰塵，優(yōu)化設(shè)備性能，降低能源消耗。2.優(yōu)化辦公照明系統(tǒng)合理布置辦公區(qū)域的照明燈具，采用分區(qū)控制、智能控制等方式，根據(jù)自然光照度和人員活動情況自動調(diào)節(jié)照明亮度，做到人走燈滅。推廣應(yīng)用節(jié)能燈具，如LED燈等，降低照明能耗。3.加強(qiáng)空調(diào)系統(tǒng)管理合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。加強(qiáng)空調(diào)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)，定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)，確保空調(diào)系統(tǒng)正常運(yùn)行，提高制冷制熱效果，降低能源消耗。倡導(dǎo)員工在非工作時間關(guān)閉空調(diào)，減少空調(diào)待機(jī)能耗。4.推行無紙化辦公充分利用信息化技術(shù)，推行無紙化辦公，減少紙張浪費(fèi)。鼓勵員工通過電子郵件、即時通訊工具等方式進(jìn)行文件傳輸和信息交流，減少紙質(zhì)文件的打印和復(fù)印。嚴(yán)格控制文件印刷數(shù)量，提倡雙面打印、復(fù)印，提高紙張利用率。（三）生活節(jié)能措施1.加強(qiáng)食堂節(jié)能管理采用節(jié)能爐灶、節(jié)能蒸箱等設(shè)備，提高能源利用效率。合理安排食堂用餐時間，避免集中用餐造成能源浪費(fèi)。加強(qiáng)食堂用水管理，采用節(jié)水型器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型洗菜機(jī)等，減少食堂用水浪費(fèi)。2.加強(qiáng)宿舍節(jié)能管理加強(qiáng)宿舍用電管理，倡導(dǎo)員工在非工作時間關(guān)閉電器設(shè)備，減少待機(jī)能耗。合理設(shè)置宿舍空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。加強(qiáng)宿舍用水管理，采用節(jié)水型器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型淋浴噴頭等，減少宿舍用水浪費(fèi)。五、節(jié)能監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.項目部能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織對項目部各部門和施工班組的能源節(jié)約管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的能源節(jié)約措施落實情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰。3.綜合管理部門負(fù)責(zé)對辦公區(qū)域的能源節(jié)約情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰。（二）考核評價1.建立能源節(jié)約考核評價機(jī)制，將能源節(jié)約指標(biāo)納入各部門和員工的績效考核體系。2.每月對各部門的能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，根據(jù)能源消耗定額完成情況進(jìn)行考核評分。3.每季度對各部門和員工的節(jié)能工作進(jìn)行綜合評價，對節(jié)能工作表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對節(jié)能工作不力的部門和個人進(jìn)行批評教育，并責(zé)令限期整改。（三）獎懲措施1.獎勵對在能源節(jié)約工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)證書、獎金等。對提出節(jié)能合理化建議并取得顯著成效的個人，給予一定的物質(zhì)獎勵。2.處罰對違反能源節(jié)約管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對因能源浪費(fèi)導(dǎo)致重大損失的部門和個人，依法追究其責(zé)任。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織員工參加能源節(jié)約知識和技能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和操作水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括能源節(jié)約法律法規(guī)、節(jié)能技術(shù)和工藝、節(jié)能設(shè)備使用與維護(hù)等。3.鼓勵員工自主學(xué)習(xí)能源節(jié)約知識，參加相關(guān)培訓(xùn)和考試，對取得節(jié)能相關(guān)證書的員工給予一定的獎勵。（二）宣傳1.制定項目部能源節(jié)約宣