電廠檢修qc管理制度_第1頁
電廠檢修qc管理制度_第2頁
電廠檢修qc管理制度_第3頁
電廠檢修qc管理制度_第4頁
電廠檢修qc管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

電廠檢修qc管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)電廠檢修質(zhì)量管理,規(guī)范質(zhì)量控制活動,確保檢修工作達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提高設(shè)備運行可靠性和安全性,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于電廠各類設(shè)備檢修工作中的質(zhì)量管理與控制,包括檢修計劃制定、檢修過程實施、檢修質(zhì)量驗收等環(huán)節(jié)。(三)基本原則1.堅持“質(zhì)量第一”原則,將質(zhì)量控制貫穿于檢修工作全過程。2.遵循PDCA循環(huán)(計劃、執(zhí)行、檢查、處理)管理模式,持續(xù)改進(jìn)檢修質(zhì)量。3.實行全員參與質(zhì)量管理,明確各部門和人員的質(zhì)量職責(zé)。二、質(zhì)量管理職責(zé)(一)檢修部門1.負(fù)責(zé)編制檢修計劃和檢修方案,明確檢修質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量控制措施。2.組織實施檢修工作,確保檢修過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求。3.開展檢修質(zhì)量自檢工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。4.對檢修質(zhì)量負(fù)責(zé),對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和整改。(二)質(zhì)量控制部門1.制定質(zhì)量檢驗計劃和驗收標(biāo)準(zhǔn),對檢修質(zhì)量進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。2.組織檢修質(zhì)量驗收工作,對驗收結(jié)果進(jìn)行評定和記錄。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的統(tǒng)計分析,提出改進(jìn)措施和建議。4.參與重大質(zhì)量問題的調(diào)查處理,監(jiān)督整改措施的落實。(三)技術(shù)部門1.提供檢修技術(shù)支持,解決檢修過程中的技術(shù)難題。2.審核檢修方案和技術(shù)措施,確保其科學(xué)性和合理性。3.參與檢修質(zhì)量驗收工作,提供技術(shù)指導(dǎo)和評定意見。(四)物資部門1.負(fù)責(zé)采購符合質(zhì)量要求的檢修物資和設(shè)備,確保物資質(zhì)量證明文件齊全。2.對采購物資進(jìn)行驗收和保管,防止不合格物資進(jìn)入檢修現(xiàn)場。3.協(xié)助處理因物資質(zhì)量問題導(dǎo)致的檢修質(zhì)量問題。(五)人員職責(zé)1.各級管理人員應(yīng)履行質(zhì)量管理職責(zé),確保質(zhì)量管理體系有效運行。2.檢修人員應(yīng)嚴(yán)格按照檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,確保檢修質(zhì)量。3.質(zhì)量檢驗人員應(yīng)認(rèn)真履行檢驗職責(zé),嚴(yán)格把關(guān),確保驗收結(jié)果準(zhǔn)確可靠。三、檢修計劃質(zhì)量控制(一)計劃編制要求1.檢修計劃應(yīng)根據(jù)設(shè)備運行狀況、檢修周期和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制。2.明確檢修項目、檢修內(nèi)容、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制措施和驗收標(biāo)準(zhǔn)。3.檢修計劃應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門和人員審核批準(zhǔn)。(二)風(fēng)險評估1.對檢修項目進(jìn)行風(fēng)險評估,識別可能影響檢修質(zhì)量的風(fēng)險因素。2.根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施,降低風(fēng)險對檢修質(zhì)量的影響。四、檢修過程質(zhì)量控制(一)施工準(zhǔn)備1.施工人員應(yīng)熟悉檢修方案和質(zhì)量要求,掌握施工工藝和安全注意事項。2.檢修設(shè)備和場地應(yīng)清理干凈,具備施工條件。3.檢修物資和設(shè)備應(yīng)檢驗合格,確保質(zhì)量可靠。(二)工藝執(zhí)行1.嚴(yán)格按照檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,確保檢修質(zhì)量。2.施工過程中應(yīng)做好記錄,包括檢修步驟、檢測數(shù)據(jù)、質(zhì)量問題及處理情況等。3.對關(guān)鍵工序和特殊過程,應(yīng)進(jìn)行重點監(jiān)控,確保施工質(zhì)量。(三)質(zhì)量檢驗1.質(zhì)量檢驗人員應(yīng)按照質(zhì)量檢驗計劃和驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗,確保各工序質(zhì)量符合要求。2.檢驗方式包括自檢、互檢和專檢,對檢驗不合格的項目應(yīng)及時整改。3.對隱蔽工程和關(guān)鍵部位的質(zhì)量檢驗,應(yīng)在施工單位自檢合格后,由質(zhì)量控制部門進(jìn)行專檢。五、檢修質(zhì)量驗收(一)驗收流程1.檢修工作完成后,施工單位應(yīng)進(jìn)行自檢,自檢合格后向質(zhì)量控制部門提交驗收申請。2.質(zhì)量控制部門組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行驗收,包括檢修項目檢查、技術(shù)資料審查、運行試驗等。3.驗收合格后,填寫驗收報告,各方簽字確認(rèn)。(二)驗收標(biāo)準(zhǔn)1.檢修質(zhì)量應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和檢修技術(shù)文件的要求。2.設(shè)備性能指標(biāo)應(yīng)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),運行正常,無異常振動、聲響等。3.檢修記錄、試驗報告等技術(shù)資料應(yīng)齊全、準(zhǔn)確、規(guī)范。(三)驗收結(jié)果處理1.驗收合格的項目,方可辦理驗收手續(xù),投入運行。2.驗收不合格的項目,施工單位應(yīng)進(jìn)行整改,整改完成后重新申請驗收,直至驗收合格。3.對多次驗收不合格的項目,應(yīng)分析原因,采取有效的改進(jìn)措施,防止類似問題再次發(fā)生。六、質(zhì)量問題處理(一)問題識別與報告1.施工人員、質(zhì)量檢驗人員和運行人員在檢修過程和設(shè)備運行中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)及時報告。2.質(zhì)量問題報告應(yīng)包括問題描述、發(fā)現(xiàn)時間、影響范圍等。(二)問題分析1.成立質(zhì)量問題分析小組,對質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查分析,找出問題產(chǎn)生的原因。2.分析原因應(yīng)從人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面進(jìn)行全面考慮。(三)整改措施制定與實施1.根據(jù)問題分析結(jié)果,制定切實可行的整改措施,并明確責(zé)任人和整改期限。2.整改措施實施過程中,應(yīng)進(jìn)行跟蹤檢查,確保整改工作按計劃進(jìn)行。(四)效果驗證1.整改完成后,對整改效果進(jìn)行驗證,確保質(zhì)量問題得到徹底解決。2.對質(zhì)量問題處理情況進(jìn)行總結(jié),形成案例,為今后的檢修工作提供經(jīng)驗教訓(xùn)。七、質(zhì)量文件與記錄管理(一)文件管理1.質(zhì)量管理文件包括檢修計劃、檢修方案、質(zhì)量檢驗計劃、驗收標(biāo)準(zhǔn)等,應(yīng)分類歸檔,妥善保管。2.文件應(yīng)定期進(jìn)行評審和修訂,確保其有效性和適用性。(二)記錄管理1.檢修過程中的記錄包括檢修記錄、試驗報告、質(zhì)量檢驗記錄等,應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整填寫。2.記錄應(yīng)妥善保管,保存期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定,以便查閱和追溯。八、質(zhì)量培訓(xùn)與教育(一)培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)電廠檢修質(zhì)量管理需求,制定質(zhì)量培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋質(zhì)量管理知識、檢修工藝技能、質(zhì)量意識等方面。(二)培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展質(zhì)量培訓(xùn)工作,可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場實操培訓(xùn)等多種方式。2.培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)對象掌握相關(guān)知識和技能。九、質(zhì)量考核與獎懲(一)考核內(nèi)容1.對檢修部門、質(zhì)量控制部門、技術(shù)部門、物資部門等相關(guān)部門的質(zhì)量管理工作進(jìn)行考核。2.對檢修人員、質(zhì)量檢驗人員等相關(guān)人員的質(zhì)量管理職責(zé)履行情況進(jìn)行考核。(二)考核方式1.定期考核與不定期考核相結(jié)合,對質(zhì)量管理工作進(jìn)行全面評價。2.考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給被考核部門和人員,并作為績效評定、薪酬調(diào)整、晉升等的重要依據(jù)。(三)獎

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論