局信息發(fā)布管理制度一、總則（一）目的為加強本局信息發(fā)布管理，規(guī)范信息發(fā)布行為，確保信息發(fā)布的準確性、及時性、權(quán)威性和安全性，保障公眾知情權(quán)，維護本局良好形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本局各部門及所屬單位在履行職責過程中制作、獲取、保存、傳播的各類信息發(fā)布活動，包括但不限于通過政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體、新聞發(fā)布會、報刊雜志、廣播電視等渠道發(fā)布的信息。（三）基本原則1.合法性原則：信息發(fā)布必須符合國家法律法規(guī)和政策要求，不得發(fā)布違法違規(guī)、有害國家和社會公共利益的信息。2.真實性原則：發(fā)布的信息應(yīng)真實可靠，不得虛假、誤導或隱瞞重要事實。3.準確性原則：信息內(nèi)容應(yīng)準確無誤，表述清晰，避免歧義。4.及時性原則：及時發(fā)布各類信息，確保公眾能夠及時獲取所需信息。5.保密性原則：嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，妥善保管涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息，防止信息泄露。二、信息發(fā)布主體與職責（一）信息發(fā)布主體本局信息發(fā)布主體包括局機關(guān)各部門、所屬各單位以及經(jīng)授權(quán)的信息發(fā)布人員。（二）職責分工1.局辦公室負責全局信息發(fā)布工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導。制定和完善信息發(fā)布管理制度，并組織實施。審核以本局名義發(fā)布的重要信息，確保信息內(nèi)容準確、規(guī)范。負責與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，組織召開新聞發(fā)布會等信息發(fā)布活動。2.各部門、各單位負責本部門、本單位職責范圍內(nèi)信息的收集、整理、審核和發(fā)布工作。明確專人負責信息發(fā)布工作，確保信息發(fā)布的及時性和準確性。按照信息發(fā)布審核流程，及時將擬發(fā)布信息提交審核。3.信息發(fā)布人員負責具體的信息發(fā)布操作，嚴格按照審核通過的內(nèi)容和格式進行發(fā)布。及時更新維護所負責的信息發(fā)布平臺，確保信息發(fā)布的正常運行。做好信息發(fā)布記錄和統(tǒng)計工作，定期向本部門、本單位負責人匯報信息發(fā)布情況。三、信息發(fā)布內(nèi)容審核（一）審核內(nèi)容1.合法性審核：檢查信息是否符合國家法律法規(guī)和政策要求，是否存在違法違規(guī)內(nèi)容。2.真實性審核：核實信息來源是否可靠，內(nèi)容是否真實準確，有無虛假、誤導性信息。3.準確性審核：審查信息表述是否清晰、準確，數(shù)據(jù)是否可靠，邏輯是否嚴謹。4.完整性審核：確保信息內(nèi)容完整，無重要信息遺漏。5.保密性審核：檢查信息是否涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，如需公開，是否已按規(guī)定進行保密處理。（二）審核流程1.部門初審：各部門、各單位擬發(fā)布的信息，由信息撰寫人所在部門負責人進行初審，重點審核信息內(nèi)容是否符合本部門職責，是否真實、準確、完整。2.分管領(lǐng)導審核：經(jīng)部門初審后的信息，提交分管領(lǐng)導進行審核。分管領(lǐng)導對信息的政治性、政策性、準確性等方面進行把關(guān)，簽署審核意見。3.主要領(lǐng)導審批：重要信息需經(jīng)主要領(lǐng)導審批后發(fā)布。主要領(lǐng)導根據(jù)信息的重要性、敏感性等因素，做出最終審批決定。4.特殊情況處理：對于緊急突發(fā)信息，可先口頭向相關(guān)領(lǐng)導報告，經(jīng)同意后先行發(fā)布，隨后按審核流程補辦審核手續(xù)。（三）審核記錄建立信息發(fā)布審核臺賬，詳細記錄信息標題、內(nèi)容、擬發(fā)布渠道、審核環(huán)節(jié)、審核意見及審核人員等信息，以備查詢和追溯。四、信息發(fā)布渠道管理（一）政府網(wǎng)站1.按照國家和地方政府網(wǎng)站建設(shè)管理要求，做好本局政府網(wǎng)站的建設(shè)、維護和管理工作。2.及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，確保信息的時效性和準確性。設(shè)置信息發(fā)布專欄，明確信息分類和發(fā)布要求，方便公眾查詢。3.加強網(wǎng)站安全防護，定期進行安全檢查和漏洞修復(fù)，防止網(wǎng)站被攻擊和信息泄露。（二）政務(wù)新媒體1.規(guī)范政務(wù)新媒體的開設(shè)、整合、關(guān)停等管理工作，確保政務(wù)新媒體名稱、頭像等符合相關(guān)規(guī)定。2.制定政務(wù)新媒體信息發(fā)布計劃，明確發(fā)布內(nèi)容、頻率和形式。加強與公眾的互動交流，及時回復(fù)公眾留言和咨詢。3.嚴格遵守政務(wù)新媒體信息發(fā)布審核制度，確保發(fā)布內(nèi)容準確、規(guī)范、安全。定期對政務(wù)新媒體運行情況進行評估，不斷優(yōu)化提升服務(wù)水平。（三）新聞發(fā)布會1.根據(jù)工作需要，適時組織召開新聞發(fā)布會，發(fā)布重要政策、工作進展、突發(fā)事件等信息。2.制定新聞發(fā)布會工作方案，明確主題、時間、地點、參會人員、發(fā)布內(nèi)容等。提前做好媒體邀請、資料準備、現(xiàn)場布置等工作。3.新聞發(fā)布會應(yīng)安排專人負責記錄，會后及時整理發(fā)布通稿和相關(guān)資料，并在本局信息發(fā)布平臺上發(fā)布。（四）其他渠道1.對于通過報刊雜志、廣播電視等傳統(tǒng)媒體發(fā)布的信息，應(yīng)按照媒體要求進行投稿或提供相關(guān)素材，并確保信息內(nèi)容符合媒體定位和傳播要求。2.積極拓展信息發(fā)布渠道，探索利用新興媒體平臺開展信息發(fā)布工作，提高信息傳播的覆蓋面和影響力。五、信息發(fā)布安全管理（一）網(wǎng)絡(luò)安全管理1.建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，加強信息發(fā)布平臺的網(wǎng)絡(luò)安全防護措施，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒感染等安全事件發(fā)生。2.定期對信息發(fā)布系統(tǒng)進行安全評估和漏洞掃描，及時修復(fù)發(fā)現(xiàn)的安全隱患。3.加強對信息發(fā)布人員的網(wǎng)絡(luò)安全培訓，提高其安全意識和操作技能，防止因人為疏忽導致信息泄露或安全事故。（二）數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)1.建立信息發(fā)布數(shù)據(jù)備份機制，定期對重要信息進行備份，并妥善保存?zhèn)浞輸?shù)據(jù)。2.制定數(shù)據(jù)恢復(fù)預(yù)案，確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞時能夠及時恢復(fù)，保障信息發(fā)布工作的正常進行。（三）應(yīng)急處置1.制定信息發(fā)布安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責任分工。2.一旦發(fā)生信息發(fā)布安全事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處置，及時報告相關(guān)領(lǐng)導，并配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。3.對信息發(fā)布安全事件進行總結(jié)分析，查找原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善安全管理制度和防范措施。六、信息發(fā)布監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.局辦公室負責對全局信息發(fā)布工作進行定期監(jiān)督檢查，重點檢查信息發(fā)布的準確性、及時性、規(guī)范性以及審核制度的執(zhí)行情況等。2.建立信息發(fā)布監(jiān)督反饋機制，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關(guān)部門和單位，并要求限期整改。（二）考核評價1.制定信息發(fā)布工作考核評價辦法，將信息發(fā)布工作納入本局績效考核體系，對各部門、各單位信息發(fā)布工作進行量化考核。2