版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
中石化場站管理制度一、總則(一)目的為加強中石化場站的規(guī)范化管理,確保場站安全、穩(wěn)定、高效運行,保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于中石化所屬各場站的全體員工,包括正式員工、勞務(wù)派遣員工、實習(xí)生等。(三)基本原則1.安全第一:始終將安全放在首位,確保場站生產(chǎn)運營過程中的人員安全和設(shè)備安全。2.規(guī)范操作:嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行各項作業(yè),杜絕違規(guī)行為。3.責(zé)任明確:明確各崗位人員的職責(zé)和權(quán)限,做到責(zé)任到人。4.持續(xù)改進:不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),持續(xù)優(yōu)化管理制度和工作流程。二、場站人員管理(一)人員招聘與錄用1.根據(jù)場站生產(chǎn)運營需求,制定人員招聘計劃。招聘渠道包括內(nèi)部招聘、外部招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才市場等。2.對應(yīng)聘人員進行資格審查、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié),擇優(yōu)錄用。新員工入職時需簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。(二)入職培訓(xùn)與試用期管理1.新員工入職后,應(yīng)參加公司組織的入職培訓(xùn),內(nèi)容包括企業(yè)文化、安全知識、操作規(guī)程、崗位職責(zé)等。2.試用期為[X]個月,試用期內(nèi)對新員工進行考核,考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等??己撕细竦模枰赞D(zhuǎn)正;考核不合格的,解除勞動合同。(三)崗位調(diào)整與晉升1.根據(jù)員工工作表現(xiàn)、能力和崗位需求,進行崗位調(diào)整。崗位調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并辦理相關(guān)手續(xù)。2.建立員工晉升機制,根據(jù)員工工作業(yè)績、能力、品德等方面的表現(xiàn),選拔優(yōu)秀員工晉升到更高層級的崗位。晉升程序包括民主推薦、組織考察、公示等環(huán)節(jié)。(四)績效考核1.建立科學(xué)合理的績效考核體系,明確考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。考核指標(biāo)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.定期對員工進行績效考核,考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。對績效考核優(yōu)秀的員工,給予表彰和獎勵;對績效考核不合格的員工,進行誡勉談話、培訓(xùn)或調(diào)崗等處理。(五)培訓(xùn)與發(fā)展1.制定員工培訓(xùn)計劃,根據(jù)員工崗位需求和個人發(fā)展意愿,提供多樣化的培訓(xùn)課程,包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。2.鼓勵員工自主學(xué)習(xí)和參加外部培訓(xùn),對取得相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)W歷證書的員工,給予一定的獎勵。3.建立員工培訓(xùn)檔案,記錄員工培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成果,為員工職業(yè)發(fā)展提供參考。三、場站設(shè)備管理(一)設(shè)備采購與驗收1.根據(jù)場站生產(chǎn)運營需求,制定設(shè)備采購計劃。采購計劃需經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后實施。2.設(shè)備采購應(yīng)選擇具有良好信譽和質(zhì)量保證的供應(yīng)商,簽訂采購合同,明確設(shè)備規(guī)格、型號、數(shù)量、價格、交貨期等條款。3.設(shè)備到貨后,組織相關(guān)部門進行驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備外觀、數(shù)量、規(guī)格、型號、質(zhì)量證明文件等。驗收合格的,辦理入庫手續(xù);驗收不合格的,及時與供應(yīng)商協(xié)商處理。(二)設(shè)備維護與保養(yǎng)1.建立設(shè)備維護保養(yǎng)制度,明確設(shè)備維護保養(yǎng)責(zé)任人和維護保養(yǎng)周期。設(shè)備維護保養(yǎng)分為日常維護保養(yǎng)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)等。2.日常維護保養(yǎng)由設(shè)備操作人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容包括設(shè)備清潔、潤滑、緊固、檢查設(shè)備運行狀況等。一級保養(yǎng)由設(shè)備維修人員負(fù)責(zé),每[X]月進行一次,主要內(nèi)容包括設(shè)備局部解體檢查和清洗、調(diào)整設(shè)備各部位配合間隙、緊固設(shè)備的各個部位等。二級保養(yǎng)由設(shè)備維修人員會同設(shè)備操作人員共同進行,每[X]年進行一次,主要內(nèi)容包括設(shè)備全面解體檢查和清洗、修復(fù)或更換磨損的零部件、檢查和調(diào)整設(shè)備的精度、性能等。3.定期對設(shè)備進行巡檢,及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障隱患。對設(shè)備故障進行記錄和分析,制定相應(yīng)的改進措施,防止同類故障再次發(fā)生。(三)設(shè)備維修與改造1.設(shè)備發(fā)生故障時,設(shè)備操作人員應(yīng)及時報告設(shè)備維修人員。設(shè)備維修人員接到報告后,應(yīng)及時到達現(xiàn)場進行維修。2.對于設(shè)備維修難度較大或需要更換重要零部件的情況,應(yīng)填寫設(shè)備維修申請單,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后實施。設(shè)備維修完成后,應(yīng)進行驗收,確保設(shè)備正常運行。3.根據(jù)場站生產(chǎn)運營發(fā)展需求,對設(shè)備進行技術(shù)改造。設(shè)備改造方案需經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后實施。設(shè)備改造完成后,應(yīng)進行驗收,評估改造效果。(四)設(shè)備報廢管理1.設(shè)備符合下列條件之一的,可申請報廢:已超過規(guī)定使用年限,且設(shè)備技術(shù)性能落后,能耗高,經(jīng)濟效益差;設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞,無法修復(fù),或雖能修復(fù),但費用過高;設(shè)備老化,性能低劣,無改造價值;因自然災(zāi)害或意外事故,設(shè)備受到嚴(yán)重?fù)p壞,無法修復(fù);國家規(guī)定淘汰的設(shè)備。2.設(shè)備報廢申請由設(shè)備使用部門提出,經(jīng)設(shè)備管理部門審核、財務(wù)部門審計、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,辦理報廢手續(xù)。3.設(shè)備報廢后,應(yīng)及時清理,妥善處理。對有利用價值的零部件,可進行回收利用;對無利用價值的零部件,應(yīng)按環(huán)保要求進行處理。四、場站安全管理(一)安全管理制度1.建立健全場站安全管理制度,包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。2.明確各級管理人員和員工的安全職責(zé),簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將安全責(zé)任落實到每個崗位和每個人。(二)安全教育培訓(xùn)1.新員工入職后,必須參加公司組織的三級安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。三級安全教育培訓(xùn)包括公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。2.定期組織員工進行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。安全培訓(xùn)應(yīng)做到全員覆蓋,確保員工具備必要的安全知識和技能。3.對特殊工種作業(yè)人員,如電工、焊工、壓力容器操作工等,必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn),取得相應(yīng)的資格證書后,方可上崗作業(yè)。(三)安全檢查與隱患排查1.建立安全檢查制度,定期對場站進行安全檢查。安全檢查分為日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。2.安全檢查應(yīng)做到全覆蓋、無死角,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時下達整改通知書,明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限,跟蹤督促整改,確保安全隱患得到及時消除。3.鼓勵員工積極參與安全隱患排查,對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告的員工,給予一定的獎勵。(四)安全事故應(yīng)急預(yù)案1.制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、泄漏事故應(yīng)急預(yù)案、中毒事故應(yīng)急預(yù)案等。2.定期組織員工進行應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處置能力。應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式。3.安全事故發(fā)生后,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,迅速組織救援,保護事故現(xiàn)場,及時向上級主管部門報告。對安全事故進行調(diào)查分析,查明事故原因,分清事故責(zé)任,提出處理意見和防范措施。五、場站生產(chǎn)運行管理(一)生產(chǎn)計劃與調(diào)度1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和市場需求,制定場站生產(chǎn)計劃。生產(chǎn)計劃應(yīng)明確生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)進度、質(zhì)量要求等。2.建立生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng),加強對場站生產(chǎn)運行的統(tǒng)一調(diào)度和指揮。生產(chǎn)調(diào)度人員應(yīng)及時掌握生產(chǎn)動態(tài),協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。3.定期召開生產(chǎn)調(diào)度會,總結(jié)分析生產(chǎn)情況,研究解決存在的問題,部署下一階段的生產(chǎn)工作。(二)操作規(guī)程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.制定詳細的操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),涵蓋場站生產(chǎn)運營的各個環(huán)節(jié),如工藝操作、設(shè)備維護、質(zhì)量控制等。2.員工必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行操作,確保生產(chǎn)過程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。對違規(guī)操作行為,要嚴(yán)肅處理。(三)質(zhì)量控制與管理1.建立質(zhì)量管理體系,明確質(zhì)量管理目標(biāo)和質(zhì)量控制措施。加強對原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢驗,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.定期對產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計分析,查找質(zhì)量波動原因,采取針對性措施進行改進,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。3.加強與客戶的溝通與反饋,及時了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和建議,持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量。(四)生產(chǎn)現(xiàn)場管理1.保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔、有序,物料擺放整齊,通道暢通。加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的定置管理,提高工作效率。2.做好生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境保護工作,采取有效措施減少污染物排放,實現(xiàn)綠色生產(chǎn)。3.加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,確保員工在安全的環(huán)境下工作。六、場站物資管理(一)物資采購管理1.按照公司物資采購管理制度,制定場站物資采購計劃。物資采購計劃應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)運營需求、庫存情況等因素綜合確定。2.選擇合格的物資供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,定期對供應(yīng)商進行評價和考核。物資采購應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,確保物資質(zhì)量和價格合理。3.簽訂物資采購合同,明確物資規(guī)格、型號、數(shù)量、價格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收方式等條款。嚴(yán)格按照合同約定進行物資采購和驗收。(二)物資庫存管理1.建立物資庫存管理制度,合理確定物資庫存水平,確保物資供應(yīng)的連續(xù)性。物資庫存應(yīng)分類存放,標(biāo)識清晰,便于管理和查找。2.定期對物資進行盤點,做到賬實相符。對盤盈、盤虧的物資,要查明原因,及時進行處理。3.加強物資庫存的安全管理,做好防火、防盜、防潮、防蟲等工作,確保物資安全。(三)物資領(lǐng)用與發(fā)放1.建立物資領(lǐng)用審批制度,明確物資領(lǐng)用流程和審批權(quán)限。員工領(lǐng)用物資時,應(yīng)填寫物資領(lǐng)用申請表,經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批后,到物資管理部門領(lǐng)取。2.物資管理部門應(yīng)按照審批后的物資領(lǐng)用申請表發(fā)放物資,做好發(fā)放記錄。物資發(fā)放應(yīng)遵循先進先出的原則,確保物資質(zhì)量。七、場站財務(wù)管理(一)財務(wù)預(yù)算管理1.按照公司財務(wù)預(yù)算管理制度,編制場站年度財務(wù)預(yù)算。財務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算、利潤預(yù)算等。2.加強對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行調(diào)整,確保財務(wù)預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。(二)成本費用控制1.建立成本費用控制制度,明確成本費用控制目標(biāo)和控制措施。加強對生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等的控制,降低企業(yè)運營成本。2.嚴(yán)格執(zhí)行費用報銷制度,規(guī)范費用報銷流程,加強對費用報銷憑證的審核,杜絕不合理費用支出。(三)資金管理1.加強資金管理,合理安排資金使用,確保資金安全。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)資金管理的法律法規(guī)和公司財務(wù)管理制度,規(guī)范資金收支行為。2.做好資金預(yù)算編制和執(zhí)行工作,提高資金使用效率。定期對資金狀況進行分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 資陽城建投資集團有限公司下屬子公司2025年第三次公開市場化招聘備考題庫及答案1套
- 2026網(wǎng)聯(lián)清算有限公司校園招聘26人參考題庫及答案1套
- 蚌埠市醫(yī)調(diào)委公開選聘專職人民調(diào)解員備考題庫附答案
- 2026江蘇省第二中醫(yī)院博士專項招聘考核考試參考題庫附答案
- 2025年下半年廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗研究院公開招聘4人考試參考題庫附答案
- 2026廣西防城港市第二中學(xué)春季學(xué)期臨聘教師招聘參考題庫附答案
- 2026年材料員之材料員基礎(chǔ)知識考試題庫300道含答案(新)
- 2025廣東廣州市白云區(qū)梓元崗中學(xué)招聘5人備考題庫附答案
- 雅安市名山區(qū)茗投產(chǎn)業(yè)集團有限公司關(guān)于公開招聘合同制員工備考題庫附答案
- 2026年教師資格之中學(xué)教育知識與能力考試題庫300道(考試直接用)
- 內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市集寧區(qū)2025-2026學(xué)年九年級上學(xué)期12月期末考試(中考診斷)化學(xué)試卷(含答案)
- 2025年廣東省第一次普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試(春季高考)英語試題(含答案詳解)
- 2026年合同全生命周期管理培訓(xùn)課件與風(fēng)險防控手冊
- 湖南中考生物真題三年(2023-2025)分類匯編:專題10 生物的遺傳和變異(解析版)
- 理賠管理經(jīng)驗分享
- 設(shè)計外包框架合同范本
- 2026年日歷表(每月一頁、可編輯、可備注)
- DB44∕T 1297-2025 聚乙烯單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 講給老年人聽的助聽器
- 大清包勞務(wù)合同樣本及條款解讀
- 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)專題黨課講稿:堅守醫(yī)者仁心 永葆清廉本色
評論
0/150
提交評論