學校請假流程規(guī)章制度學校請假流程規(guī)章制度「篇一」第一條請假程序1、員工到酒店辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，根據(jù)請假單注明請假種類、假期、時間、時候等，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報辦公室備案（當月請假除公休外，請假一天扣除一天公休；請假2天，扣除公休兩天；請假超過3天，則當月不享受公休，月工資按出勤幾天數(shù)結(jié)算工資）。2、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。3、超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。4、假滿回酒店銷假，通報辦公室，并交接工作。5、備案制度酒店管理層無論因公私請假，均報酒店辦公室備案；個管理層無論因公或私請假，獲批準后，均需備案。第二條各種假別及規(guī)定1、事假（1）、員工因事請假，原則上最長不超過10個工作日。（2）、事假不發(fā)放事假期間基本工資和當月酒店全勤獎和績效獎金。2、病假（1）、員工因病請假一天（含一天以內(nèi)）的可由部門經(jīng)理酌情處理。一天以上應(yīng)到市、區(qū)級以上醫(yī)院確診、由醫(yī)院出具《診斷證明》。（2）、員工病休假由員工持《診斷證明》，填寫《員工請假單》，寫明假別、原因、時間，由各級領(lǐng)導(dǎo)按審批權(quán)限逐級審批后，交辦公室備案。（3）、員工班前患急癥，應(yīng)委托他人及時向所在部門領(lǐng)導(dǎo)代請假，并于就診之日起3天內(nèi)持急診病假證明補辦請假手續(xù)，超過送交期限按事假處理。無病假條不上班者按曠工處理。（4）、病假不發(fā)放病假期間基本工資和當月酒店全勤獎和績效獎金。（5）、對在酒店長期病休或事假，在外從事其他有工資性收入勞動的員工，酒店要求其限期復(fù)工，對拒絕復(fù)工者，企業(yè)將與其解除雇用關(guān)系。3、曠工凡未辦理請假手續(xù)無故曠工者，曠工一天扣除三天工資。4、婚假凡在酒店連續(xù)工作滿一年者，均獎勵三天婚假，休婚假前需辦理婚假手續(xù)。第三條酒店請假相關(guān)規(guī)定1、事先無法辦理請假手續(xù)，須提前當面或以書面形式向主管或上級領(lǐng)導(dǎo)報知，并于事后3天內(nèi)補辦手續(xù)；否則以曠工論處。2、未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，按曠工規(guī)定處理。3、假期的核準權(quán)限如下：（1）、經(jīng)理級以下人員，假期3天內(nèi)由部門副總核準，并送辦公室備案，3天以上由部門副總審批，并報總經(jīng)理核準，送辦公室備案。（2）、副總級管理人員請假由總經(jīng)理核準，送辦公室備案。4、請假以天數(shù)為最小單位計算。5、員工的病事假不得以加班抵充。6、本酒店員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。7、本酒店員工請假期滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。8、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。9、本酒店員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)嚴重予以懲處。10、員工辦理續(xù)假手續(xù)并需報請部門負責人同意并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可續(xù)假；員工假滿當天需到人事部銷假。11、請假條應(yīng)在休假前交于人事部備案，作為考勤附件、計算工資依據(jù)。若請假條各級審批不符要求，人事部有權(quán)做無效處理；緊急請病假事假必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及人事部。該員工應(yīng)于病假事假銷假后上班第一天補交請假條。12、凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，均按曠工處理。13、各部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況。學校請假流程規(guī)章制度「篇二」為穩(wěn)定教學秩序，規(guī)范學生請假等行為，特制定本制度，具體內(nèi)容如下：一、學生考勤制度(一)考勤范圍上課、自習、實驗、升旗、軍訓、參觀等活動及其它規(guī)定需考勤的事項。(二)考勤辦法1、上課、自習、升旗等活動考勤由班主任負責，考勤情況記載在《班級工作手冊》上，學期結(jié)束記入成績冊。2、宿舍考勤由宿務(wù)老師負責，第二天上報德育處。3、晚自習由值班老師負責，當天上報當天行政值班人員。二、請假制度(一)請假規(guī)則1、學生應(yīng)嚴格遵守《學生手冊》等規(guī)章制度，努力學習，爭取做到不隨意請假，因生病等原因不能參加教學活動或集體活動，必須辦理請假手續(xù)，否則作曠課處理。2、無論請假時間長短，必須履行請假程序。(二)準假權(quán)限和報批程序1、除特發(fā)緊急情況外，請假一律由班主任審批。未經(jīng)班主任同意，擅自離校、離班，或離開學校規(guī)定時間、范圍行動的均作曠課處理。學生請假離校班主任均需與家長聯(lián)系確認。2、請假超過3天(含3天)，班主任在第三天上報年級工作組長，并與家長再次聯(lián)系確認。3、學生請假需書面化，班主任在請假條上簽字，注明日期。4、走讀生離校需將請假條交門衛(wèi);住宿生請假需向宿舍管理人員出示請假條，宿管人員登記，離開學校交門衛(wèi)。5、住宿生和參加晚自習的走讀生請假，班主任同意后，班主任應(yīng)告知當天晚自習值班的行政人員，以備查驗。學生晚自習請假應(yīng)提前向班主任申請，特殊情況，由年級值班老師審批，年級值班老師負責告知班主任，班主任聯(lián)系家長確認并回復(fù)年級值班老師。(三)銷假請假期滿，如學生未到校，班主任應(yīng)和家長聯(lián)系問明情況，并告知年級工作組長、宿舍和晚自習行政值班人員。(四)曠課處理1、每天早讀課時，班主任到班巡視，發(fā)現(xiàn)學生早讀課上課后仍未到校就應(yīng)立即與家長聯(lián)系，了解情況;有特殊情況報年級工作組。2、班主任應(yīng)及時與曠課同學的家長聯(lián)系，并將有關(guān)情況報年級工作組。3、對曠課同學，德育處根據(jù)《學生手冊》和相關(guān)規(guī)定予以處理。學校請假流程規(guī)章制度「篇三」1、學生考勤工作由值周老師、值周班勤學崗、所在班班主任和班長組成?？记趦?nèi)容分為遲到、早退、事假、病假、曠課五項。每天由勤學崗?fù)瑢W在早讀或午休鈴響后到各班檢查出勤情況，各班班主任或班長應(yīng)如實告之出勤情況并在記載表上簽名。每天由崗長匯總各班的考勤結(jié)果報值周老師。2、遲到規(guī)定：早讀鈴響后到校或午休鈴響后到校屬遲到，由勤學崗和班長負責記錄，遲到者須在勤學崗記錄表上簽名。住校生在晚自修鈴響后到教室屬遲到，由班長記錄。是否遲到均以鈴響時有無進教室門為準。如因搞衛(wèi)生或交作業(yè)等原因未在教室，由班長如實報告檢查者。3、早退規(guī)定：上午第四節(jié)下課前離校或提前去食堂吃中飯屬早退，下午第四節(jié)課下課前離校屬早退。住校生在上、下午第四節(jié)課下課前去寢室也屬早退。早退由班長負責記錄。4、因病因事不能來校上學或不能到教室上課的，須憑有家長簽名的請假條請假，一天內(nèi)向班主任請假，三天內(nèi)向班主任和年級組長請假，一周內(nèi)向班主任、年級組長和政教處請假，超過一周的向班主任、年級組長、政教處和校長室請假。因特殊原因事先來不及或不能當面請假的，須電話請假或一天內(nèi)補假。請（補）假條須經(jīng)相關(guān)老師簽名后交班長保管并記錄。5、經(jīng)常遲到、早退的，須向班主任說明原因，無特殊原因的，一周內(nèi)遲到或早退共計四次及以上由政教處予以公開點名批評，一月內(nèi)遲到或早退共計十次以上予以警告處分。6、沒有辦理請假手續(xù)（事后又不及時補假）的，或者請假條上冒充家長簽字的，或者相關(guān)老師沒有準假的，擅自不來校上課的作曠課論處。曠課半天（或一周內(nèi)曠課1—4節(jié)）的將公開點名批評；曠課半天以上一天以內(nèi)（或一周內(nèi)曠課5—8節(jié)）的，將警告處分；曠課一天以上一周以內(nèi)（或一周內(nèi)曠課8節(jié)以上）的，將嚴重警告處分；一學期內(nèi)連續(xù)曠課一周以上（或曠課共計超過5天，或曠課共計超過40節(jié)）的視情節(jié)予以記過及以上處分。7、因病或因事連續(xù)請假一個月以上的，按教育局有關(guān)規(guī)定處理，可建議休學。8、各班班長應(yīng)及時如實將學生出勤情況記載在《教室日志》和《點名冊》上，每周五放學前將出勤情況匯總后填入《出勤周報表》，將《點名冊》和《出勤周報表》附有關(guān)請假條一并交政教處。9、各班的考勤結(jié)果列入“四項紅旗競賽”勤學項目，由值周老師和政教處負責統(tǒng)計匯總。如班長在周五放學前未及時將《出勤周報表》等交政教處，則取消該班勤學紅旗評比資格。10、考勤工作應(yīng)認真嚴格地按規(guī)定操作，如實地反映出勤情況。如在考勤工作中差錯嚴重或者弄虛作假，將對有關(guān)班級和個人予以批評，性質(zhì)特別嚴重或者造成不良后果的，將予以必要的紀律處分。學校請假流程規(guī)章制度「篇四」1、局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當年的工齡假期不得累積到下一年度。2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超過一天的，經(jīng)股室負責人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批;超過一