圖書角設(shè)計管理制度一、總則（一）目的為了豐富公司員工的業(yè)余文化生活，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工的綜合素質(zhì)，特設(shè)立圖書角，并制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.開放性原則：圖書角面向全體員工開放，鼓勵員工積極借閱和分享圖書。2.自愿參與原則：員工可根據(jù)自身興趣和需求，自主選擇借閱圖書，不做強制要求。3.愛護圖書原則：全體員工應(yīng)愛護圖書角的圖書及相關(guān)設(shè)施，確保其正常使用和長期保存。二、圖書角的設(shè)立與布局（一）設(shè)立地點圖書角設(shè)立在公司[具體樓層及房間號]，該區(qū)域應(yīng)相對安靜、舒適，便于員工閱讀和交流。（二）布局規(guī)劃1.圖書陳列區(qū)：設(shè)置多層書架，按照圖書類別進行分類陳列，如文學(xué)、歷史、經(jīng)濟、管理、科技、生活等，方便員工查找。2.閱讀區(qū)：配備舒適的桌椅，為員工提供良好的閱讀環(huán)境。閱讀區(qū)可設(shè)置沙發(fā)、茶幾等，增加閱讀的舒適性和隨意性。3.交流區(qū)：放置一些小型的會議桌椅或休閑長椅，便于員工之間進行圖書交流、討論和分享。4.電子閱讀區(qū)：配備電腦或電子閱讀器，供員工查閱電子圖書資源。三、圖書采購（一）采購渠道1.根據(jù)員工的閱讀需求和公司文化建設(shè)方向，定期采購各類紙質(zhì)圖書。采購渠道包括但不限于正規(guī)書店、圖書批發(fā)市場、網(wǎng)上書店等。2.關(guān)注各類圖書推薦榜單和書評，參考行業(yè)專家、知名博主的推薦意見，選擇具有較高閱讀價值和趣味性的圖書。3.鼓勵員工推薦優(yōu)秀圖書，對于員工推薦的圖書，經(jīng)過評估后，若符合采購標準，可納入圖書角采購計劃。（二）采購流程1.每季度末，由行政部門發(fā)起圖書采購需求收集工作，向各部門員工發(fā)放圖書采購需求調(diào)查問卷，收集員工對各類圖書的需求意向。2.行政部門根據(jù)收集到的問卷結(jié)果，結(jié)合公司文化建設(shè)目標和實際情況，制定圖書采購清單初稿。3.將圖書采購清單初稿提交給公司管理層審核，經(jīng)審核通過后，確定最終的采購清單。4.行政部門按照采購清單進行圖書采購，采購過程中要嚴格遵循公司的財務(wù)制度和采購流程，確保圖書質(zhì)量和采購成本的合理性。5.圖書采購?fù)瓿珊?，行政部門負責(zé)對圖書進行驗收，核對圖書的數(shù)量、版本、質(zhì)量等是否與采購清單一致。驗收合格的圖書進行分類整理，并上架陳列到圖書角。四、圖書借閱（一）借閱權(quán)限公司全體員工均享有圖書借閱權(quán)限。（二）借閱流程1.員工借閱圖書時，需到圖書角管理員處填寫《圖書借閱登記表》，詳細填寫姓名、部門、借閱圖書名稱、借閱日期、預(yù)計歸還日期等信息。2.管理員根據(jù)員工填寫的登記表，為員工辦理圖書借閱手續(xù)，將圖書借閱給員工，并在圖書上加蓋借閱章。3.員工借閱圖書后，應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人或帶出公司。如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借他人，需提前向圖書角管理員說明，并辦理相關(guān)轉(zhuǎn)借手續(xù)。（三）借閱期限1.一般圖書的借閱期限為[X]周，員工應(yīng)在借閱期限內(nèi)歸還圖書。如有特殊情況需要延長借閱期限，需提前向圖書角管理員提出申請，經(jīng)管理員同意后，可延長[X]周。2.熱門圖書或限量版圖書的借閱期限為[X]天，到期后必須歸還，不得續(xù)借。（四）逾期處理1.員工如未能在規(guī)定的借閱期限內(nèi)歸還圖書，即為逾期。逾期后，管理員將通過郵件或內(nèi)部通訊工具向逾期員工發(fā)送提醒通知，提醒其盡快歸還圖書。2.對于逾期未還的圖書，每逾期一天，將按照一定的標準收取逾期費用（如[X]元/天）。逾期費用從員工當月工資中扣除。3.若逾期超過[X]天仍未歸還圖書，員工將被暫停圖書借閱權(quán)限，直至歸還逾期圖書并結(jié)清逾期費用。五、圖書歸還（一）歸還要求1.員工歸還圖書時，應(yīng)確保圖書完好無損，如有污損、缺頁、丟失等情況，需按照圖書原價進行賠償。2.歸還的圖書應(yīng)保持整潔，不得在圖書上隨意涂寫、批注或損壞圖書封面、封底等。（二）歸還流程1.員工將借閱的圖書歸還至圖書角時，需到圖書角管理員處辦理歸還手續(xù)。管理員核對圖書的書名、數(shù)量、版本等信息是否與借閱登記一致，并檢查圖書是否完好無損。2.如圖書完好無損，管理員在《圖書借閱登記表》上記錄圖書歸還日期，并將圖書收回，重新上架陳列。3.如發(fā)現(xiàn)圖書有污損、缺頁、丟失等情況，管理員應(yīng)及時告知員工，并按照本制度的相關(guān)規(guī)定要求員工進行賠償。員工賠償后，管理員在《圖書借閱登記表》上記錄賠償情況，并將賠償款上繳公司財務(wù)部門。六、圖書管理與維護（一）圖書分類與整理1.圖書角管理員應(yīng)定期對圖書進行分類整理，確保圖書擺放整齊、有序，便于員工查找和借閱。2.根據(jù)圖書的內(nèi)容和性質(zhì)，按照文學(xué)、歷史、經(jīng)濟、管理、科技、生活等類別進行分類，并在書架上設(shè)置明顯的分類標識。3.對于新采購的圖書，管理員應(yīng)及時進行分類上架，并更新圖書目錄，確保圖書信息的準確性和完整性。（二）圖書盤點1.每月末，圖書角管理員應(yīng)對圖書進行一次全面盤點，核對圖書的實際數(shù)量與圖書目錄記錄是否一致。2.在盤點過程中，如發(fā)現(xiàn)圖書數(shù)量不符、圖書丟失或損壞等情況，應(yīng)及時查明原因，并進行相應(yīng)的處理。3.盤點結(jié)束后，管理員應(yīng)填寫《圖書盤點表》，詳細記錄圖書的盤點情況，包括圖書名稱、數(shù)量、存放位置、盤點結(jié)果等信息?！秷D書盤點表》經(jīng)管理員簽字確認后，提交給行政部門存檔。（三）圖書維護1.定期對圖書進行清潔和保養(yǎng)，防止圖書受潮、發(fā)霉、蟲蛀等情況發(fā)生。可使用專用的圖書清潔工具和保養(yǎng)用品，如軟布、清潔劑、防蟲劑等。2.對于破舊、損壞的圖書，管理員應(yīng)及時進行修補或更換，確保圖書的正常使用。對于無法修補或已失去閱讀價值的圖書，應(yīng)及時清理下架，并按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。3.關(guān)注圖書的時效性，對于一些過時或不再具有參考價值的圖書，應(yīng)及時清理下架，避免占用圖書角空間。同時，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工閱讀需求的變化，適時調(diào)整圖書采購計劃，確保圖書角的圖書資源始終保持豐富性和實用性。七、圖書角使用規(guī)范（一）行為規(guī)范1.員工在圖書角閱讀圖書時，應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩，以免影響其他員工閱讀。2.愛護圖書角的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或移動桌椅、書架等。如有損壞，應(yīng)及時向圖書角管理員報告，并照價賠償。3.保持圖書角的環(huán)境衛(wèi)生，不得在圖書角內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。閱讀結(jié)束后，應(yīng)將圖書放回原位，并將個人垃圾帶走。4.遵守圖書角的開放時間，不得在非開放時間進入圖書角。如因工作需要在非開放時間進入，需提前向圖書角管理員申請，并在管理員的陪同下進入。（二）禁止行為1.禁止在圖書角內(nèi)吸煙、飲食、使用明火等，以免引發(fā)火災(zāi)。2.禁止將圖書帶出公司或轉(zhuǎn)借非公司員工，如有違反，將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進行處理。3.禁止在圖書上隨意涂寫、批注、撕頁等，如有違反，需按照圖書原價進行賠償，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。八、圖書角管理員職責(zé)（一）日常管理1.負責(zé)圖書角的日常管理工作，包括圖書的采購、分類、整理、上架、下架、盤點等。2.辦理圖書的借閱、歸還手續(xù)，記錄員工的借閱信息，確保圖書借閱工作的正常進行。3.定期對圖書角進行清潔和整理，保持圖書角的整潔、舒適和有序。（二）圖書維護1.檢查圖書的完好情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理圖書的污損、缺頁、丟失等問題。2.對破舊、損壞的圖書進行修補或更換，確保圖書的正常使用。3.根據(jù)圖書的時效性和員工閱讀需求的變化，適時調(diào)整圖書采購計劃，優(yōu)化圖書角的圖書資源。（三）員工服務(wù)1.為員工提供圖書借閱咨詢服務(wù)，解答員工在圖書借閱過程中遇到的問題。2.收集員工對圖書角的意見和建議，及時反饋給行政部門，以便不斷改進圖書角的管理工作。3.組織開展圖書交流、分享等活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。九、獎勵與處罰（一）獎勵1.對于積極參與圖書角管理和活動，為圖書角的建設(shè)和發(fā)展做出突出貢獻的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.員工推薦的圖書被采購到圖書角，且受到其他員工廣泛好評的，公司將給予推薦員工一定的獎勵，如圖書兌換券、小禮品等。（二）處罰1.違反本制度規(guī)定，逾期未歸還圖書或損壞、丟失圖書的員工，