公司送生日賀卡活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“情系員工生日，溫暖相伴同行”二、活動(dòng)目的通過為公司員工送上生日賀卡，傳遞公司對(duì)員工的關(guān)懷與祝福，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，營(yíng)造積極向上、溫馨和諧的企業(yè)文化氛圍。三、活動(dòng)對(duì)象公司全體在職員工四、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如每月的第一周]五、活動(dòng)準(zhǔn)備1.人員安排活動(dòng)策劃組：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、組織和協(xié)調(diào)工作。賀卡設(shè)計(jì)組：負(fù)責(zé)生日賀卡的設(shè)計(jì)、制作。信息收集組：負(fù)責(zé)收集員工的生日信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。賀卡發(fā)放組：負(fù)責(zé)生日賀卡的發(fā)放工作。2.物資準(zhǔn)備生日賀卡：根據(jù)員工人數(shù)定制足夠數(shù)量的生日賀卡，賀卡設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)公司特色和溫馨祝福。書寫工具：準(zhǔn)備適量的鋼筆、圓珠筆等書寫工具，方便員工在賀卡上留言。存放容器：如文件夾、盒子等，用于存放收集到的員工生日信息和已寫好祝福的賀卡。3.場(chǎng)地準(zhǔn)備：確定一個(gè)合適的場(chǎng)地用于賀卡的集中設(shè)計(jì)、制作和存放，確保場(chǎng)地寬敞、明亮、通風(fēng)良好。六、活動(dòng)流程1.信息收集階段每月[具體日期1]前：信息收集組通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、部門負(fù)責(zé)人等渠道，收集員工的生日信息，包括姓名、性別、部門、生日日期等，并整理成電子表格。信息核對(duì)：對(duì)收集到的生日信息進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如有員工信息變更，及時(shí)更新。2.賀卡設(shè)計(jì)階段每月[具體日期2][具體日期3]：賀卡設(shè)計(jì)組根據(jù)公司文化和活動(dòng)主題，設(shè)計(jì)生日賀卡。賀卡內(nèi)容應(yīng)包含公司的祝福語(yǔ)、員工姓名、生日日期等基本信息，同時(shí)可適當(dāng)添加一些溫馨的圖案或元素。設(shè)計(jì)審核：設(shè)計(jì)完成后，將賀卡初稿提交給活動(dòng)策劃組進(jìn)行審核。策劃組從賀卡的整體風(fēng)格、內(nèi)容準(zhǔn)確性、排版合理性等方面進(jìn)行審核，提出修改意見，確保賀卡設(shè)計(jì)符合活動(dòng)要求。修改完善：賀卡設(shè)計(jì)組根據(jù)審核意見對(duì)賀卡進(jìn)行修改完善，最終確定賀卡的設(shè)計(jì)方案。3.賀卡制作階段每月[具體日期4][具體日期5]：根據(jù)確定的設(shè)計(jì)方案，安排專業(yè)的印刷廠家進(jìn)行賀卡制作。在制作過程中，嚴(yán)格把控賀卡的質(zhì)量，確保紙張材質(zhì)、印刷清晰度、色彩還原度等方面符合要求。質(zhì)量檢驗(yàn)：賀卡制作完成后，進(jìn)行全面的質(zhì)量檢驗(yàn)。檢查賀卡是否有破損、印刷模糊、文字錯(cuò)誤等問題，對(duì)不合格的賀卡及時(shí)進(jìn)行返工處理。4.賀卡發(fā)放階段每月[具體日期6]：賀卡發(fā)放組將寫有員工姓名和生日日期的賀卡按照部門進(jìn)行分類整理，確保每個(gè)部門的賀卡準(zhǔn)確無(wú)誤。發(fā)放安排：在員工生日當(dāng)天，由各部門負(fù)責(zé)人或指定專人將生日賀卡發(fā)放到員工手中。發(fā)放時(shí)，可以附上一份小禮物（如精美書簽、便簽本等），增加活動(dòng)的驚喜感。員工反饋：鼓勵(lì)員工在收到生日賀卡后，通過公司內(nèi)部溝通平臺(tái)、面對(duì)面交流等方式，分享自己的感受和對(duì)公司的祝福。活動(dòng)策劃組及時(shí)收集員工的反饋信息，以便對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。七、活動(dòng)預(yù)算1.賀卡費(fèi)用：[X]元，根據(jù)賀卡的設(shè)計(jì)、制作工藝、數(shù)量等因素確定。2.書寫工具費(fèi)用：[X]元，購(gòu)買鋼筆、圓珠筆等書寫工具。3.小禮物費(fèi)用：[X]元，用于購(gòu)買精美書簽、便簽本等小禮物。4.其他費(fèi)用：[X]元，包括場(chǎng)地租賃、運(yùn)輸費(fèi)用等?？傤A(yù)算：[X]元八、活動(dòng)效果評(píng)估1.問卷調(diào)查：活動(dòng)結(jié)束后，設(shè)計(jì)一份問卷調(diào)查，了解員工對(duì)生日賀卡活動(dòng)的滿意度、意見和建議。問卷內(nèi)容可包括賀卡設(shè)計(jì)、發(fā)放時(shí)間、活動(dòng)感受等方面。2.員工反饋收集：通過公司內(nèi)部溝通平臺(tái)、面對(duì)面交流等方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋信息。了解員工是否感受到公司的關(guān)懷，活動(dòng)對(duì)增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力是否有積極作用。3.數(shù)據(jù)分析：對(duì)問卷調(diào)查和員工反饋收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。根據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)措施和建議，為今后類似活動(dòng)的開展提供參考。九、注意事項(xiàng)1.確保生日信息的準(zhǔn)確性和保密性，避免泄露員工隱私。2.賀卡設(shè)計(jì)應(yīng)簡(jiǎn)潔大方、溫馨感人，避免過于復(fù)雜或商業(yè)化。3.在賀卡發(fā)放過程中，要注意保持