培訓(xùn)班學(xué)員管理制度總則目的為了規(guī)范培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利開(kāi)展，提高培訓(xùn)效果，提升學(xué)員素質(zhì)，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)班全體學(xué)員?；驹瓌t1.遵守紀(jì)律原則：學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從培訓(xùn)安排，服從管理。2.積極參與原則：積極參與培訓(xùn)課程、討論、實(shí)踐活動(dòng)等，努力提升自身能力。3.相互尊重原則：學(xué)員之間、學(xué)員與培訓(xùn)講師之間應(yīng)相互尊重，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)報(bào)名與入學(xué)報(bào)名條件1.公司內(nèi)部員工，符合相關(guān)崗位培訓(xùn)需求及公司規(guī)定的報(bào)名資格。2.具備一定的學(xué)習(xí)能力和時(shí)間安排能力，能夠保證全程參與培訓(xùn)。報(bào)名方式1.由部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦或個(gè)人自主申請(qǐng)，填寫(xiě)《培訓(xùn)班學(xué)員報(bào)名表》，注明個(gè)人基本信息、培訓(xùn)意向等內(nèi)容。2.將報(bào)名表提交至人力資源部，人力資源部進(jìn)行匯總審核。錄取通知1.人力資源部根據(jù)報(bào)名情況及培訓(xùn)計(jì)劃，確定錄取學(xué)員名單，并發(fā)放《培訓(xùn)班錄取通知書(shū)》。2.錄取通知書(shū)中明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。入學(xué)準(zhǔn)備1.學(xué)員收到錄取通知書(shū)后，應(yīng)按照要求進(jìn)行入學(xué)準(zhǔn)備，如準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等。2.提前安排好工作及生活，確保能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間管理考勤管理1.出勤要求學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。培訓(xùn)開(kāi)始前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)教室簽到，培訓(xùn)結(jié)束后按要求簽退。2.請(qǐng)假制度學(xué)員因特殊情況不能參加培訓(xùn)，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。請(qǐng)假需填寫(xiě)《培訓(xùn)班學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等，經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)超過(guò)培訓(xùn)總天數(shù)[X]%的學(xué)員，將視情況決定是否允許繼續(xù)參加培訓(xùn)或進(jìn)行補(bǔ)考等處理。3.遲到與早退處理遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)的，視為一次遲到或早退記錄。遲到或早退超過(guò)10分鐘的，按曠課半天處理。一個(gè)培訓(xùn)周期內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，給予警告處分，并取消該學(xué)員在本周期內(nèi)的評(píng)優(yōu)資格。課堂紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)保持課堂安靜，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得在課堂上接打電話、玩手機(jī)游戲等。2.認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，不得交頭接耳、隨意走動(dòng)、打瞌睡等。3.尊重培訓(xùn)講師，不得對(duì)講師進(jìn)行言語(yǔ)攻擊或不禮貌行為。4.愛(ài)護(hù)培訓(xùn)教室的設(shè)施設(shè)備，保持教室整潔衛(wèi)生，不得在教室內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等。學(xué)習(xí)要求1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)課程安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，做好筆記。2.積極參與課堂討論、小組活動(dòng)等，與其他學(xué)員分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)。3.按時(shí)完成培訓(xùn)講師布置的作業(yè)、實(shí)踐任務(wù)等，并按要求提交。4.認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)期間的考試、考核等，誠(chéng)信應(yīng)考，不得作弊。培訓(xùn)考核與評(píng)估考核方式1.課程考核：包括平時(shí)作業(yè)、課堂表現(xiàn)、考試等，綜合評(píng)定學(xué)員的課程成績(jī)。2.實(shí)踐考核：根據(jù)學(xué)員在實(shí)踐活動(dòng)中的表現(xiàn)、成果等進(jìn)行考核。3.結(jié)業(yè)考核：在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面的結(jié)業(yè)考核，考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)期間所學(xué)的全部知識(shí)和技能?？己藰?biāo)準(zhǔn)1.課程成績(jī)：平時(shí)作業(yè)占[X]%，課堂表現(xiàn)占[X]%，考試成績(jī)占[X]%。2.實(shí)踐考核：根據(jù)實(shí)踐任務(wù)的完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行評(píng)分，滿分為[X]分。3.結(jié)業(yè)考核：結(jié)業(yè)考試成績(jī)占[X]%，實(shí)踐考核成績(jī)占[X]%，綜合評(píng)定學(xué)員的結(jié)業(yè)成績(jī)。成績(jī)?cè)u(píng)定1.優(yōu)秀（90分及以上）：在課程考核、實(shí)踐考核及結(jié)業(yè)考核中均表現(xiàn)出色，成績(jī)優(yōu)異，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力。2.良好（8089分）：各方面考核成績(jī)良好，能較好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容，具備一定的應(yīng)用能力。3.合格（6079分）：基本完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)要求，但在某些方面仍需進(jìn)一步提高。4.不合格（60分以下）：未能達(dá)到培訓(xùn)的基本要求，需要重新參加相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和考核。培訓(xùn)評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部將組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)組織等方面進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估方式包括問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等。3.培訓(xùn)講師應(yīng)根據(jù)學(xué)員評(píng)估意見(jiàn)，對(duì)自身教學(xué)方法、內(nèi)容等進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。證書(shū)與結(jié)業(yè)結(jié)業(yè)證書(shū)1.學(xué)員在培訓(xùn)期間各項(xiàng)考核成績(jī)合格，完成規(guī)定的培訓(xùn)課程和實(shí)踐任務(wù)，將獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。2.結(jié)業(yè)證書(shū)由公司人力資源部統(tǒng)一頒發(fā)。優(yōu)秀學(xué)員表彰1.根據(jù)學(xué)員的綜合考核成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員。2.優(yōu)秀學(xué)員比例不超過(guò)培訓(xùn)班學(xué)員總數(shù)的[X]%。3.對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。補(bǔ)考與重修1.考核成績(jī)不合格的學(xué)員，可參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)間由人力資源部另行安排。2.補(bǔ)考仍不合格的學(xué)員，需進(jìn)行重修。重修費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，重修課程的培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.一個(gè)培訓(xùn)周期內(nèi)重修次數(shù)累計(jì)超過(guò)[X]次的學(xué)員，將取消其培訓(xùn)資格，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。學(xué)員行為規(guī)范誠(chéng)實(shí)守信1.學(xué)員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得抄襲作業(yè)、考試作弊等弄虛作假行為。2.在培訓(xùn)過(guò)程中，如實(shí)提供個(gè)人信息及學(xué)習(xí)情況，不得隱瞞或虛報(bào)。尊重他人1.尊重培訓(xùn)講師、其他學(xué)員以及培訓(xùn)工作人員，不得使用侮辱性、歧視性語(yǔ)言。2.尊重不同的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，積極參與課堂討論和交流，共同營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.在小組活動(dòng)、實(shí)踐任務(wù)等中，積極與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，共同完成任務(wù)。2.相互支持、配合，不得推諉責(zé)任，不得因個(gè)人原因影響團(tuán)隊(duì)進(jìn)度。愛(ài)護(hù)公物1.愛(ài)護(hù)培訓(xùn)教室的桌椅、電腦、投影儀等設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，并照價(jià)賠償。2.保持培訓(xùn)教室的整潔衛(wèi)生，不得隨意涂抹、刻畫(huà)墻壁、桌面等。遵守秩序1.遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的安全規(guī)定，不得在教室內(nèi)吸煙、使用明火等。2.在培訓(xùn)期間，不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)所，如有特殊情況需外出，需向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說(shuō)明去向。附則解釋權(quán)1.本管理制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.如有未盡事宜，人力資源部將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善，并及時(shí)通知學(xué)員。修訂與更新1.隨著公司培訓(xùn)需求的