職業(yè)人員健康管理制度一、總則（一）目的為了保障公司職業(yè)人員的身體健康，提高員工的工作效率，減少職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在職員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：采取有效的預(yù)防措施，降低職業(yè)危害因素對員工健康的影響。2.分類管理原則：根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點，實施分類管理和保護(hù)。3.定期監(jiān)測原則：對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測，及時掌握危害程度。4.全員參與原則：鼓勵員工積極參與職業(yè)健康管理，提高自我保護(hù)意識。二、職業(yè)健康管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.提供必要的人力、物力和財力支持，確保職業(yè)健康管理工作的順利開展。2.制定職業(yè)健康管理工作目標(biāo)和計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與職業(yè)健康相關(guān)的外部關(guān)系，如與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作等。（二）人事部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康檔案的建立、維護(hù)和管理。2.組織新員工的職業(yè)健康體檢，對在職員工進(jìn)行定期健康監(jiān)測。3.按照國家規(guī)定，負(fù)責(zé)職業(yè)病患者的工傷保險申報等相關(guān)事宜。4.配合其他部門做好職業(yè)健康管理工作，如提供人員信息、組織培訓(xùn)等。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門工作場所職業(yè)危害因素的識別和評估，并采取相應(yīng)的控制措施。2.對本部門員工進(jìn)行職業(yè)健康宣傳教育，督促員工遵守職業(yè)健康管理制度。3.協(xié)助人事部門做好本部門員工的職業(yè)健康體檢和相關(guān)管理工作。（四）員工職責(zé)1.自覺遵守職業(yè)健康管理制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.積極參加職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動，提高自我保護(hù)意識和能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或身體不適時，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。三、職業(yè)健康管理措施（一）工作場所管理1.公司應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，合理布局生產(chǎn)經(jīng)營場所，確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。2.對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工存在的職業(yè)危害因素、可能產(chǎn)生的危害后果和應(yīng)采取的防護(hù)措施。3.定期對工作場所的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運行。（二）勞動防護(hù)用品管理1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點，為員工配備合適的勞動防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)手套等。2.制定勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.教育和督促員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。（三）職業(yè)健康培訓(xùn)教育1.新員工入職時，應(yīng)組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)，使其了解公司的職業(yè)健康管理制度、工作場所的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施等。2.定期對在職員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識、勞動防護(hù)用品的使用等，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。3.根據(jù)不同崗位的特點和需求，開展針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，如對接觸粉塵崗位的員工進(jìn)行防塵知識培訓(xùn)等。（四）職業(yè)健康監(jiān)測與體檢1.委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)向員工公布。2.按照國家規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。對體檢結(jié)果異常的員工，及時安排復(fù)查和診斷，并根據(jù)診斷結(jié)果進(jìn)行妥善處理。3.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，將員工的職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)病診斷證明等資料進(jìn)行歸檔管理。四、職業(yè)危害事故應(yīng)急處置（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序和措施等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援演練定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急救援演練，提高公司應(yīng)對職業(yè)危害事故的能力，檢驗和完善應(yīng)急救援預(yù)案。（三）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司主要負(fù)責(zé)人報告。2.公司主要負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并按照國家有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。3.對職業(yè)危害事故進(jìn)行調(diào)查處理，分析事故原因，明確事故責(zé)任，提出整改措施，防止事故再次發(fā)生。五、職業(yè)健康費用管理（一）費用預(yù)算每年根據(jù)職業(yè)健康管理工作的實際需要，編制職業(yè)健康費用預(yù)算，包括職業(yè)健康體檢費用、勞動防護(hù)用品費用、職業(yè)危害監(jiān)測費用、職業(yè)健康培訓(xùn)費用、應(yīng)急救援設(shè)備購置和維護(hù)費用等。（二）費用報銷嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度，對職業(yè)健康費用進(jìn)行報銷管理。員工因職業(yè)健康體檢、購買勞動防護(hù)用品等發(fā)生的費用，經(jīng)審批后予以報銷。（三）費用監(jiān)督定期對職業(yè)健康費用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保費用?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益。六、職業(yè)健康管理檔案（一）檔案內(nèi)容1.員工職業(yè)健康檔案，包括員工基本信息、職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)病診斷證明等。2.工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，包括監(jiān)測計劃、監(jiān)測報告等。3.職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評估等。4.職業(yè)危害事故應(yīng)急救援檔案，包括應(yīng)急救援預(yù)案、演練記錄、事故報告與處理記錄等。5.勞動防護(hù)用品管理檔案，包括采購計劃、發(fā)放記錄、使用情況等。（二）檔案管理1.由人事部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理檔案的建立、維護(hù)和管理工作。2.職業(yè)健康管理檔案應(yīng)妥善保存，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.定期對職業(yè)健康管理檔案進(jìn)行整理和歸檔，