夜校積分制管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范夜校管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提高夜校教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，特制定本積分制管理制度。通過積分量化管理，客觀公正地評(píng)價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，激勵(lì)學(xué)員積極參與夜校學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)員綜合素質(zhì)的提升，同時(shí)也為夜校的教學(xué)管理和學(xué)員考核提供科學(xué)依據(jù)。（二）適用范圍本制度適用于參加公司夜校學(xué)習(xí)的全體學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：積分評(píng)定過程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正，不受主觀因素影響。2.客觀準(zhǔn)確原則：以學(xué)員在夜校學(xué)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，如實(shí)記錄積分，保證積分?jǐn)?shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確性。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過積分激勵(lì)，引導(dǎo)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度，提高學(xué)習(xí)成績和自身能力。4.動(dòng)態(tài)管理原則：積分根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)實(shí)時(shí)更新，反映學(xué)員在不同階段的學(xué)習(xí)情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）出勤積分1.全勤：學(xué)員在一個(gè)月內(nèi)夜校課程無遲到、早退、曠課情況，當(dāng)月積20分。遲到或早退一次扣5分，曠課一次扣10分。遲到或早退30分鐘以上按曠課處理。2.請(qǐng)假：因特殊原因請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，每請(qǐng)假一次扣3分。請(qǐng)假需提前提交書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假原因和時(shí)長，經(jīng)夜校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可生效。（二）課堂表現(xiàn)積分1.積極參與：在課堂上主動(dòng)發(fā)言、提問、參與討論等，每次積2分。由授課教師根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)進(jìn)行記錄。2.認(rèn)真聽講：認(rèn)真聽講，無交頭接耳、玩手機(jī)等與課堂無關(guān)行為，每月積10分。若發(fā)現(xiàn)有違反課堂紀(jì)律行為，每次扣2分，由授課教師或課堂管理員記錄。（三）作業(yè)完成積分1.按時(shí)完成作業(yè)：按照授課教師要求按時(shí)完成作業(yè)，每次積3分。作業(yè)質(zhì)量較高，得到授課教師表揚(yáng)的，每次額外加2分。2.作業(yè)優(yōu)秀：作業(yè)成績?cè)诎嗉?jí)中排名前10%，每次積5分。若多次作業(yè)優(yōu)秀，可累計(jì)加分。（四）考試成績積分1.考試成績：根據(jù)夜校課程考試成績進(jìn)行積分?？荚嚦煽?cè)?069分之間，積5分；7079分之間，積8分；8089分之間，積12分；90分及以上，積15分。2.成績進(jìn)步：與上次考試相比，成績有明顯進(jìn)步（提高10分及以上），額外積5分。（五）學(xué)習(xí)成果積分1.獲得證書：學(xué)員通過夜校學(xué)習(xí)獲得相關(guān)職業(yè)資格證書、技能證書等，根據(jù)證書等級(jí)給予相應(yīng)積分。初級(jí)證書積20分，中級(jí)證書積30分，高級(jí)證書積50分。2.競賽獲獎(jiǎng)：學(xué)員參加夜校組織的各類學(xué)習(xí)競賽并獲獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)積30分，二等獎(jiǎng)積20分，三等獎(jiǎng)積10分，優(yōu)秀獎(jiǎng)積5分。（六）團(tuán)隊(duì)協(xié)作積分1.小組項(xiàng)目：在夜校組織的小組學(xué)習(xí)項(xiàng)目中，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，表現(xiàn)突出，為小組做出重要貢獻(xiàn)的學(xué)員，每次積10分。由小組組長和授課教師共同評(píng)價(jià)推薦。2.幫助他人：主動(dòng)幫助其他學(xué)員解決學(xué)習(xí)問題，得到被幫助學(xué)員認(rèn)可的，每次積3分?？捎杀粠椭鷮W(xué)員提交書面反饋進(jìn)行積分認(rèn)定。三、積分管理（一）積分記錄1.設(shè)立專門的積分管理臺(tái)賬，由夜校班主任負(fù)責(zé)記錄學(xué)員的各項(xiàng)積分情況。積分記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，注明積分事項(xiàng)、積分分值、積分時(shí)間等信息。2.授課教師、課堂管理員、小組組長等相關(guān)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將學(xué)員的積分信息反饋給班主任，確保積分記錄的完整性和及時(shí)性。（二）積分查詢1.學(xué)員可通過夜校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或向班主任查詢自己的積分情況。查詢平臺(tái)應(yīng)定期更新積分?jǐn)?shù)據(jù)，確保學(xué)員能夠及時(shí)了解自己的積分動(dòng)態(tài)。2.學(xué)員對(duì)積分記錄有異議時(shí)，可在積分記錄公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向夜校管理部門提出申訴。管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。（三）積分調(diào)整1.如發(fā)現(xiàn)積分記錄有誤或存在爭議情況，經(jīng)核實(shí)后，可對(duì)積分進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整積分時(shí)，應(yīng)在積分管理臺(tái)賬中注明調(diào)整原因和調(diào)整后的積分值。2.因?qū)W員自身原因?qū)е路e分需要調(diào)整的，如提供虛假信息獲取積分等，一經(jīng)查實(shí)，將扣除相應(yīng)積分，并視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理。四、積分應(yīng)用（一）學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)1.根據(jù)學(xué)員積分排名，每月評(píng)選出一定比例的“學(xué)習(xí)之星”，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、學(xué)習(xí)用品、獎(jiǎng)金等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由夜校管理部門根據(jù)實(shí)際情況確定。2.積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，可優(yōu)先獲得夜校組織的各類培訓(xùn)、交流活動(dòng)的參與資格，如參加外部專家講座、企業(yè)參觀學(xué)習(xí)等。（二）結(jié)業(yè)評(píng)定1.學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，將積分作為重要的考核依據(jù)之一。積分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，方可獲得夜校結(jié)業(yè)證書。2.對(duì)于積分優(yōu)秀的學(xué)員，在結(jié)業(yè)證書上可給予特別注明，以表彰其在夜校學(xué)習(xí)期間的優(yōu)秀表現(xiàn)。（三）職業(yè)發(fā)展1.在公司內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整等過程中，積分可作為參考因素之一。同等條件下，積分較高的學(xué)員將更具優(yōu)勢。2.積分記錄將作為員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案的重要組成部分，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持和證明。五、附則（一）制度解釋本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或本制度未盡事宜，由人力資源部會(huì)同夜校管理部門研究