能源統(tǒng)計(jì)消費(fèi)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司能源統(tǒng)計(jì)管理，規(guī)范能源消費(fèi)行為，提高能源利用效率，降低能源消耗和生產(chǎn)成本，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工在能源使用、統(tǒng)計(jì)、分析等方面的管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計(jì)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行能源統(tǒng)計(jì)工作。2.準(zhǔn)確及時(shí)原則：確保能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，為公司決策提供可靠依據(jù)。3.科學(xué)規(guī)范原則：采用科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)方法和流程，規(guī)范能源統(tǒng)計(jì)工作。4.節(jié)能降耗原則：通過加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)管理，促進(jìn)公司節(jié)能降耗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、能源統(tǒng)計(jì)管理職責(zé)（一）統(tǒng)計(jì)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司能源統(tǒng)計(jì)管理制度及相關(guān)流程。2.組織開展能源統(tǒng)計(jì)工作，建立健全能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和報(bào)表體系。3.收集、匯總、整理和分析公司各類能源消耗數(shù)據(jù)，定期編制能源統(tǒng)計(jì)報(bào)告。4.監(jiān)督檢查各部門能源統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。5.配合政府有關(guān)部門的能源統(tǒng)計(jì)檢查和數(shù)據(jù)報(bào)送工作。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門能源消耗數(shù)據(jù)的記錄、收集和整理工作，并按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)部門。2.明確專人負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.配合統(tǒng)計(jì)部門開展能源統(tǒng)計(jì)分析和節(jié)能降耗工作，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施。4.根據(jù)公司能源統(tǒng)計(jì)報(bào)告，制定本部門節(jié)能工作計(jì)劃并組織實(shí)施。（三）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司能源統(tǒng)計(jì)管理制度，依法履行統(tǒng)計(jì)職責(zé)。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作水平。3.負(fù)責(zé)本部門或本崗位的能源統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)和報(bào)送任務(wù)。4.對(duì)能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核實(shí)并報(bào)告。5.保守公司能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)秘密，不得泄露給無關(guān)人員。三、能源統(tǒng)計(jì)分類及計(jì)量（一）能源分類1.一次能源：如煤炭、石油、天然氣、水能、風(fēng)能、太陽能等。2.二次能源：如電力、熱力、焦炭、煤氣、成品油等。（二）能源計(jì)量器具配備1.公司應(yīng)根據(jù)能源消耗特點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)要求，配備相應(yīng)的能源計(jì)量器具，包括但不限于電表、水表、氣表、熱量表等。2.能源計(jì)量器具應(yīng)滿足國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和精度要求，并定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定，確保計(jì)量準(zhǔn)確可靠。3.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的日常管理和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。四、能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集與記錄（一）數(shù)據(jù)收集渠道1.能源計(jì)量器具自動(dòng)采集的數(shù)據(jù)，通過公司能源管理系統(tǒng)進(jìn)行收集。2.人工抄表的數(shù)據(jù)，由各部門統(tǒng)計(jì)人員按時(shí)抄錄并報(bào)送統(tǒng)計(jì)部門。3.生產(chǎn)報(bào)表、設(shè)備運(yùn)行記錄等相關(guān)資料中涉及能源消耗的數(shù)據(jù)，由各部門負(fù)責(zé)收集整理后報(bào)送統(tǒng)計(jì)部門。（二）數(shù)據(jù)記錄要求1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真記錄能源消耗數(shù)據(jù)，記錄內(nèi)容包括能源種類、消耗時(shí)間、消耗數(shù)量、使用部門等。2.數(shù)據(jù)記錄應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整，不得隨意涂改。如有錯(cuò)誤，應(yīng)采用規(guī)范的更正方法進(jìn)行修改，并注明修改原因和修改人。3.能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)及時(shí)更新，確保數(shù)據(jù)的連續(xù)性和一致性。五、能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制與報(bào)送（一）報(bào)表種類1.能源消耗日?qǐng)?bào)表：反映公司每日各類能源的消耗情況。2.能源消耗月報(bào)表：匯總當(dāng)月能源消耗數(shù)據(jù)，分析能源消耗趨勢(shì)。3.能源消耗季報(bào)表：季度能源消耗情況的綜合報(bào)表，用于中期分析和決策。4.能源消耗年報(bào)表：全面反映公司年度能源消耗情況，為年度考核和下一年度計(jì)劃提供依據(jù)。（二）報(bào)表編制1.統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)各類能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作，根據(jù)收集到的能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、計(jì)算和分析。2.報(bào)表編制應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行，數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確無誤，邏輯關(guān)系應(yīng)清晰合理。3.在編制報(bào)表過程中，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，應(yīng)及時(shí)核實(shí)原因，并進(jìn)行調(diào)整和說明。（三）報(bào)表報(bào)送1.能源消耗日?qǐng)?bào)表應(yīng)于次日上午[具體時(shí)間]前報(bào)送至相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)。2.能源消耗月報(bào)表應(yīng)于次月[具體時(shí)間]前報(bào)送至公司各部門、統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)。3.能源消耗季報(bào)表應(yīng)于季末[具體時(shí)間]前報(bào)送至公司各部門、統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)。4.能源消耗年報(bào)表應(yīng)于次年[具體時(shí)間]前報(bào)送至公司各部門、統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)報(bào)送政府有關(guān)部門。六、能源統(tǒng)計(jì)分析（一）分析內(nèi)容1.能源消耗總量分析：分析公司能源消耗總量的變化趨勢(shì)，找出影響能源消耗的主要因素。2.能源消耗結(jié)構(gòu)分析：分析各類能源在能源消耗總量中所占的比例，評(píng)估能源結(jié)構(gòu)的合理性。3.能源消耗指標(biāo)分析：計(jì)算單位產(chǎn)品能耗、萬元產(chǎn)值能耗等指標(biāo)，與同行業(yè)先進(jìn)水平進(jìn)行對(duì)比，找出差距和改進(jìn)方向。4.能源消耗動(dòng)態(tài)分析：對(duì)能源消耗的月度、季度、年度數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)能源消耗異常情況并采取措施加以解決。（二）分析方法1.對(duì)比分析法：將公司不同時(shí)期的能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，分析能源消耗的變化趨勢(shì)；與同行業(yè)先進(jìn)水平進(jìn)行對(duì)比，找出差距和不足。2.因素分析法：分析影響能源消耗的各種因素，如生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、設(shè)備運(yùn)行效率、工藝技術(shù)水平等，確定各因素對(duì)能源消耗的影響程度。3.趨勢(shì)分析法：通過對(duì)能源消耗數(shù)據(jù)的長(zhǎng)期觀察和分析，預(yù)測(cè)能源消耗的發(fā)展趨勢(shì)，為公司制定能源管理策略提供依據(jù)。（三）分析報(bào)告1.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期撰寫能源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，內(nèi)容包括能源消耗情況、分析結(jié)果、存在問題及改進(jìn)建議等。2.能源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)語言簡(jiǎn)潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入、建議可行，為公司能源管理決策提供有力支持。3.分析報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，以便公司及時(shí)了解能源消耗情況，采取有效措施加強(qiáng)能源管理。七、能源統(tǒng)計(jì)監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)各部門能源統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的建立和管理情況，能源計(jì)量器具的配備和使用情況等。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)部門限期整改。整改完成后，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）考核辦法1.建立能源統(tǒng)計(jì)考核制度，對(duì)各部門能源統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行量化考核。考核指標(biāo)包括能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、報(bào)表報(bào)送及時(shí)率、能源計(jì)量器具完好率等。2.能源統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果與部門績(jī)效掛鉤，對(duì)能源統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)能源統(tǒng)計(jì)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。八、能源統(tǒng)計(jì)資料管理（一）資料歸檔1.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)資料的歸檔管理工作，將各類能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、分析報(bào)告、能源計(jì)量器具檔案等資料按照時(shí)間順序和類別進(jìn)行整理歸檔。2.能源統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管，存放地點(diǎn)應(yīng)安全、干燥、通風(fēng)，防止資料損壞、丟失。（二）資料查閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱能源統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)填寫《能源統(tǒng)計(jì)資料查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到統(tǒng)計(jì)部門查閱。2.查閱人員應(yīng)愛護(hù)資料，不得在資料上涂改、標(biāo)記、污損，不得擅自將資料帶出查閱地點(diǎn)。如需復(fù)印或借閱資料，應(yīng)按照公司