中醫(yī)醫(yī)師崗位管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)師崗位管理，規(guī)范中醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，促進(jìn)醫(yī)院中醫(yī)事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有中醫(yī)醫(yī)師崗位人員，包括執(zhí)業(yè)中醫(yī)師、助理中醫(yī)師等。（三）基本原則1.依法執(zhí)業(yè)原則：中醫(yī)醫(yī)師必須遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，依法開展診療活動(dòng)。2.德藝雙馨原則：注重培養(yǎng)中醫(yī)醫(yī)師的職業(yè)道德和專業(yè)技能，做到品德高尚、醫(yī)術(shù)精湛。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，對(duì)中醫(yī)醫(yī)師崗位進(jìn)行全面、系統(tǒng)、規(guī)范的管理。4.激勵(lì)發(fā)展原則：建立合理的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)中醫(yī)醫(yī)師不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)個(gè)人與醫(yī)院共同發(fā)展。二、崗位職責(zé)（一）基本職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室中醫(yī)診療工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。2.負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行中醫(yī)診斷、辨證論治，制定個(gè)性化的治療方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。3.運(yùn)用中醫(yī)理論和方法，開展中藥飲片、中成藥、針灸、推拿、拔罐等中醫(yī)特色治療，為患者提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)。4.積極參與科室的教學(xué)、科研工作，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師開展中醫(yī)診療業(yè)務(wù)，提高科室整體業(yè)務(wù)水平。5.負(fù)責(zé)收集、整理、分析本科室中醫(yī)診療數(shù)據(jù)，總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)中醫(yī)診療技術(shù)和方法。（二）各級(jí)中醫(yī)醫(yī)師職責(zé)1.執(zhí)業(yè)中醫(yī)師熟練掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中藥學(xué)、方劑學(xué)等專業(yè)知識(shí)，具備扎實(shí)的中醫(yī)臨床技能。獨(dú)立承擔(dān)中醫(yī)門診、病房的診療工作，負(fù)責(zé)對(duì)各類中醫(yī)病癥進(jìn)行準(zhǔn)確診斷和有效治療，制定合理的治療方案。指導(dǎo)助理中醫(yī)師開展工作，對(duì)其診療過程進(jìn)行把關(guān)，確保醫(yī)療質(zhì)量。參與科室的疑難病癥會(huì)診和搶救工作，提出中醫(yī)治療意見和建議。積極開展中醫(yī)科研工作，總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文，提高中醫(yī)臨床水平和學(xué)術(shù)影響力。2.助理中醫(yī)師在執(zhí)業(yè)中醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助開展中醫(yī)診療工作。負(fù)責(zé)患者的病史采集、體格檢查、中醫(yī)診斷等基礎(chǔ)工作，并及時(shí)向執(zhí)業(yè)中醫(yī)師匯報(bào)。按照?qǐng)?zhí)業(yè)中醫(yī)師制定的治療方案，負(fù)責(zé)具體的治療操作，如中藥調(diào)劑、針灸、推拿等，并觀察患者治療反應(yīng)，及時(shí)反饋。學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，積極參與科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)。協(xié)助執(zhí)業(yè)中醫(yī)師做好科室的醫(yī)療文書書寫、患者隨訪等工作。三、崗位準(zhǔn)入與聘任（一）崗位準(zhǔn)入條件1.具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，并注冊(cè)到本院相應(yīng)崗位。2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄。3.具有相應(yīng)的中醫(yī)專業(yè)知識(shí)和技能，通過醫(yī)院組織的崗位技能考核。4.身體健康，能夠勝任中醫(yī)醫(yī)師崗位工作。（二）聘任程序1.醫(yī)院根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，發(fā)布中醫(yī)醫(yī)師崗位招聘信息。2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)材料，經(jīng)醫(yī)院人事部門初步審核后，組織面試、筆試和技能考核。3.根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘任人員名單，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)審批同意后，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。四、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.醫(yī)院根據(jù)中醫(yī)醫(yī)師崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括中醫(yī)理論知識(shí)更新、臨床技能提升、中醫(yī)特色療法培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)法律法規(guī)及職業(yè)道德教育等。2.培訓(xùn)方式采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、在線學(xué)習(xí)等多種形式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。（二）內(nèi)部培訓(xùn)1.定期組織中醫(yī)醫(yī)師參加醫(yī)院內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)本院資深中醫(yī)專家、學(xué)科帶頭人進(jìn)行授課，分享臨床經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)成果。2.開展中醫(yī)經(jīng)典著作研讀、病例討論、模擬診療等活動(dòng)，提高中醫(yī)醫(yī)師的臨床思維能力和診療水平。（三）外部進(jìn)修1.根據(jù)中醫(yī)醫(yī)師個(gè)人發(fā)展需求和醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要，有計(jì)劃地選派中醫(yī)醫(yī)師到上級(jí)醫(yī)院或知名中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的中醫(yī)診療技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。2.進(jìn)修人員在進(jìn)修結(jié)束后，需向醫(yī)院提交進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，并在科室內(nèi)部進(jìn)行匯報(bào)交流，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。（四）學(xué)術(shù)交流1.鼓勵(lì)中醫(yī)醫(yī)師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解中醫(yī)領(lǐng)域的最新研究成果和發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.支持中醫(yī)醫(yī)師在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文，參與科研項(xiàng)目研究，提高醫(yī)院中醫(yī)專業(yè)的學(xué)術(shù)影響力。（五）考核與評(píng)價(jià)1.建立中醫(yī)醫(yī)師培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括理論知識(shí)考核、技能操作考核、臨床實(shí)踐考核等。2.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的中醫(yī)醫(yī)師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到培訓(xùn)要求的醫(yī)師進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至合格。3.將培訓(xùn)考核結(jié)果與中醫(yī)醫(yī)師的崗位晉升、薪酬調(diào)整等掛鉤，激勵(lì)中醫(yī)醫(yī)師積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。五、績(jī)效考核（一）考核原則1.客觀公正原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)中醫(yī)醫(yī)師的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核中醫(yī)醫(yī)師的臨床診療工作質(zhì)量、工作效率、患者滿意度等實(shí)際工作成果。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過績(jī)效考核，激發(fā)中醫(yī)醫(yī)師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升。（二）考核內(nèi)容1.醫(yī)療工作質(zhì)量：包括中醫(yī)診斷準(zhǔn)確性、治療方案合理性、醫(yī)療文書書寫質(zhì)量、中醫(yī)特色療法應(yīng)用情況等。2.工作效率：考核中醫(yī)醫(yī)師的門診工作量、病房床位使用率、手術(shù)（操作）完成數(shù)量等。3.患者滿意度：通過患者問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，了解患者對(duì)中醫(yī)醫(yī)師醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、治療效果、就醫(yī)環(huán)境等方面的滿意度。4.科研教學(xué)：考核中醫(yī)醫(yī)師參與科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、帶教實(shí)習(xí)醫(yī)師等情況。5.職業(yè)道德：考核中醫(yī)醫(yī)師遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、廉潔行醫(yī)等情況。（三）考核方法1.每月由科室主任對(duì)本科室中醫(yī)醫(yī)師進(jìn)行工作質(zhì)量考核，填寫考核記錄表。2.每季度由醫(yī)院人事部門會(huì)同醫(yī)務(wù)部門、護(hù)理部門等相關(guān)科室，對(duì)中醫(yī)醫(yī)師的工作效率、患者滿意度等進(jìn)行綜合考核。3.每年對(duì)中醫(yī)醫(yī)師的科研教學(xué)、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.將績(jī)效考核結(jié)果與中醫(yī)醫(yī)師的薪酬分配、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。2.對(duì)于績(jī)效考核優(yōu)秀的中醫(yī)醫(yī)師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，在崗位晉升、職稱評(píng)定等方面予以傾斜。3.對(duì)于績(jī)效考核不合格的中醫(yī)醫(yī)師，進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求，并根據(jù)情況扣發(fā)部分績(jī)效工資。連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。六、薪酬福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)中醫(yī)醫(yī)師薪酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。1.基本工資：根據(jù)中醫(yī)醫(yī)師的職稱、學(xué)歷、工作年限等確定，體現(xiàn)崗位價(jià)值和個(gè)人基本貢獻(xiàn)。2.績(jī)效工資：與中醫(yī)醫(yī)師的績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)醫(yī)療工作質(zhì)量、工作效率、患者滿意度等指標(biāo)進(jìn)行核算發(fā)放，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。3.津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、夜班津貼、下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、科研獎(jiǎng)勵(lì)等，根據(jù)中醫(yī)醫(yī)師實(shí)際工作情況發(fā)放。（二）福利待遇1.按照國家規(guī)定為中醫(yī)醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪休假待遇。3.為中醫(yī)醫(yī)師提供定期健康體檢、職業(yè)健康防護(hù)用品等福利。4.鼓勵(lì)中醫(yī)醫(yī)師參加醫(yī)院組織的各類文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。七、職業(yè)安全與衛(wèi)生（一）職業(yè)安全防護(hù)1.為中醫(yī)醫(yī)師提供必要的職業(yè)安全防護(hù)用品，如工作服、口罩、手套、護(hù)目鏡等，確保在診療過程中的安全。2.定期對(duì)中醫(yī)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，掌握常見職業(yè)危害因素的預(yù)防和處理方法。3.按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)接觸有毒有害物質(zhì)、放射性物質(zhì)等的中醫(yī)醫(yī)師進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（二）醫(yī)療廢物管理1.中醫(yī)醫(yī)師在診療過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，應(yīng)按照醫(yī)院醫(yī)療廢物管理制度進(jìn)行分類收集、存放和轉(zhuǎn)運(yùn)，嚴(yán)禁隨意丟棄。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物交接登記制度，確保醫(yī)療廢物去向可追溯，防止醫(yī)療廢物污染環(huán)境和傳播疾病。（三）醫(yī)院感染防控1.中醫(yī)醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院感染防控相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行無菌操作技術(shù)，防止交叉感染。2.加強(qiáng)對(duì)診療環(huán)境、醫(yī)療器械、設(shè)備等的清潔消毒管理，定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，確保醫(yī)療環(huán)境安全。3.積極配合醫(yī)院開展醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)、防控培訓(xùn)和應(yīng)急處置工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告醫(yī)院感染病例，采取有效措施控制感染傳播。八、職業(yè)道德與紀(jì)律（一）職業(yè)道德規(guī)范1.熱愛中醫(yī)事業(yè)，弘揚(yáng)中醫(yī)文化，全心全意為患者服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。2.尊重患者的人格尊嚴(yán)、隱私和知情權(quán)，保護(hù)患者的合法權(quán)益，做到文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)。3.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精，不斷提高中醫(yī)診療技術(shù)水平，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互學(xué)互尊，共同營造良好的醫(yī)療工作氛圍，促進(jìn)醫(yī)院中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。（二）紀(jì)律要求1.遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受醫(yī)院管理和社會(huì)監(jiān)督。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得私自收費(fèi)、亂收費(fèi)或收受紅包、回扣等不正當(dāng)利益。3.不得擅自離崗、脫崗或串崗，確因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照醫(yī)院請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。4.保守患者隱私和醫(yī)院機(jī)密，不得泄露患者個(gè)人信息、醫(yī)療數(shù)據(jù)及醫(yī)院內(nèi)部管理信息等。5.積極參加醫(yī)院組織的各類