職業(yè)場所危害管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)場所危害的預(yù)防與控制，保護(hù)員工的身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有工作場所及相關(guān)活動中職業(yè)危害因素的識別、評估、預(yù)防、控制和管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主：優(yōu)先采用工程技術(shù)措施和管理措施，消除或減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。2.綜合治理：綜合運用工程技術(shù)、管理、教育、培訓(xùn)等手段，對職業(yè)危害進(jìn)行全面治理。3.分類管理：根據(jù)職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理。4.全員參與：公司全體員工應(yīng)積極參與職業(yè)危害防治工作，履行各自的職責(zé)。二、職業(yè)危害因素識別與評估（一）識別范圍1.化學(xué)性危害因素：如有毒氣體、有害粉塵、易燃易爆物質(zhì)等。2.物理性危害因素：如噪聲、振動、輻射、高溫、低溫等。3.生物性危害因素：如細(xì)菌、病毒、真菌等。4.人機工效學(xué)危害因素：如工作姿勢不良、勞動強度過大、工作時間過長等。（二）識別方法1.現(xiàn)場觀察：定期對工作場所進(jìn)行巡查，觀察員工的工作環(huán)境、操作過程、設(shè)備運行等情況，識別可能存在的職業(yè)危害因素。2.資料分析：查閱相關(guān)的工藝流程、設(shè)備說明書、化學(xué)品安全技術(shù)說明書等資料，分析其中可能存在的職業(yè)危害因素。3.員工反饋：鼓勵員工及時反饋工作中發(fā)現(xiàn)的異常情況和不適癥狀，以便及時識別職業(yè)危害因素。4.檢測與監(jiān)測：委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)定期對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測與監(jiān)測，獲取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。（三）評估1.根據(jù)職業(yè)危害因素的識別結(jié)果，對其危害程度進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數(shù)、接觸時間等。2.采用科學(xué)的評估方法，如風(fēng)險矩陣法、作業(yè)條件危險性評價法等，確定職業(yè)危害因素的風(fēng)險等級。3.根據(jù)風(fēng)險等級，制定相應(yīng)的控制措施和管理策略，優(yōu)先控制高風(fēng)險的職業(yè)危害因素。三、預(yù)防與控制措施（一）工程技術(shù)措施1.采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。例如，選用低噪聲設(shè)備、密閉式生產(chǎn)設(shè)備、自動化控制系統(tǒng)等。2.對產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備和場所進(jìn)行合理布局，設(shè)置必要的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等防護(hù)設(shè)施。例如，安裝通風(fēng)系統(tǒng)、吸塵裝置、隔音材料等。3.定期對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運行和有效防護(hù)。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)危害防治管理制度，明確各部門和人員的職責(zé)。2.制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案，確保防治工作有計劃、有步驟地進(jìn)行。3.加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)危害的基本知識、預(yù)防措施、應(yīng)急處理方法等。4.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。5.加強對工作場所的日常管理，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，避免職業(yè)危害因素的積聚。6.對職業(yè)危害事故進(jìn)行應(yīng)急管理，制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對事故的能力。（三）個體防護(hù)用品配備與使用1.根據(jù)工作場所的職業(yè)危害因素種類和危害程度，為員工配備合適的個體防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、口罩、耳塞、防護(hù)服等。2.對員工進(jìn)行個體防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，使其掌握正確的佩戴方法和注意事項。3.監(jiān)督員工正確佩戴和使用個體防護(hù)用品，定期檢查個體防護(hù)用品的質(zhì)量和使用情況，及時更換損壞或過期的防護(hù)用品。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查類型1.上崗前職業(yè)健康檢查：對新入職員工進(jìn)行全面的健康檢查，確保其身體狀況適合從事所應(yīng)聘的工作。2.在崗期間定期職業(yè)健康檢查：按照國家規(guī)定的時間間隔，對在職員工進(jìn)行定期的健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題。3.離崗時職業(yè)健康檢查：員工離職前，進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查，確定其是否受到職業(yè)危害因素的影響。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查：在發(fā)生職業(yè)危害事故后，對受到事故影響的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查，評估其健康狀況。（二）檢查項目根據(jù)不同的職業(yè)危害因素和崗位特點，確定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項目。一般包括內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等常規(guī)檢查項目，以及針對特定職業(yè)危害因素的專項檢查項目，如粉塵作業(yè)人員的胸部CT、噪聲作業(yè)人員的聽力檢查等。（三）健康檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由公司人力資源部門負(fù)責(zé)保管，保存期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題的變化趨勢，為職業(yè)危害防治工作提供依據(jù)。五、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)對象公司全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)：使員工了解國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，增強法律意識。2.職業(yè)危害防治知識：包括職業(yè)危害因素的種類、危害、預(yù)防措施、應(yīng)急處理方法等，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識水平。3.個體防護(hù)用品的使用：培訓(xùn)員工正確佩戴和使用個體防護(hù)用品的方法和注意事項，確保其有效發(fā)揮防護(hù)作用。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性：讓員工了解職業(yè)健康檢查的目的、意義和程序，積極配合公司做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)：邀請專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)講師進(jìn)行授課，對全體員工進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合工作現(xiàn)場實際情況，由安全管理人員或技術(shù)人員對員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，講解職業(yè)危害因素的識別和預(yù)防措施等。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.案例分析：通過分析職業(yè)危害事故案例，讓員工吸取教訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識。（四）培訓(xùn)記錄與考核1.每次培訓(xùn)都要做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員等信息。2.對員工進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核方式可以采用筆試、實際操作等?？己私Y(jié)果作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。3.對考核不合格的員工，進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.根據(jù)公司的實際情況和可能發(fā)生的職業(yè)危害事故類型，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)與職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資與設(shè)備保障等內(nèi)容。3.定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織與隊伍1.成立應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援工作。2.組建應(yīng)急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。（三）應(yīng)急物資與設(shè)備保障1.配備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、救援器材、急救藥品、通訊設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應(yīng)急物資和設(shè)備管理制度，明確物資和設(shè)備的采購、儲存、使用、報廢等流程。（四）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、爆炸、中毒窒息等職業(yè)危害事故的應(yīng)急處置。2.通過應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行改進(jìn)。3.對應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評估，撰寫演練報告，分析演練中存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門與職責(zé)1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對職業(yè)場所危害防治工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，督促各部門落實職業(yè)危害防治措施。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門職業(yè)危害防治工作的自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。3.公司工會組織有權(quán)對職業(yè)危害防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。（二）檢查內(nèi)容1.職業(yè)危害防治管理制度的執(zhí)行情況。2.職業(yè)危害因素的識別、評估、預(yù)防與控制措施的落實情況。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理情況。4.個體防護(hù)用品的配備與使用情況。5.應(yīng)急管理工作的開展情況，包括應(yīng)急預(yù)案的制定、演練、應(yīng)急物資與設(shè)備的保障等。（三）檢查方式1.定期檢查：每月或每季度組織一次全面的職業(yè)危害防治工作檢查。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，對重點部門、重點崗位進(jìn)行不定期的抽查。3.專項檢查：針對職業(yè)危害防治工作中的突出問題或薄弱環(huán)節(jié)，開展專項檢查。（四）問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施和整改期限。2.整改責(zé)任部門應(yīng)按照要求及時進(jìn)行整改，并將整改情況書面報告公司安全管理部門。3.安全管理部門對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底整改。對整改不力的部門和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。八、獎懲（一）獎勵1.對在職業(yè)危害防治工作中表現(xiàn)突出