版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
工廠工器具管理制度一、總則1.目的為加強工廠工器具的管理,確保工器具的正常使用,提高工作效率,保障生產(chǎn)安全,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有工器具的采購、驗收、保管、使用、維護、報廢等全過程管理。3.職責(zé)分工采購部門:負責(zé)工器具的采購申請、選型、采購及供應(yīng)商管理。倉庫管理部門:負責(zé)工器具的驗收、入庫、保管、發(fā)放及庫存盤點。使用部門:負責(zé)工器具的領(lǐng)用、使用、日常維護及歸還。設(shè)備管理部門:負責(zé)對大型、精密工器具的技術(shù)指導(dǎo)、定期檢查及報廢鑒定。財務(wù)部門:負責(zé)工器具采購費用的審核及報銷,以及固定資產(chǎn)類工器具的賬務(wù)處理。二、工器具的分類與編號1.分類原則根據(jù)工器具的用途、功能、特性等進行分類。分為通用工器具、專用工器具、檢測工器具、安全工器具等類別。2.具體分類通用工器具:如扳手、螺絲刀、鉗子、錘子等常用手動工具。專用工器具:針對特定生產(chǎn)工藝或產(chǎn)品制造的專用工具,如模具、夾具、刀具等。檢測工器具:用于質(zhì)量檢測、性能測試的工具,如卡尺、千分尺、萬用表、示波器等。安全工器具:保障人員安全和生產(chǎn)安全的工具,如安全帽、安全帶、防護手套、滅火器等。3.編號規(guī)則采用統(tǒng)一的編號體系,便于識別和管理。編號格式為:[類別代碼][順序號],其中類別代碼用大寫字母表示,順序號為數(shù)字。例如:通用工器具的編號以“TY”開頭,專用工器具以“ZY”開頭,檢測工器具以“JC”開頭,安全工器具以“AQ”開頭。三、采購管理1.采購申請使用部門根據(jù)生產(chǎn)需求、設(shè)備維護計劃等,填寫《工器具采購申請表》,詳細注明工器具的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、用途等信息。經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后,提交至采購部門。2.選型與采購采購部門收到采購申請后,對所需工器具進行選型,優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良、價格合理的產(chǎn)品。采購人員根據(jù)選型結(jié)果,選擇合格的供應(yīng)商進行采購。采購過程中應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司采購制度,簽訂采購合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.到貨驗收工器具到貨前,采購部門應(yīng)及時通知倉庫管理部門做好驗收準備。到貨時,倉庫管理部門會同使用部門、設(shè)備管理部門等相關(guān)人員,依據(jù)采購合同、產(chǎn)品說明書等對工器具的數(shù)量、規(guī)格、型號、外觀質(zhì)量等進行驗收。驗收合格的工器具辦理入庫手續(xù),驗收不合格的工器具及時與供應(yīng)商聯(lián)系退換貨事宜。四、驗收管理1.驗收標準工器具的驗收應(yīng)符合國家相關(guān)標準、行業(yè)標準及公司規(guī)定的技術(shù)要求。對于新采購的工器具,重點檢查其外觀是否完好、無損壞,尺寸規(guī)格是否符合要求,性能是否達到規(guī)定標準。對于自制的工器具,應(yīng)按照設(shè)計圖紙和工藝要求進行驗收,確保其質(zhì)量符合規(guī)定。2.驗收流程倉庫管理部門在收到工器具到貨通知后,組織相關(guān)人員進行驗收。驗收人員按照驗收標準對工器具進行逐一檢查,并填寫《工器具驗收單》,詳細記錄驗收情況。驗收合格的工器具,驗收人員簽字確認后,倉庫管理部門辦理入庫手續(xù);驗收不合格的工器具,注明不合格原因,由采購部門負責(zé)處理。五、保管管理1.倉庫設(shè)置與布局根據(jù)工器具的類別、規(guī)格、型號等進行合理分區(qū)存放,設(shè)置明顯的標識牌。倉庫應(yīng)保持干燥、通風(fēng)良好,具備必要的防火、防潮、防蟲、防盜等設(shè)施。2.入庫管理驗收合格的工器具,倉庫管理人員及時辦理入庫手續(xù),填寫《工器具入庫單》,注明工器具的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、入庫日期、供應(yīng)商等信息。將工器具按照規(guī)定的存放位置進行擺放,并做好庫存記錄。3.庫存盤點倉庫管理部門定期對工器具進行庫存盤點,確保賬實相符。每月末進行一次小盤點,每季度末進行一次大盤點。盤點結(jié)束后,填寫《工器具庫存盤點表》,對盤盈、盤虧情況進行詳細記錄,并分析原因,提出處理意見。對于盤盈的工器具,經(jīng)核實后辦理入庫手續(xù);對于盤虧的工器具,查明原因,屬于正常損耗的,按照規(guī)定程序核銷;屬于人為損壞或丟失的,由責(zé)任人照價賠償。六、使用管理1.領(lǐng)用制度使用部門根據(jù)工作需要,填寫《工器具領(lǐng)用單》,注明工器具的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、領(lǐng)用日期、用途等信息。經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后,到倉庫管理部門辦理領(lǐng)用手續(xù)。倉庫管理人員按照《工器具領(lǐng)用單》發(fā)放工器具,并在庫存記錄中登記。2.使用培訓(xùn)對于新領(lǐng)用的工器具,特別是大型、精密、專用工器具,倉庫管理部門或設(shè)備管理部門應(yīng)組織使用人員進行操作培訓(xùn),使其熟悉工器具的性能、操作規(guī)程、維護保養(yǎng)要求等。使用人員在培訓(xùn)合格后方可使用工器具。3.使用要求使用人員應(yīng)嚴格按照工器具的操作規(guī)程正確使用,不得違規(guī)操作,確保使用安全和工器具的正常使用壽命。在使用過程中,如發(fā)現(xiàn)工器具出現(xiàn)故障或損壞,應(yīng)立即停止使用,并及時報告部門負責(zé)人和倉庫管理部門。使用完畢后,使用人員應(yīng)及時清理工器具,將其歸還倉庫管理部門,并辦理歸還手續(xù)。倉庫管理人員對歸還的工器具進行檢查,如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,由使用人員照價賠償。七、維護管理1.日常維護使用人員負責(zé)工器具的日常維護,定期對工器具進行清潔、潤滑、緊固等保養(yǎng)工作,確保工器具處于良好的工作狀態(tài)。按照工器具的使用說明書要求,進行正確的維護操作,并做好維護記錄。2.定期維護設(shè)備管理部門或相關(guān)專業(yè)人員根據(jù)工器具的使用頻率、性能特點等,制定定期維護計劃。定期對工器具進行全面檢查、調(diào)試、校準等維護工作,及時發(fā)現(xiàn)和排除潛在故障隱患。對于大型、精密工器具,定期維護工作應(yīng)委托專業(yè)機構(gòu)或?qū)I(yè)人員進行。3.故障維修當工器具出現(xiàn)故障時,使用人員應(yīng)及時報告部門負責(zé)人,并填寫《工器具維修申請表》。部門負責(zé)人審核后,將維修申請?zhí)峤恢猎O(shè)備管理部門或相關(guān)維修部門。維修人員根據(jù)故障情況進行維修,維修完成后填寫《工器具維修記錄單》,注明維修情況、更換的零部件等信息。維修后的工器具應(yīng)進行驗收,合格后方可繼續(xù)使用。八、報廢管理1.報廢鑒定設(shè)備管理部門定期對工器具進行檢查評估,對于符合報廢條件的工器具,組織相關(guān)人員進行報廢鑒定。報廢鑒定應(yīng)依據(jù)工器具的磨損程度、技術(shù)性能、使用年限等因素進行綜合判斷。對于達到規(guī)定使用年限、損壞嚴重?zé)o法修復(fù)、技術(shù)性能落后且無維修價值的工器具,可鑒定為報廢。2.報廢審批經(jīng)報廢鑒定的工器具,由使用部門填寫《工器具報廢申請表》,詳細說明報廢原因、工器具名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等信息。部門負責(zé)人審核簽字后,提交至設(shè)備管理部門、財務(wù)部門等相關(guān)部門進行審批。各部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限進行審批,審批通過后,方可進行報廢處理。3.報廢處理經(jīng)批準報廢的工器具,由倉庫管理部門負責(zé)組織清理,填寫《工器具報廢清單》。報廢的工器具可采取變賣、拆解等方式進行處理,變賣收入應(yīng)及時上繳財務(wù)部門。財務(wù)部門根據(jù)《工器具報廢清單》進行賬務(wù)處理,核銷相關(guān)資產(chǎn)。九、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司定期對工器具的管理情況進行監(jiān)督檢查,包括采購、驗收、保管、使用、維護、報廢等環(huán)節(jié)。監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問相關(guān)人員等方式進行。對于發(fā)現(xiàn)的問題,及時下達整改通知,要求責(zé)任部門限期整改。2.考核機制建立工器具管理考核機制,對在工器具管理工作中表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 考試題解析質(zhì)量數(shù)據(jù)分析應(yīng)用案例分析
- 深度解析(2026)《GBT 19275-2003材料在特定微生物作用下潛在生物分解和崩解能力的評價》
- 風(fēng)險管理與內(nèi)部控制考試題庫
- 通信行業(yè)人力資源部工作手冊及面試題集
- 獨居老人術(shù)后焦慮抑郁干預(yù)方案
- 深度解析(2026)《GBT 18758-2002防偽核技術(shù)產(chǎn)品通 用技術(shù)條件》(2026年)深度解析
- 軟件測試崗位招聘面試技巧全解
- 深度解析(2026)《GBT 18916.27-2017取水定額 第27部分:尿素》
- 圓刻線機項目可行性分析報告范文
- 深度解析(2026)《GBT 18769-2003大宗商品電子交易規(guī)范》
- 2025民生銀行總行資產(chǎn)經(jīng)營管理部社會招聘筆試題庫帶答案解析
- 公益性公墓建設(shè)項目竣工驗收報告
- 2025黑龍江大興安嶺地區(qū)韓家園林業(yè)局工勤崗位人員招聘40人備考考點試題及答案解析
- 2025年陜煤澄合礦業(yè)有限公司招聘(570人)筆試備考題庫附答案解析
- 2025學(xué)年人教版小學(xué)三年級數(shù)學(xué)上冊期末試卷(含答案解析)
- 礦山壓力與巖層控制智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年湖南科技大學(xué)
- 機加工車間主任年終總結(jié)3篇
- WB/T 1119-2022數(shù)字化倉庫評估規(guī)范
- GB/T 5125-1985有色金屬沖杯試驗方法
- GB/T 4937.3-2012半導(dǎo)體器件機械和氣候試驗方法第3部分:外部目檢
- 我國尾管懸掛器研制(for cnpc)
評論
0/150
提交評論