工會(huì)女工委管理制度總則目的為加強(qiáng)公司工會(huì)女工委工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，充分發(fā)揮女工委在公司發(fā)展中的積極作用，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)公司與女職工的共同發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于公司工會(huì)女工委及全體女職工?；驹瓌t1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞公司中心工作開展女工委活動(dòng)。2.依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。3.密切聯(lián)系女職工，全心全意為女職工服務(wù)。4.充分發(fā)揮女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。組織架構(gòu)工會(huì)女工委組成公司工會(huì)女工委由主任、副主任及委員若干人組成。女工委主任由公司工會(huì)女會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，副主任及委員由女工委主任提名，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。職責(zé)分工1.女工委主任職責(zé)負(fù)責(zé)主持女工委的全面工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織女工委委員學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高女工委委員的綜合素質(zhì)。定期向公司工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)女工委工作情況，及時(shí)反映女職工的意見和要求，爭(zhēng)取公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工委工作的支持。組織開展適合女職工特點(diǎn)的各類活動(dòng)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。加強(qiáng)與其他部門及上級(jí)工會(huì)女工委的聯(lián)系與溝通，協(xié)調(diào)解決女工委工作中的有關(guān)問題。2.女工委副主任職責(zé)協(xié)助主任開展工作，主任不在時(shí)，代行主任職責(zé)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施女工委的各項(xiàng)工作計(jì)劃和活動(dòng)，抓好工作落實(shí)。具體負(fù)責(zé)與女職工的聯(lián)系與溝通，了解女職工的思想、工作和生活情況，及時(shí)向主任匯報(bào)。參與制定維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體措施，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)女工委文件、資料的起草、整理和歸檔工作。3.女工委委員職責(zé)積極參加女工委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。按照分工，認(rèn)真做好本職工作，完成女工委交辦的各項(xiàng)任務(wù)。深入基層，了解女職工的需求和愿望，及時(shí)向女工委反映女職工的意見和建議。協(xié)助女工委開展各類活動(dòng)，做好活動(dòng)的組織、宣傳和服務(wù)工作。工作內(nèi)容與要求維護(hù)女職工合法權(quán)益1.宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.參與公司涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度的制定和修改，從源頭上維護(hù)女職工的合法權(quán)益。3.關(guān)注女職工在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)益問題，及時(shí)向公司行政部門反映，提出合理建議，促進(jìn)問題的解決。4.依法維護(hù)女職工在婚姻、家庭、生育等方面的合法權(quán)益，為女職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)。關(guān)心女職工生活1.建立健全女職工特殊困難幫扶機(jī)制，對(duì)生活困難、患病、遭受重大災(zāi)害等女職工進(jìn)行幫扶救助。2.關(guān)心女職工的身心健康，定期組織女職工進(jìn)行健康體檢，舉辦健康知識(shí)講座，開展心理咨詢和疏導(dǎo)活動(dòng)。3.關(guān)注女職工的業(yè)余文化生活，組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、讀書活動(dòng)等，豐富女職工的精神文化生活。促進(jìn)女職工素質(zhì)提升1.組織開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工立足崗位成才，在公司發(fā)展中發(fā)揮更大作用。2.加強(qiáng)女職工思想政治教育，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)女職工的責(zé)任感和使命感。3.開展女職工培訓(xùn)工作，根據(jù)女職工的需求和公司發(fā)展需要，舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高女職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)女職工組織建設(shè)1.定期召開女工委會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，研究部署下一階段工作任務(wù)。2.加強(qiáng)女工委委員隊(duì)伍建設(shè)，定期組織女工委委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女工委委員的工作能力和水平。3.做好女職工會(huì)員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作，不斷擴(kuò)大女職工組織的覆蓋面和影響力。工作流程工作計(jì)劃制定1.每年年初，女工委根據(jù)公司工會(huì)工作要點(diǎn)和女職工實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃。2.工作計(jì)劃應(yīng)明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作措施、工作進(jìn)度安排等，并報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。工作組織實(shí)施1.女工委根據(jù)工作計(jì)劃，將各項(xiàng)工作任務(wù)分解到具體責(zé)任人，并明確工作要求和完成時(shí)間。2.責(zé)任人按照工作要求，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作順利開展。3.在工作實(shí)施過程中，女工委要加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保工作質(zhì)量。工作總結(jié)與匯報(bào)1.每年年底，女工委對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，提出改進(jìn)措施和建議。2.女工委將全年工作總結(jié)報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)，并向全體女職工通報(bào)。活動(dòng)開展活動(dòng)策劃1.根據(jù)女職工的需求和公司實(shí)際情況，女工委定期策劃開展各類活動(dòng)。2.活動(dòng)策劃應(yīng)充分征求女職工的意見和建議，確保活動(dòng)內(nèi)容符合女職工的興趣和需求。3.活動(dòng)策劃方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)形式、活動(dòng)預(yù)算等，并報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)?；顒?dòng)組織實(shí)施1.女工委根據(jù)活動(dòng)策劃方案，做好活動(dòng)的組織實(shí)施工作。2.活動(dòng)組織實(shí)施過程中，要明確分工，落實(shí)責(zé)任，確?；顒?dòng)安全、有序進(jìn)行。3.要做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍?；顒?dòng)效果評(píng)估1.活動(dòng)結(jié)束后，女工委要及時(shí)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。2.活動(dòng)效果評(píng)估應(yīng)包括活動(dòng)參與度、活動(dòng)滿意度、活動(dòng)影響力等方面的內(nèi)容。3.根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開展活動(dòng)提供參考。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源1.公司工會(huì)撥給女工委的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。2.女工委開展活動(dòng)的自籌經(jīng)費(fèi)，如活動(dòng)贊助、會(huì)員會(huì)費(fèi)等。經(jīng)費(fèi)使用原則1.堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，合理使用經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。2.堅(jiān)持?？顚Ｓ玫脑瓌t，確保經(jīng)費(fèi)用于女職工活動(dòng)、維護(hù)女職工合法權(quán)益等方面。3.堅(jiān)持民主管理的原則，經(jīng)費(fèi)使用情況定期向女工委委員和全體女職工公開，接受監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)使用范圍1.開展適合女職工特點(diǎn)的各類活動(dòng)費(fèi)用，如文體活動(dòng)、培訓(xùn)講座、參觀考察等。2.維護(hù)女職工合法權(quán)益的費(fèi)用，如法律咨詢、法律援助、困難幫扶等。3.女工委委員的培訓(xùn)費(fèi)用。4.其他與女工委工作相關(guān)的費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程1.活動(dòng)結(jié)束后，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表，并附上活動(dòng)發(fā)票、活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)等相關(guān)材料。2.女工委副主任對(duì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表及相關(guān)材料進(jìn)行審核，審核無誤后報(bào)女工委主任審批。3.女工委主任審批通過后，將經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表及相關(guān)材料交公司工會(huì)財(cái)務(wù)部門報(bào)銷?？己伺c獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況，包括工作計(jì)劃執(zhí)行情況、活動(dòng)開展情況、維護(hù)女職工合法權(quán)益情況等。2.工作創(chuàng)新情況，包括工作思路、工作方法、工作機(jī)制等方面的創(chuàng)新。3.工作作風(fēng)情況，包括工作態(tài)度、工作效率、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)?？己朔绞?.自我考核：女工委委員每年年底對(duì)自己一年來的工作進(jìn)行總結(jié)和自評(píng)。2.民主測(cè)評(píng)：女工委每年組織一次全體女職工對(duì)女工委工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。3.綜合考核：公司工會(huì)根據(jù)自我考核、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，對(duì)女工委工作進(jìn)行綜合考核。獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的女工委委員和女職工，公司工會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)考核不合格的女工委委員，公司工會(huì)將進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期