不文明交通管理制度總則目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工交通行為，倡導(dǎo)文明出行，減少交通事故，保障員工生命安全和公司正常秩序，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。基本原則1.安全第一原則：始終將員工的交通安全放在首位，確保出行安全。2.文明規(guī)范原則：倡導(dǎo)員工遵守交通法規(guī)，文明出行，展現(xiàn)公司良好形象。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過宣傳教育提高員工交通安全意識(shí)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適當(dāng)處罰。交通行為規(guī)范步行規(guī)范1.行人應(yīng)在人行道內(nèi)行走，沒有人行道的靠路邊行走。2.橫過道路時(shí)，應(yīng)走人行橫道或者過街設(shè)施；通過有交通信號(hào)燈的人行橫道，應(yīng)當(dāng)按照交通信號(hào)燈指示通行；通過沒有交通信號(hào)燈、人行橫道的路口，或者在沒有過街設(shè)施的路段橫過道路，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)安全后通過。3.不得在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具。4.不得在車行道內(nèi)坐臥、停留、嬉鬧；不得追車、拋物擊車等妨礙道路交通安全的行為。騎行規(guī)范（自行車、電動(dòng)車等）1.騎行人員應(yīng)當(dāng)年滿12周歲，遵守交通法規(guī)，文明騎行。2.應(yīng)當(dāng)在非機(jī)動(dòng)車道內(nèi)行駛；在沒有非機(jī)動(dòng)車道的道路上，應(yīng)當(dāng)靠車行道的右側(cè)行駛。3.不得醉酒駕駛非機(jī)動(dòng)車；轉(zhuǎn)彎前應(yīng)當(dāng)減速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前車時(shí)不得妨礙被超越的車輛行駛。4.不得牽引、攀扶車輛或者被其他車輛牽引，不得雙手離把或者手中持物。5.不得扶身并行、互相追逐或者曲折競(jìng)駛。6.自行車、電動(dòng)自行車在城市市區(qū)道路上不得載人，但安裝有固定安全座椅的，可以附載一名身高1.2米以下兒童。在其他道路上載人不得超過一人。機(jī)動(dòng)車駕駛規(guī)范1.員工駕駛機(jī)動(dòng)車上下班，必須遵守國(guó)家有關(guān)交通安全法律法規(guī)，取得相應(yīng)準(zhǔn)駕車型的機(jī)動(dòng)車駕駛證，并隨身攜帶。2.駕駛機(jī)動(dòng)車時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動(dòng)車號(hào)牌和行駛證，按照規(guī)定懸掛號(hào)牌，放置檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志，并隨車攜帶機(jī)動(dòng)車行駛證。3.不得酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，不得疲勞駕駛機(jī)動(dòng)車。4.遵守交通信號(hào)燈，服從交通警察指揮，不得超速行駛、違法超車、違法會(huì)車、違法掉頭、違法倒車等。5.機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)在規(guī)定地點(diǎn)停放，禁止在人行道上停放機(jī)動(dòng)車；在道路上臨時(shí)停車的，不得妨礙其他車輛和行人通行。交通安全教育與培訓(xùn)定期教育1.公司人力資源部門應(yīng)定期組織交通安全教育活動(dòng)，每年不少于[X]次。2.教育內(nèi)容包括交通法規(guī)知識(shí)、安全出行常識(shí)、典型交通事故案例分析等。3.可邀請(qǐng)交警部門專業(yè)人員進(jìn)行授課，提高教育的專業(yè)性和權(quán)威性。新員工培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行交通安全專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司交通行為規(guī)范、交通安全注意事項(xiàng)等。3.培訓(xùn)結(jié)束后，新員工應(yīng)簽署交通安全承諾書，承諾遵守公司交通管理制度。日常宣傳1.公司通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，定期發(fā)布交通安全知識(shí)和提示信息。2.鼓勵(lì)員工分享交通安全經(jīng)驗(yàn)和心得，營(yíng)造良好的交通安全宣傳氛圍。交通違規(guī)處理違規(guī)行為界定1.步行違規(guī)行為包括但不限于闖紅燈、不走人行橫道、在機(jī)動(dòng)車道行走等。2.騎行違規(guī)行為包括但不限于逆行、闖紅燈、載人超員、違規(guī)帶人等。3.機(jī)動(dòng)車駕駛違規(guī)行為按照國(guó)家交通安全法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行界定，如酒后駕駛、超速行駛、違法停車等。違規(guī)處理流程1.發(fā)現(xiàn)員工交通違規(guī)行為后，由公司安全管理部門或相關(guān)人員進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、行為描述等。2.安全管理部門將違規(guī)記錄及時(shí)通報(bào)給員工所在部門負(fù)責(zé)人。3.部門負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行批評(píng)教育，了解違規(guī)原因，并督促其改正。4.根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰：首次輕微違規(guī)，給予口頭警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第二次違規(guī)，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。第三次及以上違規(guī)，給予記過處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并要求參加交通安全再培訓(xùn)。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，如酒后駕駛、造成交通事故且負(fù)主要責(zé)任等，除按照國(guó)家法律法規(guī)處理外，公司將給予解除勞動(dòng)合同的處理。申訴機(jī)制1.員工對(duì)交通違規(guī)處理結(jié)果有異議的，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。2.安全管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果反饋給申訴員工。3.如員工對(duì)申訴結(jié)果仍不滿意，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出進(jìn)一步申訴，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)做出最終裁決。交通事故處理事故報(bào)告1.員工發(fā)生交通事故后，應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向公司安全管理部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、人員傷亡情況等。2.如造成人員傷亡，應(yīng)立即撥打120急救電話和122交通事故報(bào)警電話，并積極協(xié)助救援和處理。事故調(diào)查1.公司安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括事故原因、責(zé)任認(rèn)定、事故經(jīng)過等。2.事故調(diào)查應(yīng)客觀、公正、全面，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言、事故認(rèn)定書等。事故處理1.根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.如員工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任，公司將根據(jù)事故造成的損失情況，要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.公司將對(duì)事故進(jìn)行總結(jié)分析，查找原因，采取措施，防止類似事故再次發(fā)生。特殊情況管理因公外出交通1.員工因工作需要外出，乘坐公共交通工具的，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷交通費(fèi)用。2.如需乘坐公司車輛或使用公司派車的，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)，填寫派車申請(qǐng)表，注明出行時(shí)間、地點(diǎn)、事由等。3.乘坐公司車輛時(shí)，應(yīng)遵守車輛乘坐規(guī)定，愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施，保持車內(nèi)整潔。惡劣天氣交通1.在惡劣天氣（如暴雨、暴雪、大風(fēng)、濃霧等）情況下，員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排出行。2.如因惡劣天氣導(dǎo)致交通不便，無法正常出勤的，應(yīng)及時(shí)向所在部門請(qǐng)假，并說明原因。3.公司鼓勵(lì)員工在惡劣天氣下盡量選擇安全的出行方式，如減少自駕，選擇公共交通或居家辦公等。監(jiān)督與檢查日常監(jiān)督1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)員工交通行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，不定期對(duì)公司周邊交通情況進(jìn)行巡查。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工交通行為的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒和糾正。定期檢查1.公司每季度組織一次交通安全專項(xiàng)檢查，檢查內(nèi)容包括員工交通行為規(guī)范執(zhí)行情況、交通安全教育與培訓(xùn)開展情況、交通違規(guī)處理情況等