女員工寢室管理制度總則目的為加強(qiáng)公司女員工寢室管理，營造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有入住女員工寢室的員工。管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工的基本生活權(quán)益，為員工提供良好的居住條件。2.安全第一原則：確保寢室設(shè)施安全，加強(qiáng)安全防范措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)寢室管理制度，明確管理職責(zé)，規(guī)范員工行為。4.文明和諧原則：倡導(dǎo)員工文明居住，團(tuán)結(jié)友愛，共同營造和諧的寢室氛圍。寢室入住與退宿管理入住申請1.新入職女員工如有住宿需求，應(yīng)在入職時(shí)向人力資源部提交住宿申請。2.申請內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、入職部門、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等。3.人力資源部根據(jù)寢室實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過后安排住宿。入住手續(xù)1.員工接到住宿安排通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到寢室管理員處辦理入住手續(xù)。2.辦理入住手續(xù)時(shí)，需繳納寢室押金[X]元（用于賠償寢室設(shè)施損壞等情況），領(lǐng)取寢室鑰匙及相關(guān)物品。3.寢室管理員應(yīng)帶領(lǐng)員工熟悉寢室環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的使用方法，并告知相關(guān)管理規(guī)定。退宿管理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向人力資源部提交退宿申請。2.退宿申請經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到寢室管理員處辦理退宿手續(xù)。3.辦理退宿手續(xù)時(shí)，員工需歸還寢室鑰匙、相關(guān)物品，結(jié)清寢室水電費(fèi)等費(fèi)用。4.寢室管理員對寢室進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施有損壞或丟失，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，扣除相應(yīng)押金后退還剩余部分。寢室日常管理作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守寢室作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，保持良好的生活習(xí)慣。2.晚上熄燈時(shí)間為[具體時(shí)間]，員工應(yīng)在熄燈后保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)保持寢室整潔衛(wèi)生，定期打掃寢室地面、桌面、門窗等，保持室內(nèi)無垃圾、無雜物。2.個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，衣物、書籍等應(yīng)放置在指定位置。3.寢室應(yīng)定期進(jìn)行大掃除，由寢室成員輪流負(fù)責(zé)，確保寢室環(huán)境干凈、整潔、舒適。安全管理1.員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，注意防火、防盜、防觸電等安全事項(xiàng)。2.嚴(yán)禁在寢室內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等違規(guī)行為。3.離開寢室時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或妥善存放。4.如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾韱T報(bào)告。設(shè)施設(shè)備管理1.寢室配備的設(shè)施設(shè)備（如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等）由公司統(tǒng)一提供，員工應(yīng)愛護(hù)使用，不得故意損壞。2.如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾韱T報(bào)告，由管理員聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修。3.因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，員工應(yīng)照價(jià)賠償。訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向?qū)嬍夜芾韱T報(bào)備訪客姓名、性別、關(guān)系、來訪時(shí)間等信息。2.訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開寢室，不得在寢室內(nèi)留宿。3.訪客需遵守寢室管理規(guī)定，愛護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，保持寢室環(huán)境衛(wèi)生。寢室行為規(guī)范文明禮貌1.員工之間應(yīng)相互尊重、相互關(guān)愛，使用文明用語，不得惡語相向、爭吵打鬧。2.尊重他人的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私，不得隨意翻看他人物品。團(tuán)結(jié)互助1.倡導(dǎo)寢室成員團(tuán)結(jié)互助，共同營造良好的寢室氛圍。2.在生活中遇到困難時(shí)，應(yīng)相互幫助，共同解決問題。愛護(hù)公物1.愛護(hù)寢室公共設(shè)施設(shè)備，不得隨意破壞、拆卸。2.節(jié)約水電等資源，做到人走燈滅、關(guān)水龍頭等。遵守秩序1.遵守寢室作息時(shí)間和各項(xiàng)管理規(guī)定，不得違反。2.不得在寢室內(nèi)從事違法違規(guī)活動，不得傳播不良信息。違規(guī)處理違規(guī)行為界定1.違反作息時(shí)間，影響他人休息的。2.不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定，寢室環(huán)境臟亂差的。3.違反安全管理規(guī)定，存在安全隱患的。4.故意損壞寢室設(shè)施設(shè)備的。5.未經(jīng)報(bào)備留宿訪客或訪客違反規(guī)定的。6.違反寢室行為規(guī)范，影響寢室和諧的。處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，寢室管理員將進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、扣除部分或全部寢室押金、取消住宿資格等處理。3.因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.人力資源部負(fù)責(zé)對女員工寢室管理工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。2.寢室管理員負(fù)責(zé)日常的寢室管理和檢查工作。檢查方式1.寢室管理員定期對寢室進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生狀況、安全情況、設(shè)施設(shè)備使用情況等。2.人力資源部不定期對寢室進(jìn)行抽查，了解寢室管理情況。結(jié)果反饋與整改1.檢查結(jié)束后，檢查人員應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果反饋給相關(guān)責(zé)任人。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)