粉塵作業(yè)清理管理制度一、總則1.目的為加強公司粉塵作業(yè)場所的安全管理，預防和控制粉塵危害，保障員工的身體健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和標準要求，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及粉塵作業(yè)的場所和崗位，包括但不限于原材料加工、產品生產、包裝等環(huán)節(jié)產生粉塵的作業(yè)活動。3.職責分工安全管理部門負責制定、修訂粉塵作業(yè)清理管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。定期組織對粉塵作業(yè)場所進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。開展粉塵危害監(jiān)測與評價工作，建立粉塵作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。組織相關人員進行粉塵作業(yè)安全培訓教育，提高員工的安全意識和操作技能。生產部門負責本部門粉塵作業(yè)場所的日常清理和維護，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求。按照安全管理部門的要求，落實粉塵防治措施，合理安排生產工藝和流程，減少粉塵產生。對本部門員工進行粉塵作業(yè)安全操作規(guī)程培訓，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。設備管理部門負責粉塵作業(yè)設備的選型、安裝、調試和維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運行，減少粉塵泄漏。定期對粉塵收集、通風、除塵等設備進行檢查和維修，保證其性能良好，運行可靠。人力資源部門負責招聘符合粉塵作業(yè)崗位要求的員工，并依法簽訂勞動合同。將粉塵作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查納入年度體檢計劃，組織員工進行定期體檢。根據(jù)員工的職業(yè)健康狀況，合理調整工作崗位，保障員工的合法權益。員工必須遵守公司粉塵作業(yè)清理管理制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。正確佩戴和使用個人防護用品，如防塵口罩、防護眼鏡等，不得擅自拆除或損壞。積極參與公司組織的粉塵作業(yè)安全培訓和教育活動，提高自身的安全意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)粉塵作業(yè)場所存在安全隱患或異常情況時，應及時報告上級領導或安全管理部門。二、粉塵作業(yè)場所的管理1.布局與設計粉塵作業(yè)場所的布局應符合工藝流程要求，盡量做到合理、緊湊、有序，減少粉塵擴散的可能性。在新、改、擴建項目設計時，應充分考慮粉塵防治措施，采用先進的工藝技術和設備，從源頭上減少粉塵的產生。對產生粉塵的設備應采取密閉措施，設置局部通風裝置，將粉塵收集后進行集中處理，防止粉塵在車間內彌漫。2.通風與除塵設施公司應根據(jù)粉塵作業(yè)場所的特點和要求，安裝完善的通風與除塵設施，并確保其正常運行。通風系統(tǒng)應保持良好的通風效果，能夠及時將車間內的粉塵排出室外，使作業(yè)場所的粉塵濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。定期對通風與除塵設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，清理通風管道、除塵器等設備內的積塵，保證設備的通風能力和除塵效率。在通風與除塵設備發(fā)生故障時，應立即停止相關粉塵作業(yè)，并采取應急措施，防止粉塵泄漏和擴散。3.粉塵檢測與監(jiān)測安全管理部門應定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對粉塵作業(yè)場所進行粉塵濃度檢測和監(jiān)測，確保作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。按照規(guī)定的檢測周期和檢測點進行檢測，記錄檢測數(shù)據(jù)，并將檢測結果及時向員工公布。根據(jù)粉塵檢測結果，分析粉塵危害情況，采取針對性的治理措施，不斷改善作業(yè)環(huán)境。在粉塵作業(yè)場所設置明顯的粉塵檢測結果公示牌，便于員工了解作業(yè)場所的粉塵濃度狀況。4.個人防護用品配備與使用為接觸粉塵作業(yè)的員工配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防護眼鏡、工作服等，并確保員工正確佩戴和使用。定期對個人防護用品進行質量檢查和更換，保證其防護性能良好。加強對員工個人防護用品使用情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴的，應及時糾正，并進行安全教育。對員工進行個人防護用品使用培訓，使其掌握正確的佩戴方法和注意事項，提高自我保護意識。三、粉塵作業(yè)清理操作規(guī)程1.清理前準備清理作業(yè)人員必須經過專門的安全培訓，熟悉粉塵作業(yè)場所的設備、工藝流程和安全操作規(guī)程。清理作業(yè)前，應停止相關粉塵作業(yè)設備的運行，并切斷電源，掛上“有人工作，禁止合閘”的警示標志。檢查清理作業(yè)所需的工具、設備和防護用品是否齊全、完好，確保清理作業(yè)安全進行。2.清理流程采用濕式清掃方式對粉塵作業(yè)場所進行清理，避免揚塵。如使用噴霧、灑水等方法先將地面、設備表面的粉塵濕潤，然后再進行清掃。按照從高處到低處、從外向里的順序進行清理，先清理設備頂部、管道等處的積塵，再清理地面和設備周圍的粉塵。對設備內部的積塵，應采用專用工具進行清理，嚴禁使用壓縮空氣吹掃，防止粉塵飛揚和爆炸。清理過程中產生的粉塵應及時收集，放入指定的容器或儲存設施中，不得隨意丟棄。清理完畢后，將清理工具和設備歸位，并對清理現(xiàn)場進行檢查，確保無遺留粉塵和安全隱患。3.清理頻率根據(jù)粉塵作業(yè)場所的實際情況，制定合理的清理頻率。一般情況下，每班作業(yè)結束后應進行一次局部清理，每周至少進行一次全面清理。對于粉塵產生量較大、作業(yè)環(huán)境較差的場所，應適當增加清理頻率。在設備檢修、停產期間，應對粉塵作業(yè)場所進行徹底清理，確保設備內部和作業(yè)環(huán)境清潔。4.特殊情況處理在清理粉塵作業(yè)場所時，如發(fā)現(xiàn)有易燃易爆物質存在，應立即停止清理作業(yè)，并采取相應的安全措施，嚴禁明火和靜電產生。若發(fā)生粉塵泄漏或揚塵事故，應立即啟動應急預案，迅速疏散人員，切斷相關設備電源，采取有效的通風、降塵等措施進行處理。在清理過程中，如發(fā)現(xiàn)設備故障或其他安全隱患，應及時報告相關部門進行維修和處理，嚴禁冒險作業(yè)。四、粉塵作業(yè)人員職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康檢查人力資源部門應組織粉塵作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。上崗前職業(yè)健康檢查應在員工從事粉塵作業(yè)前進行，確保其身體狀況符合該崗位的職業(yè)健康要求。在崗期間職業(yè)健康檢查應每年進行一次，及時發(fā)現(xiàn)和診斷粉塵所致職業(yè)病。離崗時職業(yè)健康檢查應在員工離職前進行，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，應按照國家有關規(guī)定進行診斷、治療和妥善安置。2.職業(yè)健康培訓安全管理部門應定期組織粉塵作業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓，培訓內容包括粉塵危害知識、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、個人防護用品使用、職業(yè)病防治等方面。通過培訓，使員工了解粉塵對人體健康的危害，掌握預防和控制粉塵危害的方法和技能，提高員工的自我保護意識。培訓應結合實際案例進行，注重實用性和針對性，確保員工能夠理解和應用所學知識。做好培訓記錄，對參加培訓的員工進行考核，考核結果作為員工職業(yè)健康管理的重要依據(jù)。3.職業(yè)健康防護措施根據(jù)粉塵作業(yè)人員的職業(yè)健康狀況，合理安排工作崗位，對不適宜繼續(xù)從事粉塵作業(yè)的員工，應及時調整崗位。為粉塵作業(yè)人員提供必要的職業(yè)健康防護用品，并督促其正確佩戴和使用。在粉塵作業(yè)場所設置休息區(qū)，配備必要的防暑降溫、防寒保暖等設施，保障員工的身體健康。關注粉塵作業(yè)人員的心理健康，對因粉塵作業(yè)可能產生的心理壓力和職業(yè)緊張等問題，采取相應的措施進行疏導和緩解。五、應急管理1.應急預案制定安全管理部門應根據(jù)公司粉塵作業(yè)的特點和實際情況，制定完善的粉塵作業(yè)應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。組織相關人員對粉塵作業(yè)應急預案進行培訓，使員工熟悉應急救援的程序和方法，提高應急處置能力。2.應急救援物資與設備在粉塵作業(yè)場所配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防沙、防護用品、通風設備、急救藥品等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好備用狀態(tài)。設置明顯的應急救援物資存放點標識，便于員工在緊急情況下能夠迅速獲取應急救援物資。對應急救援物資和設備進行登記管理，建立臺賬，記錄物資的種類、數(shù)量、檢查維護情況等信息。3.應急響應與處置當粉塵作業(yè)場所發(fā)生粉塵爆炸、火災、泄漏等事故時，現(xiàn)場人員應立即啟動應急預案，并迅速報告上級領導和安全管理部門。安全管理部門接到報告后，應立即組織應急救援隊伍趕赴現(xiàn)場進行救援，同時通知相關部門做好應急響應工作。在應急救援過程中，應采取有效的措施控制事故擴大，如疏散人員、切斷電源、通風換氣、滅火等，確保人員生命安全和減少財產損失。事故處理完畢后，應及時組織對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，采取相應的改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、監(jiān)督與檢查1.日常檢查安全管理部門應安排專人對粉塵作業(yè)場所進行日常安全檢查，檢查內容包括通風與除塵設施運行情況、個人防護用品佩戴情況、粉塵清理情況、設備維護情況等。日常檢查應做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。2.定期檢查公司應每月組織一次對粉塵作業(yè)場所的定期安全檢查，由安全管理部門牽頭，生產、設備、人力資源等部門參與。定期檢查應按照檢查表的內容進行全面檢查，對粉塵作業(yè)場所的安全管理狀況進行綜合評價。檢查結束后，召開檢查總結會議，對檢查結果進行通報，分析存在的問題，提出改進措施和建議。3.專項檢查根據(jù)國家相關法律法規(guī)和標準要求，以及公司實際情況，適時組織專項安全檢查，如粉塵防爆專項檢查、職業(yè)健康專項檢查等。專項檢查應邀請相關專家或專業(yè)機構進行指導，確保檢查結果準確、全面。針對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定專項整改方案，明確整改責任、整改措施和整改期限，確保整改工作落到實處。七、培訓與教育1.培訓計劃安全管理部門應根據(jù)公司粉塵作業(yè)清理管理制度的要求，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。培訓計劃應充分考慮員工的崗位需求和實際情況，具有針對性和可操作性。將培訓計劃納入公司年度工作計劃，并確保培訓所需的師資、教材、場地等資源得到保障。2.培訓內容粉塵作業(yè)相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等。粉塵危害基礎知識，包括粉塵的分類、性質、危害途徑等。通風與除塵設施的工作原理、操作方法和維護保養(yǎng)知識。個人防護用品的正確佩戴和使用方法。粉塵作業(yè)清理操作規(guī)程和安全注意事項。應急預案的內容和應急處置技能。3.培訓方式采用多種培訓方式相結合，如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析等，提高培訓效果。邀請外部專家進行培訓，增強培訓的專業(yè)性和權威性。鼓勵員工之間開展經驗交流和分享，促進員工共同提高。4.培訓考核對參加粉塵作業(yè)相關培訓的員工進行考核，考核方式可以采用