安保管理部管理制度一、總則（一）目的為加強公司安保管理工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司安保管理部全體員工，以及公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、倉庫等相關(guān)區(qū)域的安保工作。（三）基本原則1.預防為主：通過建立健全各項安保措施，加強日常巡查和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防各類安全事故的發(fā)生。2.安全第一：始終將保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全放在首位，在安保工作中采取一切必要措施確保安全。3.依法管理：嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，依法開展安保管理工作。4.服務至上：樹立服務意識，為公司員工和客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、文明的安保服務，保障公司各項工作的順利進行。二、安保人員職責（一）安保主管職責1.全面負責安保管理部的日常工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織制定和完善安保管理制度、工作流程和應急預案，并監(jiān)督執(zhí)行。3.負責安保人員的招聘、培訓、考核和調(diào)配工作，提高安保人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。4.定期組織開展安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題，并向上級領導匯報。5.協(xié)調(diào)與公安機關(guān)、消防部門等相關(guān)單位的關(guān)系，確保公司安保工作的順利開展。6.負責處理各類突發(fā)事件和安全事故，組織實施應急救援工作，并及時向上級領導報告。7.定期向上級領導匯報安保工作情況，完成上級領導交辦的其他工作任務。（二）安保隊員職責1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和安保工作紀律，服從安保主管的工作安排和指揮。2.負責公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、倉庫等相關(guān)區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護正常的工作秩序。3.按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和異常情況，并做好記錄。4.負責對進入公司的人員、車輛進行登記和檢查，嚴禁無關(guān)人員和車輛進入公司。5.協(xié)助做好公司的消防安全工作，定期檢查消防設施設備，確保其完好有效。6.負責對公司內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件和安全事故進行現(xiàn)場保護，并及時報告安保主管和相關(guān)部門。7.積極參加公司組織的安保培訓和應急演練，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和應急處置能力。8.完成安保主管交辦的其他工作任務。三、門禁管理（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證進入公司辦公區(qū)域，工作證應佩戴在胸前明顯位置，以便查驗。2.外來人員進入公司，須在門衛(wèi)室進行登記，經(jīng)被訪人同意并確認身份后，領取臨時出入證，方可進入公司。離開時，應將臨時出入證交回門衛(wèi)室。3.嚴禁無關(guān)人員進入公司辦公區(qū)域，如有特殊情況需要進入，須經(jīng)公司相關(guān)部門負責人批準，并在門衛(wèi)室進行詳細登記后，方可進入。4.公司員工攜帶物品外出，須憑部門負責人簽字的出門條放行。出門條應注明物品名稱、數(shù)量、出門原因等信息。門衛(wèi)人員應認真核對出門條內(nèi)容，并對攜帶物品進行檢查，無誤后方可放行。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證進入公司，車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便查驗。2.外來車輛進入公司，須在門衛(wèi)室進行登記，經(jīng)被訪人同意并確認身份后，領取臨時停車證，方可進入公司。離開時，應將臨時停車證交回門衛(wèi)室。3.嚴禁無牌、無證車輛進入公司，如有特殊情況需要進入，須經(jīng)公司相關(guān)部門負責人批準，并在門衛(wèi)室進行詳細登記后，方可進入。4.車輛進入公司后，應按照規(guī)定的停車區(qū)域停放，不得隨意停放。嚴禁在消防通道、疏散通道等禁止停車的區(qū)域停車。5.車輛離開公司時，門衛(wèi)人員應認真核對車輛信息，并對車輛進行檢查，無誤后方可放行。如發(fā)現(xiàn)車輛攜帶公司物品外出，須憑部門負責人簽字的出門條放行。四、巡邏管理（一）巡邏路線及時間1.安保隊員應按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，巡邏路線應覆蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、倉庫等相關(guān)區(qū)域。2.巡邏時間為[具體巡邏時間]，巡邏周期為[具體巡邏周期]。在巡邏過程中，安保隊員應保持高度警惕，認真觀察周圍環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和異常情況。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查公司內(nèi)各區(qū)域的門窗、門鎖是否完好，有無被撬、被盜跡象。2.檢查公司內(nèi)的消防設施設備是否完好有效，消防通道是否暢通無阻。3.檢查公司內(nèi)的電氣設備、電線電纜是否正常，有無漏電、短路等安全隱患。4.檢查公司內(nèi)的監(jiān)控設備是否正常運行，監(jiān)控畫面是否清晰。5.檢查公司內(nèi)有無異常聲響、氣味等情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類突發(fā)事件。6.檢查公司內(nèi)各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情況，及時發(fā)現(xiàn)和清理垃圾、雜物等。（三）巡邏記錄1.安保隊員在巡邏過程中，應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、巡邏內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.巡邏記錄應字跡清晰、內(nèi)容詳實，不得弄虛作假。巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。五、監(jiān)控管理（一）監(jiān)控設備的設置與維護1.公司應在辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、倉庫等相關(guān)區(qū)域設置監(jiān)控設備，確保監(jiān)控范圍覆蓋公司的重點部位和關(guān)鍵區(qū)域。2.監(jiān)控設備應定期進行維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。維護保養(yǎng)工作應由專業(yè)人員負責，定期檢查監(jiān)控設備的運行情況，及時更換損壞的零部件。3.監(jiān)控設備的錄像資料應保存[具體保存期限]，以備查閱。錄像資料應妥善保管，不得隨意刪除或修改。（二）監(jiān)控人員的職責1.監(jiān)控人員應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和監(jiān)控工作紀律，認真履行崗位職責。2.監(jiān)控人員應密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類異常情況，并做好記錄。3.監(jiān)控人員應定期對監(jiān)控設備進行檢查和維護，確保其正常運行。4.監(jiān)控人員應保守公司的商業(yè)秘密和監(jiān)控信息，不得將監(jiān)控畫面泄露給無關(guān)人員。5.監(jiān)控人員應完成上級領導交辦的其他工作任務。六、消防安全管理（一）消防設施設備管理1.公司應按照國家有關(guān)消防安全規(guī)定，配備必要的消防設施設備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。2.消防設施設備應定期進行檢查和維護，確保其完好有效。檢查和維護工作應由專業(yè)人員負責，定期對消防設施設備進行外觀檢查、功能測試等，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。3.消防設施設備應設置明顯的標識和警示標志，便于員工識別和使用。4.嚴禁擅自挪用、拆除、損壞消防設施設備，如有特殊情況需要使用或拆除消防設施設備，須經(jīng)公司相關(guān)部門負責人批準，并采取相應的臨時消防措施。（二）消防安全檢查1.公司應定期組織開展消防安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設施設備的完好情況、消防通道的暢通情況、電氣設備的安全情況等。2.消防安全檢查應由安保管理部牽頭，各部門配合進行。檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。3.對消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，公司應立即采取措施進行整改，并及時向上級領導報告。整改完成后，應組織復查，確保隱患得到徹底消除。（三）消防安全培訓與演練1.公司應定期組織員工參加消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。培訓內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防設施設備的使用方法、火災事故案例分析等。2.公司應每年至少組織一次消防安全演練，演練內(nèi)容包括火災報警、疏散逃生、滅火撲救等。通過演練，檢驗和提高公司的應急處置能力和員工的應急逃生能力。3.消防安全培訓和演練應做好記錄，并存檔備查。七、突發(fā)事件應急管理（一）突發(fā)事件的分類與分級1.突發(fā)事件分為自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件四大類。2.根據(jù)突發(fā)事件的危害程度、影響范圍等因素，將突發(fā)事件分為一級、二級、三級和四級，一級為最高級別。（二）應急預案的制定與修訂1.公司應制定完善的突發(fā)事件應急預案，明確應急組織機構(gòu)、應急響應程序、應急處置措施等內(nèi)容。2.應急預案應根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實際情況，定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。3.應急預案修訂后，應及時組織員工進行培訓和演練，確保員工熟悉應急處置流程和方法。（三）應急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告公司安保管理部或相關(guān)部門，并采取必要的應急措施，如疏散人員、搶救傷員、保護現(xiàn)場等。2.安保管理部接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍趕赴現(xiàn)場進行處置。同時，應及時向上級領導報告事件情況。3.在應急處置過程中，各應急救援隊伍應按照職責分工，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，采取有效的應急處置措施，控制事件發(fā)展，減少損失。4.事件處置完畢后，公司應組織相關(guān)部門對事件進行調(diào)查和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，并對應急預案進行修訂和完善。八、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.安保人員的考核內(nèi)容包括工作紀律、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.工作紀律考核主要包括遵守公司規(guī)章制度、服從工作安排、按時上下班等情況。3.工作態(tài)度考核主要包括服務意識、責任心、團隊協(xié)作精神等情況。4.工作能力考核主要包括業(yè)務知識、業(yè)務技能、應急處置能力等情況。5.工作業(yè)績考核主要包括完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率等情況。（二）考核方式1.安保人員的考核分為月度考核和年度考核。月度考核由安保主管負責組織實施，年度考核由公司人力資源部門負責組織實施。2.考核方式包括自我評價、上級評價、同事評價、客戶評價等多種方式。考核結(jié)果應客觀、公正、準確。（三）獎懲措施1.對考核優(yōu)秀的安保人員，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證