唐山戰(zhàn)疫情管理制度總則1.目的為有效應對唐山地區(qū)的疫情形勢，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常運轉，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司在唐山地區(qū)的所有員工、辦公場所及相關業(yè)務活動。3.基本原則以人為本，把員工的生命安全和身體健康放在首位?？茖W防控，遵循國家和地方政府關于疫情防控的各項規(guī)定和指導意見。預防為主，強化疫情監(jiān)測、預警和防控措施，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。協同配合，公司各部門、各層級之間密切協作，形成疫情防控合力。疫情防控組織與職責1.疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，全面負責公司疫情防控工作的決策、指揮和協調。領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織和落實。2.職責分工總經理：全面負責公司疫情防控工作，協調解決疫情防控工作中的重大問題。各部門負責人：負責本部門疫情防控工作的具體組織實施，落實各項防控措施，及時報告本部門疫情防控情況。疫情防控工作領導小組辦公室：負責收集、匯總、上報公司疫情防控信息，傳達落實領導小組的決策部署，協調各部門之間的工作。人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過公司指定的健康打卡平臺如實填報個人健康狀況。對員工進行定期體溫檢測，如發(fā)現體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，應立即安排其到指定醫(yī)療機構就診，并及時報告公司疫情防控工作領導小組。2.員工出行管理倡導員工盡量減少不必要的出行，非必要不離唐。如確需離唐，需提前向所在部門負責人報備，并填寫《員工離唐申請表》，經批準后方可離唐。員工返回唐山后，需按照當地疫情防控要求進行核酸檢測和健康監(jiān)測，檢測結果陰性且無異常癥狀方可返崗。3.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司辦公場所，確因工作需要進入的，需提前與公司相關部門聯系，并提供健康碼、行程碼綠碼及48小時內核酸檢測陰性證明。對外來人員進行體溫檢測和信息登記，詢問近期旅居史和健康狀況，符合要求方可進入。外來人員在公司期間應全程佩戴口罩，不得隨意走動。辦公場所管理1.清潔消毒加強辦公場所的清潔衛(wèi)生，每日對辦公區(qū)域、會議室、衛(wèi)生間等進行全面清掃和消毒，重點部位增加消毒頻次。保持辦公場所空氣流通，定期開窗通風，使用空調系統時應確保新風系統正常運行。2.防控物資配備在辦公場所配備充足的口罩、洗手液、消毒劑、體溫計等防控物資，并確保物資的正常供應。設立防控物資專用存放點，對防控物資進行分類存放，建立物資領用臺賬，嚴格登記物資出入庫情況。3.人員間距管理合理安排辦公區(qū)域布局，保持員工辦公座位之間的安全距離，原則上不小于1米。減少人員聚集活動，盡量采用線上會議、電話溝通等方式進行工作交流，確需召開線下會議的，應控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，并保持安全距離。會議活動管理1.會議管理盡量減少線下會議的召開，優(yōu)先采用視頻會議、電話會議等形式。如召開線下會議，應選擇通風良好、空間較大的會議室，并控制參會人數，參會人員需佩戴口罩，間隔就座。會議結束后，對會議室進行全面消毒。2.活動管理暫停舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦小型活動，應制定詳細的疫情防控方案，報公司疫情防控工作領導小組批準后實施。活動現場應設置體溫檢測點、臨時隔離區(qū)等防控設施，配備必要的防控物資，對參加活動人員進行健康監(jiān)測和信息登記，確?；顒影踩行蜻M行。餐飲管理1.食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的安全措施，確保食品安全。倡導員工自帶餐具或使用一次性餐具，減少堂食。如提供堂食服務，應實行錯峰就餐，保持就餐人員之間的安全距離，避免人員聚集。食堂工作人員應嚴格遵守食品安全和疫情防控規(guī)定，佩戴口罩、手套等防護用品，每日進行體溫檢測和健康監(jiān)測。2.外賣管理鼓勵員工選擇無接觸配送的外賣服務，取餐時應佩戴口罩，保持安全距離。應急處置1.疫情報告員工如發(fā)現自己或身邊同事出現發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀，應立即報告所在部門負責人，部門負責人應在第一時間報告公司疫情防控工作領導小組辦公室。公司疫情防控工作領導小組辦公室接到報告后，應立即向當地社區(qū)（村）和疫情防控部門報告，并配合做好相關調查和處置工作。2.隔離與治療對出現可疑癥狀的員工，應立即安排其到指定醫(yī)療機構就診，并根據醫(yī)療機構的診斷結果進行相應的隔離治療。對確診或疑似病例的密切接觸者，應按照當地疫情防控要求進行集中隔離或居家隔離醫(yī)學觀察，并做好跟蹤隨訪工作。3.應急響應公司疫情防控工作領導小組根據疫情形勢啟動相應的應急響應機制，采取嚴格的防控措施，如封閉辦公場所、限制人員流動、開展全員核酸檢測等。應急響應期間，公司各部門應按照領導小組的統一部署，各司其職，密切配合，確保疫情防控工作的順利進行。4.疫情解除當疫情得到有效控制，經當地疫情防控部門評估同意后，公司疫情防控工作領導小組可宣布解除應急響應，逐步恢復正常的生產經營秩序。培訓與宣傳1.培訓定期組織員工開展疫情防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、辦公場所防控措施、應急處置流程等。對新入職員工進行入職前疫情防控培訓，確保其熟悉公司疫情防控要求和相關制度。2.宣傳通過公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控措施，引導員工正確對待疫情，積極配合防控工作。及時發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和相關信息，增強員工的信心，營造良好的疫情防控氛圍。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控工作領導小組定期對各部門疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查人員管理、辦公場所管理、會議活動管理、餐飲管理等各項防控措施的落實情況。對發(fā)現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。2.考核評價將各部門疫情防控工作納入年度績效考核體系，對疫情防控工作