版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
股權激勵分紅協(xié)議書(分紅權保護)甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵對象):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵分紅描述1.激勵分紅方案甲方同意對乙方進行股權激勵,乙方獲得甲方一定比例的分紅權。激勵分紅的具體比例、分配方式等由雙方另行簽訂的《股權激勵協(xié)議》約定。乙方所獲得的分紅權應遵守國家相關法律法規(guī),并符合甲方的公司章程和相關規(guī)定。2.分紅權保護甲方承諾在乙方持有分紅權期間,保護乙方的分紅權益,不得無故剝奪或限制乙方的分紅權。乙方在持有分紅權期間,應遵守甲方的公司章程和相關規(guī)定,不得損害甲方的合法權益。二、激勵分紅數(shù)量與金額1.激勵分紅數(shù)量乙方在甲方公司中所持有的分紅權數(shù)量為______股。實際分紅數(shù)量以甲方年度財務報告為準,并按照《股權激勵協(xié)議》約定的比例進行分配。2.激勵分紅金額本年度預計分紅金額為______元,具體分紅金額以甲方年度財務報告為準。分紅金額根據(jù)乙方持有的分紅權數(shù)量和《股權激勵協(xié)議》約定的比例計算得出。三、分紅時間與方式1.分紅時間甲方應在年度財務報告批準后______個月內,將分紅款項支付給乙方。甲方應提前______天通知乙方分紅時間及金額。2.分紅方式分紅款項將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方通知后______個工作日內提供有效的銀行賬戶信息。四、協(xié)議終止與變更1.協(xié)議終止(1)本協(xié)議約定的激勵分紅期限屆滿;(2)乙方因違反《股權激勵協(xié)議》相關規(guī)定被甲方解除;(3)甲方因公司經(jīng)營需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。2.協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。任何一方不得擅自變更本協(xié)議內容,否則變更無效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方分紅權的行使情況進行監(jiān)督,確保分紅權的合法合規(guī)使用。有權根據(jù)公司業(yè)績和分紅政策調整分紅比例,但應提前通知乙方。義務:在分紅權分配后,保障乙方的分紅權益,不得無故剝奪或限制乙方的分紅權。為乙方分紅權的行使提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方權利與義務權利:在符合分紅條件的情況下,有權按照約定獲得分紅。如因甲方原因導致分紅延遲,有權要求甲方承擔相應責任。義務:遵守公司的分紅政策和相關規(guī)定,合理行使分紅權。不得利用分紅權進行非法活動或損害公司利益。六、分紅權行使與監(jiān)督1.分紅權行使乙方應在公司規(guī)定的分紅時間內行使分紅權,逾期未行使的分紅權視為放棄。乙方行使分紅權的方式和程序由公司規(guī)定。2.分紅權監(jiān)督甲方應設立專門的監(jiān)督機構,對乙方的分紅權行使情況進行監(jiān)督,確保分紅權的合法合規(guī)。七、分紅支付方式與期限1.分紅支付公司應在分紅權分配后的______個工作日內支付分紅款項至乙方指定的銀行賬戶。2.分紅支付期限分紅款項的支付期限應按照公司分紅政策執(zhí)行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付分紅款項,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付分紅款項,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按規(guī)定行使分紅權,每逾期一天,應按照分紅金額的______%向甲方支付違約金。如乙方利用分紅權進行非法活動或損害公司利益,應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于分紅比例、公司業(yè)績等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物材料增強肌腱再生組織力學強度的策略
- 生物材料臨床應用中的個體化治療策略探討
- 生物制品穩(wěn)定性試驗與質量風險管理結合
- 生物制品實時穩(wěn)定性試驗數(shù)據(jù)管理規(guī)范
- 生物制劑失應答后IBD的特殊人群用藥策略
- 建筑行業(yè)結構工程師面試問題集及答案
- 深度解析(2026)《GBT 19668.2-2017信息技術服務 監(jiān)理 第2部分:基礎設施工程監(jiān)理規(guī)范》
- 數(shù)字營銷部經(jīng)理面試題及答案
- 電信行業(yè)精算師面試題及解析
- 智能客服坐席主管面試題及答案解析
- 2026年公安機關理論考試題庫300道(培優(yōu)a卷)
- 橋機安裝拆卸監(jiān)理實施細則
- 志愿者服務品牌建設方案
- 清潔清掃項目投標書
- 2025年個人信息保護專項工作總結與整改報告
- 傳遞正能量做好員工
- 2025北京市科學技術研究院及所屬事業(yè)單位第三批招聘37人備考題庫附答案
- 網(wǎng)優(yōu)項目年終總結
- 2025江蘇鎮(zhèn)江市京口產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司招聘2人備考題庫含答案詳解
- 2025年秋季學期國家開放大學《人文英語3》形考任務綜合測試完整答案(不含聽力部分)
- 2025北京國文人力資源有限責任公司駐外文化和旅游機構職員招聘5人(第二期)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論