雇員離職時期的潛在風險編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

地址：________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因個人原因提出離職，為明確乙方離職期間的潛在風險，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同旨在明確乙方離職期間甲方可能面臨的潛在風險，包括但不限于工作交接、保密協議履行、競業(yè)限制等方面，并約定雙方的權利義務。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，保障乙方在離職期間的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險、住房公積金等。

2.甲方應妥善安排乙方的工作交接，確保乙方離職后的工作能夠順利進行。

3.甲方應履行保密協議，對乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。

4.甲方應按照競業(yè)限制協議的約定，支付乙方競業(yè)限制期間的補償金。

5.甲方應在本合同約定的期限內，向乙方支付離職補償金。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，履行其在職期間的各項義務。

2.乙方應妥善完成工作交接，確保其離職后的工作能夠順利進行。

3.乙方應遵守保密協議，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應按照競業(yè)限制協議的約定，遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。

5.乙方應在本合同約定的期限內，配合甲方完成離職手續(xù)，并按照甲方要求提供相關證明材料。

6.乙方應在本合同約定的期限內，不得以任何方式干擾甲方正常的生產經營活動。

如因乙方違反上述義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。同時，雙方應本著友好協商的原則，解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本合同的總金額為人民幣______元整（￥______元），此金額為乙方離職期間的補償金及競業(yè)限制補償金總額。

2.支付比例：

a.乙方離職當月工資及離職前一個月的加班費，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內支付，總額為人民幣______元整（￥______元）。

b.乙方離職補償金，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定計算，總額為人民幣______元整（￥______元），分以下幾期支付：

-第一期：人民幣______元整（￥______元），在乙方離職手續(xù)辦理完畢后十個工作日內支付。

-第二期：人民幣______元整（￥______元），在乙方離職后三個月內支付。

-第三期：人民幣______元整（￥______元），在乙方離職后六個月內支付。

c.競業(yè)限制補償金，按照競業(yè)限制協議的約定，總額為人民幣______元整（￥______元），分以下幾期支付：

-第一期：人民幣______元整（￥______元），在乙方離職手續(xù)辦理完畢后十個工作日內支付。

-第二期：人民幣______元整（￥______元），在乙方離職后每滿一年支付一次，直至競業(yè)限制期滿。

3.支付方式：

a.以上款項的支付，乙方應向甲方提供有效的收款賬戶信息，甲方將款項通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。

b.甲方在支付款項時，應保留支付憑證，乙方在收到款項后應及時核對，并在七個工作日內向甲方出具收款確認函。

4.額外費用：如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應的費用，并在甲方提出費用清單后七個工作日內支付。

5.爭議解決：如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.若甲方未能按時支付乙方應得的補償金、競業(yè)限制補償金或其他款項，視為甲方違約。

b.若乙方未能履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，視為乙方違約。

c.若乙方違反競業(yè)限制協議，從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務，視為乙方違約。

d.任何一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

e.違約金的具體計算方式和賠償范圍，雙方可根據實際情況另行協商確定。

2.違約處理：

a.違約方應在收到違約通知后七個工作日內，采取補救措施，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

b.如違約方未能在規(guī)定期限內采取補救措施，守約方有權要求解除合同，并要求違約方承擔全部違約責任。

c.違約方應承擔因其違約行為給守約方造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

c.雙方也可約定將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構仲裁解決。

d.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同未履行完畢的義務。

4.適用法律與管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，如選擇訴訟解決，應提交至合同簽訂地人民法院。

c.如選擇仲裁解決，應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。

5.爭議解決費用：

a.爭議解決過程中產生的律師費、仲裁費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。

b.爭議解決費用，如雙方未能在爭議解決過程中達成一致意見，應提交至有管轄權的仲裁機構或人民法院裁決。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同的有效期為自生效之日起至乙方離職補償金及競業(yè)限制補償金支付完畢之日止。

3.變更與終止條款：

a.本合同內容如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式進行修改。未經雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

b.如有特殊情況，經雙方協商一致，本合同可以提前終止。終止合同后，雙方應按照本合同約定履行相應的權利和義務。

c.本合同終止后，雙方應立即終止保密協議和競業(yè)限制協議中的相關條款。

4.通知方式：

a.除非另有約定，雙方之間的所有通知、文件和通信均應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

b.任何一方變更通知地址，應提前七個工作日以書面形式通知對方。

5.合同解除：

a.在合同履行過程中，如一方違約，守約方有權根據本合同約定解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

b.合同解除后，雙方應立即終止合同約定的權利義務，并按照合同約定處理未履行完畢的事項。

6.不可抗力：

a.如因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

b.不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方可協商解除合同，并互不承擔違約責任。

7.合同份數：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

b.本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.乙方離職證明：證明乙方已正式離職，包含離職日期、離職原因等基本信息。

2.保密協議：雙方簽訂的保密協議，約定乙方離職后的保密義務和保密期限。

3.競業(yè)限制協議：雙方簽訂的競業(yè)限制協議，約定乙方離職后的競業(yè)限制條款和補償金支付方式。

4.工資支付憑證：乙方在離職前的工作期間，甲方支付工資的銀行轉賬記錄或工資條等證明材料。

5.社會保險和住房公積金繳納證明：乙方在離職前的工作期間，甲方為其繳納社會保險和住房公積金的記錄或證明材料。

6.工作交接清單：乙方離職時完成的工作交接清單，詳細列明乙方離職前負責的工作內容、工作狀態(tài)及交接情況。

7.離職補償金計算依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，計算乙方離職補償金的詳細依據和計算公式。

8.其他相關文件：雙方認為有必要作為合同附件的其他文件，如雙