網(wǎng)格支部成員管理制度一、總則（一）目的為加強網(wǎng)格支部成員隊伍建設(shè)，規(guī)范成員管理，充分發(fā)揮網(wǎng)格支部在公司發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各網(wǎng)格支部成員。（三）基本原則1.民主集中制原則：網(wǎng)格支部成員在工作中要充分發(fā)揚民主，尊重黨員和群眾的意見，同時要堅持集中統(tǒng)一，確保決策的科學(xué)性和有效性。2.服務(wù)群眾原則：網(wǎng)格支部成員要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為群眾服務(wù)。3.分工協(xié)作原則：明確網(wǎng)格支部成員的職責(zé)分工，做到各司其職、各負其責(zé)，同時要加強協(xié)作配合，形成工作合力。二、成員職責(zé)（一）支部書記職責(zé)1.負責(zé)召集支部委員會和黨員大會，結(jié)合本網(wǎng)格實際，認真?zhèn)鬟_貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。2.了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。3.檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。4.經(jīng)常與支部委員和同級行政負責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。5.抓好支部委員會的自身建設(shè)，認真學(xué)習(xí)，按時召開民主生活會，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。6.組織制定和落實支部工作計劃、措施，負責(zé)向黨員大會報告工作，代表支部向上級黨組織匯報工作。（二）支部副書記職責(zé)1.協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部日常工作。2.負責(zé)抓好黨員的教育管理工作，了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向書記匯報，并提出處理意見。3.協(xié)助書記做好支部的組織建設(shè)工作，負責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳等工作。4.負責(zé)與支部委員和同級行政負責(zé)人保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。5.完成支部書記交辦的其他工作任務(wù)。（三）組織委員職責(zé)1.了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。2.了解掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀(jì)律檢查委員對黨員進行思想教育和紀(jì)律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。3.負責(zé)做好發(fā)展黨員工作，認真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)發(fā)展黨員的方針、政策和程序，制定發(fā)展黨員計劃，負責(zé)對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。4.做好黨員管理工作，負責(zé)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、黨員統(tǒng)計等工作；根據(jù)本支部實際情況，做好民主評議黨員工作；認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。5.負責(zé)黨員信息系統(tǒng)的維護和管理，及時更新黨員信息。（四）宣傳委員職責(zé)1.了解黨內(nèi)外思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學(xué)習(xí)計劃和建議。2.組織黨員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的基本路線和基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。3.根據(jù)上級黨組織的指示，圍繞每個時期的工作任務(wù)，開展宣傳鼓動工作，及時宣傳黨的路線、方針、政策和本支部的工作情況，宣傳先進人物的模范事跡，表揚好人好事，批評錯誤傾向。4.指導(dǎo)本單位的群眾學(xué)習(xí)，組織開展文化體育活動，活躍黨員和群眾的文化生活。5.負責(zé)本支部的對外宣傳工作，及時向公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等投稿，宣傳本支部的工作動態(tài)和先進經(jīng)驗。（五）紀(jì)律檢查委員職責(zé)1.負責(zé)黨支部的作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常對黨員進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高黨員遵紀(jì)守法的自覺性，防止和糾正不正之風(fēng)。2.保障黨員的民主權(quán)利，受理黨員的控告和申訴。對黨員的控告和申訴，要認真調(diào)查核實，按照黨的政策和有關(guān)規(guī)定進行處理。3.檢查黨員執(zhí)行黨的紀(jì)律情況，對違反黨紀(jì)的黨員，要及時進行調(diào)查，提出處理意見。按照有關(guān)規(guī)定，認真查處黨員違法違紀(jì)案件。4.負責(zé)對入黨積極分子和預(yù)備黨員進行黨風(fēng)黨紀(jì)教育。5.經(jīng)常向支部委員會和上級紀(jì)律檢查委員會匯報和反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)情況。三、成員選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高，堅決擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.工作責(zé)任心強，熱愛本職工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。3.具有一定的群眾基礎(chǔ)，能夠密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。4.作風(fēng)正派，廉潔奉公，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)。（二）任用程序1.推薦提名：由公司黨委、各黨支部、黨員群眾按照規(guī)定的條件和程序推薦提名網(wǎng)格支部成員候選人。2.資格審查：對推薦提名的候選人進行資格審查，確定符合條件的初步人選。3.考察了解：對初步人選進行考察了解，全面掌握其政治素質(zhì)、工作能力、群眾基礎(chǔ)等情況。4.討論決定：根據(jù)考察情況，由支部委員會討論決定網(wǎng)格支部成員的擬任人選。5.公示任職：對擬任人選進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理任職手續(xù)。四、成員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃1.支部每年制定詳細的成員培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織支部成員參加公司黨委或上級黨組織舉辦的集中培訓(xùn)。2.專題講座：邀請專家學(xué)者或公司領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題講座，對支部成員進行有針對性的培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，組織支部成員開展在線學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)渠道。4.實踐鍛煉：通過參與公司重點項目、志愿服務(wù)等活動，讓支部成員在實踐中鍛煉提高。（三）發(fā)展規(guī)劃1.為支部成員制定個人發(fā)展規(guī)劃，明確其職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。2.鼓勵支部成員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身素質(zhì)和能力。3.建立支部成員考核評價機制，根據(jù)考核結(jié)果，為成員提供晉升、獎勵等發(fā)展機會。五、成員考核與評價（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)等方面。2.工作業(yè)績：包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。3.服務(wù)群眾情況：包括聯(lián)系群眾、解決群眾實際問題等方面。4.廉潔自律情況：包括遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定等方面。（二）考核方式1.年度考核：每年年底對支部成員進行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.日?？己耍和ㄟ^工作檢查、群眾評價、民主測評等方式，對支部成員的日常工作表現(xiàn)進行考核。（三）結(jié)果運用1.與績效掛鉤：將考核結(jié)果與支部成員的績效獎金、崗位晉升等掛鉤。2.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的支部成員進行表彰獎勵，樹立先進典型。3.督促整改：對考核不稱職的支部成員，進行誡勉談話，督促其限期整改。六、成員激勵與約束（一）激勵措施1.表彰獎勵：對在工作中表現(xiàn)突出的支部成員，給予表彰獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的支部成員晉升職務(wù)。3.培訓(xùn)機會：為表現(xiàn)優(yōu)秀的支部成員提供更多的培訓(xùn)機會，幫助其提升能力。（二）約束機制1.紀(jì)律處分：對違反黨的紀(jì)律和公司規(guī)章制度的支部成員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.責(zé)任追究：對因工作失誤或失職給公司造成損失的支部成員，追究其相應(yīng)的責(zé)任。七、成員交流與溝通（一）定期會議1.支部委員會會議：每月召開一次，由支部書記主持，討論研究支部工作中的重要問題。2.黨員大會：每季度召開一次，由支部書記主持，傳達上級黨組織的決議、指示，報告支部工作情況，討論決定支部重大問題。（二）工作交流1.建立支部成員工作交流群，及時溝通工作情況，分享工作經(jīng)驗。2.定期組