綠化養(yǎng)護(hù)司機(jī)管理制度總則目的為加強(qiáng)公司綠化養(yǎng)護(hù)司機(jī)隊(duì)伍的管理，規(guī)范司機(jī)行為，確保行車安全、高效完成綠化養(yǎng)護(hù)運(yùn)輸任務(wù)，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有綠化養(yǎng)護(hù)司機(jī)崗位人員?；驹瓌t1.安全第一原則。司機(jī)必須始終將行車安全放在首位，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，杜絕各類安全事故發(fā)生。2.服務(wù)至上原則。樹立良好的服務(wù)意識(shí)，積極配合綠化養(yǎng)護(hù)工作需求，為公司業(yè)務(wù)開展提供優(yōu)質(zhì)運(yùn)輸保障。3.規(guī)范管理原則。明確司機(jī)崗位職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。司機(jī)崗位職責(zé)出車前準(zhǔn)備1.每天提前到達(dá)指定地點(diǎn)，檢查車輛狀況，包括但不限于車輛外觀、輪胎、機(jī)油、剎車、燈光、水箱等，確保車輛性能良好。如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告維修部門進(jìn)行維修，并做好記錄。2.根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù)安排，準(zhǔn)備好所需的工具、物料等，如澆水設(shè)備、肥料、修剪工具等，并確保其完好可用。3.熟悉當(dāng)天綠化養(yǎng)護(hù)工作的地點(diǎn)、路線及任務(wù)要求，合理規(guī)劃行車路線，確保按時(shí)、準(zhǔn)確到達(dá)工作現(xiàn)場。車輛駕駛與操作1.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，禮貌行車，不得超速、超載、酒駕、疲勞駕駛等違規(guī)行為。2.在駕駛過程中，保持注意力集中，隨時(shí)觀察路況和車輛運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施。3.根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)工作的實(shí)際需求，熟練操作車輛進(jìn)行物料運(yùn)輸、設(shè)備轉(zhuǎn)移等工作，確保操作安全、平穩(wěn)、高效。4.注意保護(hù)車內(nèi)設(shè)施和綠化養(yǎng)護(hù)工具、物料，避免因操作不當(dāng)造成損壞。綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場工作協(xié)助1.到達(dá)綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場后，按照工作安排，協(xié)助綠化養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行相關(guān)工作，如搬運(yùn)物料、澆水施肥、修剪樹枝等。2.配合綠化養(yǎng)護(hù)人員做好現(xiàn)場秩序維護(hù)，確保工作區(qū)域的安全和整潔。3.根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)人員的要求，及時(shí)調(diào)整車輛位置或進(jìn)行其他必要的配合工作，提高工作效率。出車后工作1.完成當(dāng)天綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù)后，將車輛開回指定停放地點(diǎn)，再次檢查車輛狀況，清理車內(nèi)雜物，確保車輛整潔。2.對車輛進(jìn)行必要的保養(yǎng)和維護(hù)，如添加燃油、清洗車輛等，并做好記錄。3.將當(dāng)天使用的綠化養(yǎng)護(hù)工具、物料整理歸位，如有損壞或缺失及時(shí)報(bào)告補(bǔ)充。4.向車輛調(diào)度人員匯報(bào)當(dāng)天工作完成情況及車輛運(yùn)行狀況，如有異常情況應(yīng)詳細(xì)說明。車輛管理車輛調(diào)度1.車輛調(diào)度人員根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃和任務(wù)需求，合理安排車輛及司機(jī)出車任務(wù)。司機(jī)應(yīng)服從調(diào)度安排，不得無故拒絕或拖延出車。2.調(diào)度人員應(yīng)提前與司機(jī)溝通工作任務(wù)和要求，確保司機(jī)清楚了解工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)。3.如遇特殊情況需臨時(shí)調(diào)整出車任務(wù)，調(diào)度人員應(yīng)及時(shí)通知司機(jī)，并說明調(diào)整原因和新的任務(wù)安排。車輛維護(hù)與保養(yǎng)1.公司建立車輛定期維護(hù)保養(yǎng)制度，司機(jī)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和里程，將車輛送至指定維修保養(yǎng)點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.日常車輛維護(hù)由司機(jī)負(fù)責(zé)，主要包括車輛清潔、檢查車輛外觀及各部件連接情況、添加燃油和冷卻液等。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告維修部門。3.維修部門負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行全面的檢查、維修和保養(yǎng)，確保車輛性能符合安全運(yùn)行要求。維修完成后，維修人員應(yīng)填寫維修記錄，司機(jī)應(yīng)簽字確認(rèn)。4.車輛保險(xiǎn)由公司統(tǒng)一辦理，司機(jī)應(yīng)妥善保管保險(xiǎn)單據(jù)，并配合辦理保險(xiǎn)理賠相關(guān)事宜。如發(fā)生交通事故，應(yīng)立即報(bào)告公司和交警部門，按照保險(xiǎn)理賠程序處理。車輛停放與安全1.司機(jī)應(yīng)將車輛停放在公司指定的停放地點(diǎn)，不得隨意停放。如因工作需要在其他地點(diǎn)臨時(shí)停放，應(yīng)確保安全并符合停車規(guī)定。2.車輛停放時(shí)，應(yīng)關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)，拉緊手剎，鎖好車門及后備箱，做好防盜措施。3.在車輛停放區(qū)域設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)和防護(hù)設(shè)施，確保車輛停放安全。如發(fā)現(xiàn)車輛停放地點(diǎn)存在安全隱患，司機(jī)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司進(jìn)行整改。工作紀(jì)律考勤管理1.司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照規(guī)定流程辦理請假手續(xù)。2.出車前需到指定地點(diǎn)簽到，記錄出車時(shí)間和車輛信息；完成任務(wù)返回后，到指定地點(diǎn)簽退，記錄收車時(shí)間。3.因工作需要加班的，應(yīng)服從公司安排，并按照規(guī)定填寫加班申請單，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。工作態(tài)度1.樹立敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對待綠化養(yǎng)護(hù)工作積極主動(dòng)，不得敷衍了事。2.遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守公司機(jī)密，不得泄露公司車輛管理、工作安排等相關(guān)信息。3.文明禮貌，尊重綠化養(yǎng)護(hù)人員及其他同事，不得與他人發(fā)生爭吵或沖突。保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，共同完成工作任務(wù)。廉潔自律1.司機(jī)應(yīng)廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。不得接受綠化養(yǎng)護(hù)合作單位或供應(yīng)商的賄賂、禮品或宴請等。2.在工作中不得私自承攬綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)，不得將車輛用于私人用途。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)管理1.公司定期組織司機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括交通安全法規(guī)、車輛操作技能、綠化養(yǎng)護(hù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，以提高司機(jī)的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.新入職司機(jī)應(yīng)接受公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、車輛操作等，培訓(xùn)合格后方可上崗。3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，不定期開展專項(xiàng)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，如惡劣天氣駕駛培訓(xùn)、交通事故應(yīng)急處理演練等，提高司機(jī)應(yīng)對特殊情況的能力。4.司機(jī)應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席?？己斯芾?.公司建立司機(jī)考核制度，對司機(jī)的工作表現(xiàn)、安全行車、車輛維護(hù)等方面進(jìn)行定期考核?？己酥芷跒樵露瓤己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、安全駕駛記錄、車輛維護(hù)保養(yǎng)情況、工作紀(jì)律遵守情況、服務(wù)質(zhì)量等方面。具體考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《綠化養(yǎng)護(hù)司機(jī)考核評分表》。3.考核方式采用自評、上級評價(jià)、同事評價(jià)相結(jié)合的方式。每月末司機(jī)進(jìn)行自評，填寫《綠化養(yǎng)護(hù)司機(jī)月考核自評表》；上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)司機(jī)日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；同時(shí)，可征求其他同事或相關(guān)部門的意見。年度考核綜合各月考核結(jié)果進(jìn)行評定。4.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的司機(jī)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的司機(jī)進(jìn)行誡勉談話、警告、扣發(fā)績效獎(jiǎng)金等處理，連續(xù)考核不合格的司機(jī)予以辭退。獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)1.安全行車獎(jiǎng)：連續(xù)[X]個(gè)月無交通違規(guī)記錄和安全事故的司機(jī)，給予[X]元的安全行車獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)：在綠化養(yǎng)護(hù)運(yùn)輸工作中，服務(wù)態(tài)度好、得到綠化養(yǎng)護(hù)部門或客戶書面表揚(yáng)的司機(jī)，給予[X]元的優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。3.工作創(chuàng)新獎(jiǎng)：提出合理化建議并被公司采納，對提高綠化養(yǎng)護(hù)運(yùn)輸效率、降低成本等方面有顯著成效的司機(jī)，給予[X]元的工作創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。4.其他獎(jiǎng)勵(lì)：對在公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的司機(jī)，或在完成重大綠化養(yǎng)護(hù)運(yùn)輸任務(wù)中有突出貢獻(xiàn)的司機(jī)，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰1.交通違規(guī)處罰：司機(jī)發(fā)生交通違規(guī)行為，按照交通法規(guī)接受相應(yīng)處罰，同時(shí)公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重給予內(nèi)部處罰。違規(guī)罰款由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，并處以違規(guī)金額[X]倍的罰款；如因違規(guī)導(dǎo)致交通事故的，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，公司將視情節(jié)給予警告、扣發(fā)績效獎(jiǎng)金、辭退等處理。2.工作失誤處罰：因司機(jī)個(gè)人原因?qū)е戮G化養(yǎng)護(hù)物料運(yùn)輸延誤、車輛損壞、工作任務(wù)未完成等工作失誤，給公司造成損失的，根據(jù)損失大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并視情節(jié)給予警告、扣發(fā)績效獎(jiǎng)金等處罰。3.違反工作紀(jì)律處罰：對遲到、早退、曠工、無故不服從調(diào)度安排等違反工作紀(jì)律的司機(jī)，第一次給予警告，第二次扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，第三次及以上扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，并可根據(jù)情節(jié)給予辭退處理。4.廉潔違規(guī)處罰：對違反廉潔自律規(guī)定的司機(jī)，一經(jīng)查實(shí)，給予辭退處理，并追回違規(guī)所得；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。附則制度修訂與解釋1.本制度如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)和政策規(guī)定為準(zhǔn)。2.本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)修訂和解釋，根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整完善。制度執(zhí)行與監(jiān)督1.本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行，全體綠化養(yǎng)護(hù)司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定。2.公司各部門應(yīng)相互配合，加強(qiáng)對司機(jī)的管理和監(jiān)