經(jīng)濟(jì)合作社社員管理制度總則1.目的為了規(guī)范本經(jīng)濟(jì)合作社社員的行為，保障合作社的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，維護(hù)社員的合法權(quán)益，特制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于本經(jīng)濟(jì)合作社全體社員。3.基本原則民主管理原則：充分發(fā)揮社員的民主權(quán)利，實(shí)行社員大會(huì)制度，重大事項(xiàng)由社員共同決策。平等互利原則：社員在合作社中享有平等的權(quán)利和義務(wù)，按照章程規(guī)定進(jìn)行利益分配，互利共贏。誠(chéng)實(shí)守信原則：社員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守法律法規(guī)和合作社章程，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。社員資格與入社、退社1.社員資格具有民事行為能力的自然人、法人或其他組織。承認(rèn)并遵守本合作社章程。按照章程規(guī)定繳納入社股金。2.入社程序申請(qǐng)人向合作社提出書(shū)面申請(qǐng)。合作社對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查。經(jīng)社員大會(huì)或理事會(huì)討論通過(guò)后，辦理入社手續(xù)，發(fā)放社員證。3.退社規(guī)定社員退社應(yīng)在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月前向合作社提出書(shū)面申請(qǐng)。退社社員的社員資格自會(huì)計(jì)年度終了時(shí)終止。退社社員在其資格終止前與合作社已訂立的合同，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。退社社員的股金及應(yīng)得盈余在會(huì)計(jì)年度終了后進(jìn)行結(jié)算退還。社員權(quán)利與義務(wù)1.社員權(quán)利參加社員大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。按照章程規(guī)定參加合作社的盈余分配。查閱合作社的章程、社員名冊(cè)、會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿等。優(yōu)先參加合作社提供的各項(xiàng)服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)合作社的經(jīng)營(yíng)管理提出建議和質(zhì)詢。退社的權(quán)利。2.社員義務(wù)遵守本合作社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。按照章程規(guī)定繳納股金和會(huì)費(fèi)。積極參加合作社組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行社員大會(huì)、理事會(huì)的決議。維護(hù)合作社的利益，保護(hù)合作社的財(cái)產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。向合作社如實(shí)提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和有關(guān)資料。社員大會(huì)1.性質(zhì)與職權(quán)社員大會(huì)是本經(jīng)濟(jì)合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：制定和修改合作社章程。選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事、監(jiān)事長(zhǎng)、監(jiān)事。審議批準(zhǔn)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告。審議批準(zhǔn)合作社的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。審議批準(zhǔn)合作社的利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案。決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)。決定聘任或者解聘合作社經(jīng)理。決定合作社的合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)。決定其他重大事項(xiàng)。2.會(huì)議召集與召開(kāi)社員大會(huì)由理事會(huì)負(fù)責(zé)召集。理事會(huì)應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和審議事項(xiàng)通知全體社員。社員大會(huì)須有三分之二以上的社員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)出席會(huì)議的社員半數(shù)以上通過(guò)。遇有特殊情況，理事會(huì)可以臨時(shí)召集社員大會(huì)。理事會(huì)1.組成與職責(zé)理事會(huì)是社員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由[X]名理事組成，設(shè)理事長(zhǎng)一名。理事會(huì)行使下列職責(zé)：組織召開(kāi)社員大會(huì)，并向社員大會(huì)報(bào)告工作。執(zhí)行社員大會(huì)的決議。制定合作社的發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案等。制定合作社的內(nèi)部管理制度。決定社員的入社、退社和除名。決定聘任或者解聘合作社經(jīng)理。代表合作社對(duì)外簽訂合同等。履行社員大會(huì)授予的其他職責(zé)。2.會(huì)議制度理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)召集和主持。理事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)出席會(huì)議的理事半數(shù)以上通過(guò)。理事會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決合作社的重大問(wèn)題。監(jiān)事會(huì)1.組成與職責(zé)監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由[X]名監(jiān)事組成，設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)一名。監(jiān)事會(huì)行使下列職責(zé)：監(jiān)督合作社章程、社員大會(huì)決議的執(zhí)行情況。監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員大會(huì)決議和合作社章程的執(zhí)行情況。檢查合作社的財(cái)務(wù)狀況。監(jiān)督合作社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。向社員大會(huì)提出年度監(jiān)督報(bào)告。代表合作社對(duì)損害合作社利益的行為提起訴訟。2.會(huì)議制度監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集和主持。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)出席會(huì)議的監(jiān)事半數(shù)以上通過(guò)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)合作社的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)理1.任職資格與職責(zé)經(jīng)理由理事會(huì)聘任或者解聘，負(fù)責(zé)合作社的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。無(wú)不良信用記錄。經(jīng)理行使下列職責(zé)：組織實(shí)施社員大會(huì)、理事會(huì)的決議。制定和實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。擬定合作社內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。擬定合作社的基本管理制度。制定合作社的具體規(guī)章。提請(qǐng)聘任或者解聘副經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。聘任或者解聘除應(yīng)由理事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。代表合作社對(duì)外簽訂合同等。履行合作社章程和理事會(huì)授予的其他職責(zé)。2.工作考核理事會(huì)對(duì)經(jīng)理的工作進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面?？己私Y(jié)果作為經(jīng)理續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。財(cái)務(wù)管理制度1.財(cái)務(wù)核算合作社應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)核算應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。2.財(cái)務(wù)報(bào)告合作社應(yīng)當(dāng)定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，向社員大會(huì)和有關(guān)部門(mén)報(bào)送。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。3.盈余分配合作社在彌補(bǔ)虧損、提取公積金后的當(dāng)年盈余，為可分配盈余。可分配盈余按照下列順序進(jìn)行分配：按社員與本社的交易量（額）比例返還，返還總額不得低于可分配盈余的百分之六十。按前項(xiàng)規(guī)定返還后的剩余部分，以社員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受?chē)?guó)家財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈(zèng)形成的財(cái)產(chǎn)平均量化到社員的份額，按比例分配給本社社員。4.財(cái)務(wù)監(jiān)督監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)合作社的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，定期對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行檢查。社員有權(quán)查閱合作社的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿等資料，了解合作社的財(cái)務(wù)狀況。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度1.生產(chǎn)計(jì)劃理事會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場(chǎng)需求和合作社的實(shí)際情況，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括生產(chǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)進(jìn)度等內(nèi)容。2.生產(chǎn)組織合作社應(yīng)當(dāng)按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，合理安排勞動(dòng)力、生產(chǎn)資料等資源。加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。3.產(chǎn)品銷(xiāo)售合作社應(yīng)當(dāng)積極拓展銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度1.培訓(xùn)計(jì)劃合作社應(yīng)當(dāng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)社員的需求和合作社的發(fā)展需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、法律法規(guī)等方面。3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可以采用內(nèi)部培訓(xùn)、邀請(qǐng)專(zhuān)家授課、參加外部培訓(xùn)等多種形式。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)在合作社發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的社員，給予下列獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如給予獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。優(yōu)先享受合作社提供的各項(xiàng)服務(wù)和優(yōu)惠政策。2.懲罰制度社員違反本合作社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，給合作社造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，給予下列懲罰：警告。罰款。暫停行使社員權(quán)利。取消社員資格。檔案管理制度1.檔案分類(lèi)合作社檔案分為文書(shū)檔案、財(cái)務(wù)檔案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檔案、人事檔案等類(lèi)別。2.檔案收集各部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集本部門(mén)形成的檔案資料，按照檔案管理的要求進(jìn)行整理和歸檔。3.檔案保管合作社應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的檔案保管場(chǎng)所，配備