職業(yè)衛(wèi)生小組管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保護(hù)員工的身體健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生小組管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的預(yù)防措施，優(yōu)先控制職業(yè)病危害源頭，從根本上消除或減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病危害的預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好預(yù)防工作，又要對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生的職業(yè)病危害進(jìn)行有效治理。3.分類管理原則根據(jù)不同工作場(chǎng)所、不同崗位的職業(yè)病危害程度，實(shí)行分類管理，采取相應(yīng)的管理措施。4.全員參與原則職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司各個(gè)部門和全體員工，全體員工應(yīng)積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)職業(yè)健康環(huán)境。二、職業(yè)衛(wèi)生小組組織架構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生小組組成職業(yè)衛(wèi)生小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、員工代表等組成。設(shè)組長(zhǎng)一名，由公司分管安全環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；副組長(zhǎng)若干名，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任；成員若干名，從各部門中選拔熟悉職業(yè)衛(wèi)生工作的員工擔(dān)任。（二）職業(yè)衛(wèi)生小組職責(zé)1.組長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。組織制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。定期召開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問(wèn)題。組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，確保公司職業(yè)衛(wèi)生條件符合要求。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解職業(yè)衛(wèi)生政策法規(guī)的變化，并組織落實(shí)。2.副組長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助組長(zhǎng)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，負(fù)責(zé)分管部門的職業(yè)衛(wèi)生工作。組織實(shí)施分管部門的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，督促部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。定期組織分管部門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。參與職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，對(duì)分管部門存在的職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.成員職責(zé)積極參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，向員工宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助采取相應(yīng)的防護(hù)措施。配合職業(yè)衛(wèi)生小組開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢查和監(jiān)測(cè)工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度（一）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度1.新員工入職時(shí)，必須接受公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施等。2.對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，包括職業(yè)病危害防治知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)采用多種形式，如課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻播放等，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。4.培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、考核情況等，并存檔保存。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度1.公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查由公司統(tǒng)一安排，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行。檢查項(xiàng)目和周期應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，公司應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和診斷，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。4.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，不得涂改、偽造、轉(zhuǎn)借或銷毀。（三）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)制度1.公司定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)周期根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況確定。2.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)由公司委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工公布。3.公司每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度、防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果、員工的職業(yè)健康狀況等。評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)報(bào)送當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。4.根據(jù)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)采取有效的治理措施，改善工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生條件，確保職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。（四）職業(yè)病危害告知制度1.公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。2.在工作場(chǎng)所醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。3.對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工，應(yīng)發(fā)放個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，并指導(dǎo)其正確佩戴和使用。同時(shí)，應(yīng)告知員工職業(yè)健康檢查的時(shí)間、地點(diǎn)和項(xiàng)目等信息。（五）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援制度1.公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、中毒窒息、泄漏等事故的應(yīng)急處置，提高員工的應(yīng)急救援能力。3.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并采取有效措施控制事故擴(kuò)大，保護(hù)員工的生命安全和身體健康。4.事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取相應(yīng)的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。（六）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理制度1.公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為工作場(chǎng)所配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、除塵設(shè)備、排毒設(shè)備、防護(hù)用品等。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運(yùn)行和防護(hù)效果。維護(hù)、檢修和更新記錄應(yīng)存檔保存。3.對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。對(duì)存在重大安全隱患的防護(hù)設(shè)施，應(yīng)立即停止使用，并采取相應(yīng)的臨時(shí)防護(hù)措施。4.新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（簡(jiǎn)稱“三同時(shí)”）。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（七）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度1.公司建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修記錄等。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案由專人負(fù)責(zé)管理，檔案應(yīng)分類存放，便于查閱。檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行整理、歸檔和更新，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自查閱、復(fù)制或銷毀職業(yè)衛(wèi)生檔案。四、職業(yè)衛(wèi)生管理工作流程（一）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作流程1.人力資源部門根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，確定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)需求。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。3.培訓(xùn)師資根據(jù)培訓(xùn)方案進(jìn)行備課，并準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)資料。4.人力資源部門負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)做好考勤記錄。5.培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)際操作等。6.人力資源部門根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)合格的員工發(fā)放培訓(xùn)合格證書，對(duì)不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。7.安全管理部門負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)記錄，并存檔保存。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作流程1.人力資源部門根據(jù)員工崗位信息，確定接觸職業(yè)病危害因素的員工名單。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康檢查計(jì)劃，明確檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、檢查機(jī)構(gòu)等。3.人力資源部門負(fù)責(zé)通知接觸職業(yè)病危害因素的員工按照檢查計(jì)劃參加職業(yè)健康檢查，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。4.員工參加職業(yè)健康檢查后，安全管理部門負(fù)責(zé)收集檢查報(bào)告，并進(jìn)行整理和分析。5.對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，安全管理部門應(yīng)及時(shí)通知員工本人，并安排復(fù)查和診斷。6.人力資源部門負(fù)責(zé)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，妥善處理疑似職業(yè)病患者的相關(guān)事宜，如調(diào)整崗位、安排治療等。7.安全管理部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，將職業(yè)健康檢查報(bào)告、復(fù)查診斷結(jié)果等資料及時(shí)歸檔。（三）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)工作流程1.安全管理部門根據(jù)公司實(shí)際情況，制定職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃，明確監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)時(shí)間、監(jiān)測(cè)方法等。2.安全管理部門委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)。3.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照監(jiān)測(cè)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并出具監(jiān)測(cè)報(bào)告。4.安全管理部門負(fù)責(zé)收集監(jiān)測(cè)報(bào)告，并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)估。5.根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，安全管理部門提出職業(yè)病危害治理措施和建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。6.公司每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，安全管理部門負(fù)責(zé)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行評(píng)價(jià)，并出具評(píng)價(jià)報(bào)告。8.安全管理部門負(fù)責(zé)收集評(píng)價(jià)報(bào)告，并報(bào)送當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。同時(shí)，根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告提出的問(wèn)題和建議，制定整改措施，組織實(shí)施整改。（四）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作流程1.安全管理部門制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.公司定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練前應(yīng)制定演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等。3.在演練過(guò)程中，應(yīng)模擬真實(shí)事故場(chǎng)景，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。4.演練結(jié)束后，安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。5.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門，并采取自救互救措施。6.公司領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行救援。7.安全管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報(bào)告事故情況。8.事故救援結(jié)束后，安全管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。五、職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生小組定期對(duì)公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況等。2.安全管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，檢查過(guò)程中應(yīng)做好記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。3.各部門應(yīng)積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改，并將整改情況及時(shí)反饋給職業(yè)衛(wèi)生小組。（二）考核評(píng)價(jià)1.公司建立職業(yè)衛(wèi)生管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)內(nèi)