講規(guī)矩的面試題及答案_第1頁(yè)
講規(guī)矩的面試題及答案_第2頁(yè)
講規(guī)矩的面試題及答案_第3頁(yè)
講規(guī)矩的面試題及答案_第4頁(yè)
講規(guī)矩的面試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

講規(guī)矩的面試題及答案

單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.在工作中,講規(guī)矩首先體現(xiàn)在()A.聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)隨意安排B.遵守公司規(guī)章制度C.按自己想法做事D.只和同事保持好關(guān)系2.當(dāng)個(gè)人想法與團(tuán)隊(duì)規(guī)矩沖突時(shí),應(yīng)該()A.堅(jiān)持個(gè)人想法B.表面服從,實(shí)際照舊C.先服從規(guī)矩再溝通D.不理會(huì)規(guī)矩3.以下哪種行為是講規(guī)矩的表現(xiàn)()A.上班經(jīng)常遲到B.按規(guī)定流程匯報(bào)工作C.隨意泄露公司機(jī)密D.不參加公司會(huì)議4.公司要求統(tǒng)一著裝,你的做法是()A.偶爾不穿B.只要領(lǐng)導(dǎo)不在就不穿C.嚴(yán)格按要求著裝D.穿自己喜歡的衣服5.講規(guī)矩對(duì)于團(tuán)隊(duì)的主要作用是()A.限制成員自由B.提高團(tuán)隊(duì)效率C.增加成員矛盾D.降低工作質(zhì)量6.面對(duì)新的公司規(guī)矩,你會(huì)()A.抵觸B.了解后努力遵守C.看別人怎么做再?zèng)Q定D.不把它當(dāng)回事7.會(huì)議中講規(guī)矩不包括()A.按時(shí)參會(huì)B.隨意打斷發(fā)言C.手機(jī)靜音D.認(rèn)真傾聽(tīng)8.與客戶交往中,講規(guī)矩要求做到()A.隨意承諾客戶B.不遵守與客戶約定C.誠(chéng)信守諾D.夸大產(chǎn)品效果9.以下對(duì)規(guī)矩的理解正確的是()A.規(guī)矩是束縛人的東西B.規(guī)矩可有可無(wú)C.規(guī)矩是保障秩序的準(zhǔn)則D.規(guī)矩只針對(duì)部分人10.在工作匯報(bào)中講規(guī)矩,需要注意()A.夸大工作成果B.數(shù)據(jù)造假C.實(shí)事求是D.避重就輕多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工作中的規(guī)矩包括()A.考勤制度B.財(cái)務(wù)報(bào)銷制度C.工作流程規(guī)范D.同事相處準(zhǔn)則2.講規(guī)矩的好處有()A.樹(shù)立良好個(gè)人形象B.營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍C.提高工作失誤率D.增強(qiáng)組織凝聚力3.下列屬于講規(guī)矩的行為有()A.按要求完成工作任務(wù)B.尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)C.與同事公平競(jìng)爭(zhēng)D.未經(jīng)許可挪用公司財(cái)物4.團(tuán)隊(duì)中講規(guī)矩體現(xiàn)在()A.遵守團(tuán)隊(duì)溝通規(guī)則B.共同維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)C.不參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)D.服從團(tuán)隊(duì)合理安排5.講規(guī)矩對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的意義在于()A.獲得領(lǐng)導(dǎo)信任B.提升個(gè)人能力C.限制職業(yè)選擇D.建立良好職業(yè)口碑6.職場(chǎng)中,講規(guī)矩涉及到()A.工作態(tài)度B.工作能力C.職業(yè)道德D.工作效率7.對(duì)于公司的規(guī)矩,員工應(yīng)該()A.理解其目的B.積極傳播C.主動(dòng)遵守D.提出合理改進(jìn)建議8.以下哪些場(chǎng)合需要講規(guī)矩()A.辦公室B.商務(wù)談判C.公司團(tuán)建D.線上工作溝通9.講規(guī)矩要求做到()A.言行一致B.表里如一C.靈活應(yīng)變D.以自我為中心10.工作中破壞規(guī)矩的危害有()A.影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作B.降低工作質(zhì)量C.損害公司利益D.提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力判斷題(每題2分,共10題)1.講規(guī)矩就是完全按照領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的做。()2.只要工作成果好,過(guò)程中可以不那么講規(guī)矩。()3.新員工可以等熟悉工作后再遵守規(guī)矩。()4.講規(guī)矩會(huì)抑制個(gè)人創(chuàng)新能力。()5.在公司內(nèi)部論壇隨意發(fā)言沒(méi)關(guān)系。()6.團(tuán)隊(duì)成員之間不需要太多規(guī)矩。()7.遵守規(guī)矩是對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。()8.講規(guī)矩就是不做任何違反規(guī)定的事。()9.偶爾違反一次公司規(guī)矩影響不大。()10.公司的規(guī)矩應(yīng)該一成不變。()簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明講規(guī)矩在工作溝通中的重要性。答:講規(guī)矩能確保信息準(zhǔn)確傳遞,避免誤解。讓溝通有序,提高效率,維護(hù)良好工作關(guān)系,保障工作順利推進(jìn)。2.舉例說(shuō)明你在以往工作中是如何遵守流程規(guī)矩的。答:曾參與項(xiàng)目,按流程先做詳細(xì)規(guī)劃,經(jīng)上級(jí)審核通過(guò)后開(kāi)展工作。執(zhí)行中每階段嚴(yán)格按要求匯報(bào),出現(xiàn)問(wèn)題按既定流程解決,確保項(xiàng)目順利完成。3.講規(guī)矩對(duì)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力有何作用?答:規(guī)矩明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和分工,成員清楚職責(zé)。它規(guī)范行為,使工作按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,減少混亂,從而提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。4.如何在工作中培養(yǎng)講規(guī)矩的習(xí)慣?答:首先要主動(dòng)學(xué)習(xí)公司各種規(guī)矩,內(nèi)心重視。日常工作中從細(xì)節(jié)做起,嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻提醒自己按規(guī)矩辦事,逐漸養(yǎng)成習(xí)慣。討論題(每題5分,共4題)1.在創(chuàng)新工作與講規(guī)矩之間,應(yīng)如何平衡?答:講規(guī)矩是創(chuàng)新基礎(chǔ),創(chuàng)新不能突破規(guī)矩底線。在遵守基本規(guī)則前提下,利用規(guī)矩提供的資源和框架探索創(chuàng)新,以創(chuàng)新優(yōu)化規(guī)矩,相互促進(jìn)。2.當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事違反規(guī)矩時(shí),你會(huì)怎么做?答:先私下善意提醒,說(shuō)明違反規(guī)矩的后果。若同事不改正,在合適時(shí)機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)要注意方式方法,以維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧,保障工作正常開(kāi)展。3.談?wù)勚v規(guī)矩與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。答:講規(guī)矩是企業(yè)文化重要部分,良好規(guī)矩體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀。員工講規(guī)矩能營(yíng)造積極文化氛圍,增強(qiáng)凝聚力,促進(jìn)文化傳承與發(fā)展,反之則破壞文化。4.講規(guī)矩在跨部門合作中起到什么作用?答:能明確各部門職責(zé)邊界,避免推諉扯皮。統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,便于溝通協(xié)調(diào),減少?zèng)_突,保障跨部門合作高效有序進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.B4.C5.B6.B7.B8.C9.C10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABD3.A

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論