社團(tuán)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司社團(tuán)管理，鼓勵(lì)社團(tuán)成員積極參與社團(tuán)活動(dòng)，提升社團(tuán)整體水平，推動(dòng)社團(tuán)文化發(fā)展，特制定本專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理制度。本制度旨在通過建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)社團(tuán)成員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社團(tuán)在豐富員工業(yè)余生活、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、助力公司文化建設(shè)等方面發(fā)揮更大作用。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有經(jīng)正式登記注冊(cè)的社團(tuán)組織及其成員。社團(tuán)包括但不限于文體類社團(tuán)（如籃球社、舞蹈社、攝影俱樂部等）、興趣愛好類社團(tuán)（如書法社、繪畫社、讀書俱樂部等）以及專業(yè)交流類社團(tuán)（如技術(shù)研討小組、行業(yè)分析社團(tuán)等）。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)社團(tuán)及成員的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正，不受任何主觀因素干擾。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：以獎(jiǎng)勵(lì)為手段，充分調(diào)動(dòng)社團(tuán)及成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)其追求卓越，為社團(tuán)發(fā)展和公司文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。3.全面考量原則：綜合考慮社團(tuán)在活動(dòng)組織、成員發(fā)展、文化傳播、社會(huì)責(zé)任等多方面的表現(xiàn)，全面評(píng)估社團(tuán)及成員的貢獻(xiàn)。4.及時(shí)反饋原則：及時(shí)向社團(tuán)及成員反饋獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定結(jié)果，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公開透明，同時(shí)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。二、獎(jiǎng)勵(lì)分類及標(biāo)準(zhǔn)（一）社團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)秀社團(tuán)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)組織：積極組織各類高質(zhì)量社團(tuán)活動(dòng)，活動(dòng)策劃新穎、內(nèi)容豐富、形式多樣，能夠吸引廣大員工參與，且活動(dòng)執(zhí)行過程中組織有序、安全高效，無任何事故發(fā)生。成員發(fā)展：注重社團(tuán)成員的培養(yǎng)和發(fā)展，通過開展培訓(xùn)、講座、實(shí)踐等活動(dòng)，提升成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，社團(tuán)成員數(shù)量穩(wěn)定增長(zhǎng)，成員參與度和滿意度高。文化傳播：積極傳播社團(tuán)文化，通過社團(tuán)網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部刊物等渠道，展示社團(tuán)活動(dòng)成果和成員風(fēng)采，擴(kuò)大社團(tuán)影響力，在公司內(nèi)部形成良好的文化氛圍。社會(huì)責(zé)任：積極參與公司組織的各類公益活動(dòng)和社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，發(fā)揮社團(tuán)優(yōu)勢(shì)，為公司樹立良好的社會(huì)形象做出貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)牌。給予社團(tuán)一定金額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，用于下一年度社團(tuán)活動(dòng)的開展。在公司內(nèi)部宣傳平臺(tái)上對(duì)優(yōu)秀社團(tuán)進(jìn)行專題報(bào)道，展示社團(tuán)的優(yōu)秀事跡和經(jīng)驗(yàn)。2.突出貢獻(xiàn)社團(tuán)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)重大活動(dòng)：成功組織具有較大影響力的社團(tuán)活動(dòng)，如大型文藝演出、體育比賽、專業(yè)研討會(huì)等，活動(dòng)得到公司領(lǐng)導(dǎo)、員工及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的高度評(píng)價(jià)，為公司文化建設(shè)或業(yè)務(wù)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。創(chuàng)新成果：在社團(tuán)管理、活動(dòng)形式、文化傳播等方面取得顯著創(chuàng)新成果，如引入新的活動(dòng)模式、開發(fā)獨(dú)特的社團(tuán)文化產(chǎn)品或服務(wù)等，具有推廣價(jià)值，能夠帶動(dòng)其他社團(tuán)共同發(fā)展。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：社團(tuán)成員之間具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠團(tuán)結(jié)一心、共同努力，展現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社團(tuán)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。行業(yè)交流：積極與外部社團(tuán)或行業(yè)組織開展交流合作，拓展社團(tuán)視野，提升社團(tuán)在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力，為公司搭建行業(yè)交流平臺(tái)做出積極貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)杯。給予社團(tuán)較高金額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，并視情況提供一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)先推薦社團(tuán)負(fù)責(zé)人參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。在公司戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)決策過程中，充分聽取優(yōu)秀社團(tuán)的意見和建議。（二）社團(tuán)成員獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)秀社團(tuán)干部獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)組織能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織社團(tuán)活動(dòng)，合理安排人員分工，確?；顒?dòng)順利開展，活動(dòng)組織過程中能夠充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)社團(tuán)成員高效完成各項(xiàng)任務(wù)。溝通能力：具有良好的溝通技巧，能夠與社團(tuán)成員、公司相關(guān)部門以及外部合作機(jī)構(gòu)保持良好的溝通，及時(shí)傳達(dá)社團(tuán)信息，協(xié)調(diào)各方資源，解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。責(zé)任心：對(duì)社團(tuán)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，能夠以身作則，為社團(tuán)成員樹立榜樣，在社團(tuán)管理和活動(dòng)組織中發(fā)揮核心作用。奉獻(xiàn)精神：具有無私的奉獻(xiàn)精神，愿意為社團(tuán)發(fā)展付出大量時(shí)間和精力，不計(jì)較個(gè)人得失，為社團(tuán)的成長(zhǎng)和進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。在公司內(nèi)部宣傳平臺(tái)上對(duì)優(yōu)秀社團(tuán)干部進(jìn)行個(gè)人事跡報(bào)道，表彰其為社團(tuán)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)。2.社團(tuán)活動(dòng)積極分子獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)參與度：積極參與社團(tuán)組織的各類活動(dòng)，參與活動(dòng)次數(shù)達(dá)到社團(tuán)規(guī)定的較高標(biāo)準(zhǔn)，在活動(dòng)中表現(xiàn)出較高的熱情和積極性。表現(xiàn)突出：在社團(tuán)活動(dòng)中表現(xiàn)出色，如在文藝表演中展現(xiàn)精湛技藝、在體育比賽中取得優(yōu)異成績(jī)、在專業(yè)研討活動(dòng)中提出獨(dú)到見解等，為社團(tuán)活動(dòng)增添光彩。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與其他社團(tuán)成員密切配合，共同完成活動(dòng)任務(wù)，為營(yíng)造和諧的社團(tuán)氛圍發(fā)揮積極作用。帶動(dòng)作用：能夠帶動(dòng)身邊員工參與社團(tuán)活動(dòng)，積極傳播社團(tuán)文化，在社團(tuán)內(nèi)部形成良好的活動(dòng)氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如社團(tuán)活動(dòng)紀(jì)念品、書籍等。在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開表揚(yáng)，鼓勵(lì)更多成員向其學(xué)習(xí)。3.社團(tuán)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新成果：在社團(tuán)活動(dòng)策劃、組織形式、文化產(chǎn)品創(chuàng)作等方面取得創(chuàng)新性成果，具有獨(dú)特的創(chuàng)意和較高的實(shí)踐價(jià)值，能夠?yàn)樯鐖F(tuán)發(fā)展帶來新的活力和機(jī)遇。專業(yè)成果：在專業(yè)領(lǐng)域的社團(tuán)活動(dòng)中取得突出成績(jī)，如在技術(shù)研發(fā)、學(xué)術(shù)研究、藝術(shù)創(chuàng)作等方面獲得重要獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表高質(zhì)量論文或作品等，為社團(tuán)和公司贏得榮譽(yù)。社會(huì)影響力：社團(tuán)的成果在公司內(nèi)部或外部產(chǎn)生較大的社會(huì)影響力，得到廣泛認(rèn)可和好評(píng)，如社團(tuán)活動(dòng)被媒體報(bào)道、社團(tuán)文化產(chǎn)品被推廣應(yīng)用等，提升了公司的社會(huì)形象和知名度。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)成員繼續(xù)創(chuàng)新和追求卓越。根據(jù)成果的實(shí)際價(jià)值和影響力，在公司相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行推廣和應(yīng)用，并給予相應(yīng)的支持和資源傾斜。三、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選程序（一）申報(bào)1.社團(tuán)及成員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表，詳細(xì)說明申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的類別、理由及相關(guān)事跡。申請(qǐng)表應(yīng)包括社團(tuán)名稱、成員姓名、申請(qǐng)獎(jiǎng)項(xiàng)、主要事跡描述、相關(guān)證明材料等內(nèi)容，并確保所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.申請(qǐng)表需經(jīng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并加蓋社團(tuán)公章（如社團(tuán)有公章）后提交至公司人力資源部。（二）初審1.人力資源部收到申報(bào)材料后，對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步審核。審核內(nèi)容包括申請(qǐng)表填寫是否規(guī)范、申報(bào)材料是否齊全、事跡描述是否清晰合理等。2.對(duì)于不符合申報(bào)要求的申請(qǐng)材料，人力資源部及時(shí)通知申報(bào)社團(tuán)或成員進(jìn)行補(bǔ)充或修改。（三）評(píng)審1.人力資源部組織成立評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)成員由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人、社團(tuán)管理部門代表以及部分員工代表組成。2.評(píng)審委員會(huì)按照既定的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)通過初審的申報(bào)材料進(jìn)行詳細(xì)評(píng)審。評(píng)審過程中，評(píng)審委員會(huì)成員可通過查閱資料、聽取匯報(bào)、實(shí)地考察等方式，全面了解社團(tuán)及成員的表現(xiàn)情況。3.評(píng)審委員會(huì)成員根據(jù)評(píng)審情況進(jìn)行打分或投票表決，確保評(píng)審結(jié)果公平公正。（四）公示1.評(píng)審結(jié)果確定后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，接受公司全體員工的監(jiān)督。2.如員工對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向人力資源部提出書面反饋意見。人力資源部對(duì)反饋意見進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)人員。（五）表彰與獎(jiǎng)勵(lì)1.公示無異議后，公司發(fā)布正式表彰決定，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的社團(tuán)及成員進(jìn)行表彰。2.按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，向獲獎(jiǎng)社團(tuán)及成員頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金等，并在公司內(nèi)部會(huì)議或其他合適場(chǎng)合舉行頒獎(jiǎng)儀式，增強(qiáng)獲獎(jiǎng)社團(tuán)及成員的榮譽(yù)感和成就感。四、獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)在表彰決定發(fā)布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎(jiǎng)社團(tuán)或成員指定的銀行賬戶。2.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持按照審批后的使用計(jì)劃，由公司財(cái)務(wù)部門直接撥付給獲獎(jiǎng)社團(tuán)。社團(tuán)應(yīng)按照規(guī)定用途合理使用經(jīng)費(fèi)，并定期向公司人力資源部提交經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。3.物資獎(jiǎng)勵(lì)在頒獎(jiǎng)儀式后及時(shí)發(fā)放給獲獎(jiǎng)社團(tuán)或成員。（二）獎(jiǎng)勵(lì)管理1.人力資源部負(fù)責(zé)建立社團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)檔案，記錄獲獎(jiǎng)社團(tuán)及成員的相關(guān)信息、獎(jiǎng)勵(lì)情況以及后續(xù)表現(xiàn)等，作為公司社團(tuán)管理和人才評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。2.對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的社團(tuán)及成員進(jìn)行跟蹤管理，了解其在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后的發(fā)展動(dòng)態(tài)。如發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)社團(tuán)及成員存在違反公司規(guī)定、損害社團(tuán)形象或未繼續(xù)發(fā)揮積極作用等情況，公司有權(quán)收回相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。3.鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)社團(tuán)及成員對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資金和資源進(jìn)行合理利用，不斷提升社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量和影響力。同時(shí)，要求獲獎(jiǎng)社團(tuán)及成員在公司內(nèi)部分享經(jīng)驗(yàn)和成果，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解