主辦偵查員管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)偵查工作的規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，提高偵查辦案質(zhì)量和效率，明確主辦偵查員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位從事偵查工作的主辦偵查員及相關(guān)輔助人員。（三）基本原則1.依法辦案原則：主辦偵查員必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定開(kāi)展偵查工作，確保案件辦理的合法性。2.質(zhì)量效率并重原則：在保證案件質(zhì)量的前提下，注重提高偵查工作效率，及時(shí)、準(zhǔn)確地查明案件事實(shí)。3.權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則：主辦偵查員在享有相應(yīng)權(quán)力的同時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，做到權(quán)力與責(zé)任相匹配。4.公平公正原則：對(duì)所有案件一視同仁，確保偵查工作的公正性，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。二、主辦偵查員的任職條件（一）政治素質(zhì)1.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)于法律和人民。2.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，清正廉潔，嚴(yán)格自律。（二）業(yè)務(wù)能力1.具有扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)，熟悉與偵查工作相關(guān)的法律法規(guī)和司法解釋。2.具備較強(qiáng)的偵查業(yè)務(wù)能力，包括案件線索分析、調(diào)查取證、訊問(wèn)詢問(wèn)、證據(jù)審查判斷等能力。3.熟練掌握偵查技能和手段，能夠運(yùn)用現(xiàn)代科技手段開(kāi)展偵查工作。4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)偵查團(tuán)隊(duì)完成案件偵查任務(wù)。（三）工作經(jīng)驗(yàn)1.從事偵查工作[X]年以上，具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。2.主辦過(guò)一定數(shù)量的重大、疑難、復(fù)雜案件，且案件辦理質(zhì)量較高，未出現(xiàn)錯(cuò)案。（四）學(xué)歷要求具有[具體學(xué)歷層次]以上學(xué)歷，法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（五）其他條件1.身體健康，能夠適應(yīng)偵查工作的高強(qiáng)度和高壓力。2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷適應(yīng)新形勢(shì)下偵查工作的需要。三、主辦偵查員的選拔與任用（一）選拔程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合任職條件的偵查人員向所在部門提出擔(dān)任主辦偵查員的申請(qǐng)。2.部門推薦：所在部門對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查和綜合評(píng)估，推薦優(yōu)秀人選。3.考核評(píng)審：由人事部門會(huì)同業(yè)務(wù)部門組成考核評(píng)審小組，對(duì)推薦人選進(jìn)行考核評(píng)審，考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等方面。4.公示聘任：考核評(píng)審合格的人選在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由單位負(fù)責(zé)人聘任為主辦偵查員，并頒發(fā)聘任證書(shū)。（二）任用期限主辦偵查員的任用期限為[X]年，期滿后進(jìn)行考核，考核合格的可以續(xù)聘。四、主辦偵查員的職責(zé)（一）案件主辦職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體案件的偵查工作，制定偵查計(jì)劃，組織實(shí)施調(diào)查取證、訊問(wèn)詢問(wèn)、追捕逃犯等工作。2.對(duì)案件的事實(shí)、證據(jù)、定性等負(fù)責(zé)，確保案件辦理質(zhì)量。3.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào)案件偵查進(jìn)展情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示調(diào)整偵查策略。（二）組織協(xié)調(diào)職責(zé)1.組織協(xié)調(diào)本部門或跨部門的偵查協(xié)作，整合偵查資源，形成工作合力。2.協(xié)調(diào)與其他執(zhí)法部門、司法機(jī)關(guān)的關(guān)系，確保偵查工作順利進(jìn)行。（三）指導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)1.對(duì)本部門或下級(jí)部門的偵查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，傳授偵查經(jīng)驗(yàn)和技巧。2.對(duì)案件偵查過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保偵查人員依法辦案，遵守辦案紀(jì)律。（四）案件總結(jié)職責(zé)1.案件辦結(jié)后，及時(shí)總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，撰寫案件總結(jié)報(bào)告。2.針對(duì)案件中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的建議和措施，為完善偵查工作機(jī)制提供參考。五、主辦偵查員的權(quán)利（一）知情權(quán)1.有權(quán)了解與所辦案件相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件和內(nèi)部規(guī)定。2.有權(quán)獲取案件偵查所需的各種信息和資料，包括案件線索、證據(jù)材料、情報(bào)信息等。（二）決策權(quán)1.在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)案件偵查方案、措施的制定和調(diào)整具有決策權(quán)。2.對(duì)案件偵查過(guò)程中的重大事項(xiàng)，如采取強(qiáng)制措施、變更偵查方向等，有權(quán)提出決策建議。（三）指揮權(quán)1.有權(quán)指揮本部門或參與偵查的其他部門的偵查人員開(kāi)展工作。2.對(duì)偵查人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲建議。（四）資源調(diào)配權(quán)1.根據(jù)案件偵查需要，有權(quán)調(diào)配本部門或其他部門的偵查設(shè)備、技術(shù)手段、經(jīng)費(fèi)等資源。2.有權(quán)要求相關(guān)部門和人員提供協(xié)助和支持，確保偵查工作順利進(jìn)行。六、主辦偵查員的義務(wù)（一）依法履行職責(zé)義務(wù)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履行主辦偵查員的職責(zé)，確保案件辦理的合法性、公正性和準(zhǔn)確性。（二）保守秘密義務(wù)1.對(duì)在偵查工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密，不得泄露。2.對(duì)案件偵查過(guò)程中的工作情況、內(nèi)部討論意見(jiàn)等予以保密，不得私自傳播。（三）廉潔自律義務(wù)1.自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁接受案件當(dāng)事人及其代理人的賄賂、宴請(qǐng)、禮品等。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得在案件辦理過(guò)程中為他人謀取不正當(dāng)利益。（四）教育培訓(xùn)義務(wù)1.積極參加各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。2.按照要求對(duì)本部門或下級(jí)部門的偵查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。七、主辦偵查員的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)：包括政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、廉潔自律等方面。2.業(yè)務(wù)能力：包括案件辦理質(zhì)量、偵查技能水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面。3.工作業(yè)績(jī)：包括主辦案件數(shù)量、案件偵破率、挽回經(jīng)濟(jì)損失等方面。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他偵查人員的協(xié)作配合情況，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貢獻(xiàn)等方面。（二）考核方式1.定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)主辦偵查員辦理的重大、疑難、復(fù)雜案件進(jìn)行專項(xiàng)考核。3.日?？己耍和ㄟ^(guò)工作檢查、案件評(píng)查、群眾評(píng)議等方式，對(duì)主辦偵查員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（三）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的主辦偵查員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升職務(wù)等。2.對(duì)在偵查工作中表現(xiàn)突出，有重大立功表現(xiàn)的主辦偵查員，給予記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。（四）懲罰1.對(duì)考核結(jié)果為基本稱職的主辦偵查員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。2.對(duì)考核結(jié)果為不稱職的主辦偵查員，取消其主辦偵查員資格，予以降職、免職等處理。3.對(duì)違反法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，存在違法違紀(jì)行為的主辦偵查員，依法依規(guī)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至追究法律責(zé)任。八、主辦偵查員的培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.人事部門會(huì)同業(yè)務(wù)部門根據(jù)偵查工作實(shí)際需要和主辦偵查員的業(yè)務(wù)狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等方面的安排。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：及時(shí)學(xué)習(xí)新出臺(tái)的法律法規(guī)和司法解釋，確保主辦偵查員準(zhǔn)確掌握法律適用。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：包括偵查技巧、調(diào)查取證方法、證據(jù)審查判斷、訊問(wèn)詢問(wèn)策略等方面的培訓(xùn)。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)主辦偵查員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神和職業(yè)操守。4.其他培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，開(kāi)展信息化應(yīng)用、心理調(diào)適、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由本單位業(yè)務(wù)骨干或邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派主辦偵查員參加上級(jí)機(jī)關(guān)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.實(shí)戰(zhàn)演練：通過(guò)模擬案件偵查、案例研討等方式，提高主辦偵查員的實(shí)戰(zhàn)能力。（四）職業(yè)發(fā)展1.建立主辦偵查員職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的主辦偵查員提供晉升機(jī)會(huì)，如擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、進(jìn)入更高層級(jí)的偵查崗位等。2.鼓勵(lì)主辦偵查員參與偵查理論研究和實(shí)踐創(chuàng)新，對(duì)取得突出成果的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在職業(yè)發(fā)展中予以優(yōu)先考慮。九、主辦偵查員與其他偵查人員的關(guān)系（一）指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系主辦偵查員對(duì)本部門或下級(jí)部門的偵查人員負(fù)有業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)，應(yīng)及時(shí)解答他們?cè)趥刹楣ぷ髦杏龅降膯?wèn)題，傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧。（二）協(xié)作配合關(guān)系在案件偵查過(guò)程中，主辦偵查員與其他偵查人員應(yīng)密切協(xié)作配合，形成工作合力。主辦偵查員應(yīng)合理調(diào)配人員，明確各自職責(zé)，共同完成偵查任務(wù)。