監(jiān)獄互幫小組管理制度一、總則1.目的為了促進(jìn)監(jiān)獄服刑人員之間的積極互動與互助，增強(qiáng)改造效果，培養(yǎng)服刑人員的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神和社會適應(yīng)能力，特制定本監(jiān)獄互幫小組管理制度。2.適用范圍本制度適用于在本監(jiān)獄服刑的所有人員。3.基本原則自愿平等原則：服刑人員自愿參與互幫小組，在小組中成員地位平等，相互尊重?；ブ策M(jìn)原則：鼓勵小組成員之間相互幫助，共同進(jìn)步，在改造過程中實(shí)現(xiàn)自我提升。規(guī)范有序原則：互幫小組的組建、活動開展等都應(yīng)遵循監(jiān)獄的相關(guān)規(guī)定和本制度要求，確保有序進(jìn)行。激勵引導(dǎo)原則：對表現(xiàn)優(yōu)秀的互幫小組及成員給予適當(dāng)激勵，引導(dǎo)更多服刑人員積極參與。二、互幫小組的組建1.小組規(guī)模互幫小組以58名服刑人員為一組，每組設(shè)組長1名。2.成員構(gòu)成成員應(yīng)來自不同的監(jiān)區(qū)、刑期階段和犯罪類型，以促進(jìn)多元化的交流與互助。優(yōu)先選拔改造表現(xiàn)較好、具備一定溝通能力和責(zé)任心的服刑人員作為成員。3.組長選拔組長由小組成員民主選舉產(chǎn)生，需具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和改造積極性。組長任期為[X]個月，可連選連任。4.組建流程服刑人員向所在監(jiān)區(qū)提出加入互幫小組的申請。監(jiān)區(qū)根據(jù)申請人員情況進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的人員名單。將篩選后的人員進(jìn)行分組，組織召開首次小組會議，選舉組長，明確小組規(guī)章制度。三、互幫小組的職責(zé)與任務(wù)1.思想改造互助定期組織小組討論，分享改造心得和思想感悟，互相鼓勵，堅(jiān)定改造信心。幫助思想波動較大的成員分析原因，給予關(guān)心和引導(dǎo)，使其保持積極的改造態(tài)度。2.行為規(guī)范監(jiān)督成員之間相互監(jiān)督遵守監(jiān)獄的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時糾正不良行為習(xí)慣。對違反紀(jì)律的成員進(jìn)行提醒和勸導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重的及時向監(jiān)獄管理人員報(bào)告。3.學(xué)習(xí)互助組織文化知識學(xué)習(xí)活動，如讀書交流、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)等，提高成員的文化素養(yǎng)。對于有技術(shù)學(xué)習(xí)需求的成員，共同探討學(xué)習(xí)方法，分享學(xué)習(xí)資源，幫助其掌握實(shí)用技能。4.生活互助在生活上相互關(guān)心照顧，如生病時的關(guān)心問候、生活用品的合理分享等。協(xié)助解決成員生活中的困難，如家庭問題、心理困擾等，給予情感支持。5.勞動互助在勞動過程中，成員之間相互協(xié)作，傳授勞動技巧和經(jīng)驗(yàn)，提高勞動效率。鼓勵成員積極參與勞動創(chuàng)新，共同探索提高勞動質(zhì)量的方法。6.特殊情況幫扶對于有特殊困難或特殊需求的成員，如殘疾服刑人員、老年服刑人員等，給予額外的關(guān)心和幫助。幫助服刑人員更好地適應(yīng)監(jiān)獄生活，積極面對改造過程中的各種挑戰(zhàn)。四、互幫小組活動組織與開展1.活動計(jì)劃制定每月初，各互幫小組組長根據(jù)小組實(shí)際情況和成員需求，制定當(dāng)月活動計(jì)劃?；顒佑?jì)劃應(yīng)包括活動主題、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等詳細(xì)信息，并報(bào)監(jiān)區(qū)審核備案。2.活動形式主題討論：圍繞特定的改造主題，如法律意識、道德規(guī)范、人生規(guī)劃等進(jìn)行深入討論，引導(dǎo)成員積極思考。學(xué)習(xí)講座：邀請監(jiān)獄民警或?qū)I(yè)人士進(jìn)行文化知識、技術(shù)技能、心理健康等方面的講座。文體活動：組織體育比賽、文藝表演、書法繪畫展覽等活動，豐富服刑人員的業(yè)余生活。實(shí)踐活動：如監(jiān)獄內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整治、義務(wù)勞動等，培養(yǎng)成員的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?；ブ涣骰顒樱撼蓡T之間分享改造故事、家庭情況等，增進(jìn)彼此了解和信任。3.活動實(shí)施活動組織者應(yīng)提前做好準(zhǔn)備工作，確?；顒訄龅亍⒃O(shè)備、資料等齊全?；顒舆^程中，要維持良好的秩序，確保成員積極參與，達(dá)到活動預(yù)期目標(biāo)。每次活動結(jié)束后，組織成員進(jìn)行總結(jié)交流，分享活動感受和收獲。五、考核與評價1.考核指標(biāo)思想改造：成員之間思想交流的積極程度、對改造信心的提升情況等。行為規(guī)范：遵守監(jiān)獄規(guī)章制度的情況，違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生頻率。學(xué)習(xí)進(jìn)步：文化知識、技術(shù)技能的學(xué)習(xí)成果，如考試成績、技能掌握程度等。生活互助：對成員生活困難的幫助效果，成員之間生活關(guān)系的融洽程度。勞動表現(xiàn)：勞動效率的提高情況、勞動創(chuàng)新成果等?；顒訁⑴c：參與互幫小組活動的積極性、出勤率等。2.考核方式自評：成員每月對自己在互幫小組中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)和不足?；ピu：小組成員之間相互評價，客觀公正地指出他人的表現(xiàn)情況。監(jiān)區(qū)評價：監(jiān)區(qū)民警根據(jù)日常觀察、活動記錄等對互幫小組及成員進(jìn)行評價。3.評價周期每季度進(jìn)行一次綜合考核評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的互幫小組及成員進(jìn)行表彰獎勵。4.獎勵與懲罰獎勵對于考核優(yōu)秀的互幫小組，給予“優(yōu)秀互幫小組”稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。對表現(xiàn)突出的成員，給予表揚(yáng)信、減刑建議等獎勵，激勵其繼續(xù)保持良好表現(xiàn)。懲罰對于考核不合格的互幫小組，責(zé)令其進(jìn)行整改，并對組長進(jìn)行批評教育。對違反互幫小組規(guī)章制度、表現(xiàn)較差的成員，視情節(jié)輕重給予警告、談話教育、取消評優(yōu)資格等懲罰。六、監(jiān)督與管理1.監(jiān)區(qū)監(jiān)督監(jiān)區(qū)民警負(fù)責(zé)對互幫小組的活動開展、成員表現(xiàn)等進(jìn)行全程監(jiān)督。定期檢查互幫小組的活動計(jì)劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)。2.小組內(nèi)部監(jiān)督成立小組內(nèi)部監(jiān)督小組，由成員輪流擔(dān)任監(jiān)督人員，對小組內(nèi)成員的行為進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)問題及時向組長報(bào)告，共同商討解決辦法。3.信息反饋成員對互幫小組管理制度及活動開展有任何意見或建議，可通過組長向監(jiān)區(qū)反饋。監(jiān)區(qū)應(yīng)及時對反饋信息進(jìn)行整理分析，合理的建議應(yīng)予以采納，不斷完善管理制度。4.檔案管理建立互幫小組檔案