維保公司考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強公司勞動紀(jì)律管理，規(guī)范員工考勤行為，確保公司各項工作的正常有序開展，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于維保公司全體員工。（三）基本原則1.公司實行每日工作[X]小時，每周工作[X]天的工時制度。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.考勤管理遵循公平、公正、公開的原則，如實記錄員工的出勤情況。二、考勤規(guī)定（一）工作時間1.公司正常工作時間為[具體時間段]。2.因工作需要，公司可對工作時間進行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知員工。（二）考勤方式1.公司采用[考勤方式，如打卡機打卡、指紋識別、人臉識別等]進行考勤記錄。2.員工應(yīng)在規(guī)定的考勤時間內(nèi)進行打卡，不得委托他人代打卡。（三）遲到、早退1.遲到是指未在規(guī)定的上班時間到達公司。遲到[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到一次；遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。2.早退是指未在規(guī)定的下班時間離開公司。早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為早退一次；早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。（四）曠工1.曠工是指未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的行為。2.曠工半天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%；曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并給予警告處分；曠工連續(xù)超過[X]天或累計超過[X]天的，公司將予以辭退。（五）請假1.請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。2.員工請假應(yīng)提前填寫《請假申請表》，按照審批流程提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.事假：員工因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間無工資。4.病假：員工因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假期間工資按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.婚假：員工符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[X]天婚假?；榧倨陂g工資照發(fā)。6.產(chǎn)假：女員工生育的，可享受[X]天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。7.陪產(chǎn)假：男員工配偶生育的，可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。8.喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。喪假期間工資照發(fā)。9.年假：員工連續(xù)工作滿一年以上的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)員工在公司的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，如因工作需要未能休完的，公司將按照未休天數(shù)給予相應(yīng)的工資補償。（六）加班1.公司因工作需要安排員工加班的，員工應(yīng)服從公司安排。2.加班應(yīng)提前填寫《加班申請表》，經(jīng)審批后方可加班。3.公司按照國家相關(guān)規(guī)定支付員工加班工資，加班工資計算基數(shù)為員工正常工作時間工資。4.員工加班后，公司將根據(jù)實際情況安排調(diào)休。三、考勤管理流程（一）考勤記錄1.考勤人員應(yīng)每日按時收集員工的考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.考勤記錄應(yīng)包括員工的打卡時間、請假情況、加班情況等。（二）考勤統(tǒng)計1.考勤人員應(yīng)每月對員工的考勤記錄進行統(tǒng)計，生成考勤報表。2.考勤報表應(yīng)包括員工的出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工天數(shù)、請假天數(shù)、加班天數(shù)等。（三）考勤審核1.考勤報表生成后，應(yīng)提交給部門負責(zé)人進行審核。2.部門負責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審核考勤報表，如有異議應(yīng)及時與考勤人員溝通核實。（四）工資核算1.財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)考勤報表和公司工資制度，核算員工的工資。2.工資核算應(yīng)包括基本工資、績效工資、加班工資、獎金等。（五）考勤公示1.公司應(yīng)每月將考勤情況進行公示，接受員工的監(jiān)督。2.員工如對考勤情況有異議，可在公示期內(nèi)向人力資源部門提出申訴。四、監(jiān)督與處罰（一）監(jiān)督機制1.公司設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負責(zé)對公司的考勤情況進行監(jiān)督檢查。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期對公司各部門的考勤情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（二）處罰措施1.對于違反考勤管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相