公司暖冬送福利活動方案一、活動主題“溫暖冬日，情系員工”二、活動目的在寒冷的冬季，為員工送上關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感，提高員工的工作積極性和凝聚力，營造良好的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間，涵蓋活動籌備期、執(zhí)行期和收尾期]四、活動對象公司全體員工五、活動內(nèi)容及安排（一）籌備階段（提前[X]周）1.成立活動策劃小組由行政部門牽頭，各部門選派代表組成活動策劃小組，負(fù)責(zé)活動方案的制定、組織實施及協(xié)調(diào)工作。明確小組成員的職責(zé)分工，確保各項工作有序推進(jìn)。2.需求調(diào)研通過問卷調(diào)查、面對面訪談等方式，收集員工對暖冬福利的需求和期望。分析調(diào)研數(shù)據(jù)，了解員工的喜好和實際需求，為福利選擇提供依據(jù)。3.確定活動預(yù)算根據(jù)活動內(nèi)容和參與人數(shù)，初步估算活動所需費用，包括福利采購、場地布置、活動道具等各項開支。將預(yù)算提交給公司管理層審批，確保活動在預(yù)算范圍內(nèi)順利進(jìn)行。4.供應(yīng)商洽談與采購根據(jù)員工需求調(diào)研結(jié)果，與各類供應(yīng)商進(jìn)行洽談，爭取優(yōu)惠價格和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。確定福利供應(yīng)商后，簽訂采購合同，確保福利物資按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)。（二）執(zhí)行階段1.暖心物資發(fā)放保暖用品為每位員工發(fā)放高品質(zhì)的羽絨服、圍巾、手套、暖手寶等保暖用品，抵御冬日嚴(yán)寒。提前統(tǒng)計好員工的服裝尺碼，確保發(fā)放的保暖用品合身。冬季滋補(bǔ)品采購一批冬季滋補(bǔ)食材，如紅棗、枸杞、桂圓、核桃等，為員工送上健康關(guān)懷?？梢赃x擇將滋補(bǔ)品包裝成禮盒形式發(fā)放，既方便員工攜帶，又顯得溫馨貼心。熱飲券與附近的咖啡店、奶茶店合作，為員工發(fā)放熱飲券。員工可以在寒冷的冬日隨時享受一杯溫暖的咖啡或奶茶，緩解工作壓力。2.溫馨活動體驗冬季養(yǎng)生講座邀請專業(yè)的養(yǎng)生專家舉辦冬季養(yǎng)生講座，傳授冬季養(yǎng)生知識和技巧。講座內(nèi)容包括飲食養(yǎng)生、運動保健、睡眠調(diào)理等方面，幫助員工提高健康意識，度過一個健康的冬季。講座結(jié)束后，設(shè)置互動環(huán)節(jié)，解答員工的健康疑問。室內(nèi)團(tuán)建活動組織室內(nèi)團(tuán)建活動，如趣味運動會、手工制作、電影放映等，豐富員工的業(yè)余生活。趣味運動會可以設(shè)置一些與冬季相關(guān)的項目，如雪地足球（模擬）、冰壺比賽（簡易版）等，增加活動的趣味性。手工制作活動可以安排制作冬日主題的手工藝品，如毛線圍巾、手套編織，陶瓷雪人擺件等，讓員工在動手過程中感受溫暖和樂趣。電影放映選擇一些溫馨、勵志的影片，讓員工在輕松愉快的氛圍中放松身心。暖心下午茶在活動期間，每天下午為員工提供暖心下午茶，包括熱湯、點心、水果等。下午茶的種類可以根據(jù)季節(jié)和員工口味進(jìn)行調(diào)整，如冬日熱湯可以選擇羊肉湯、雞湯等，點心可以準(zhǔn)備蛋糕、餅干、蛋撻等。營造舒適的下午茶環(huán)境，讓員工在忙碌的工作中享受片刻的悠閑時光。（三）收尾階段1.活動反饋收集通過在線問卷、面對面交流等方式，收集員工對本次暖冬送福利活動的反饋意見和建議。了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、福利物品等方面的滿意度，為今后的活動改進(jìn)提供參考。2.活動總結(jié)活動策劃小組對本次活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動的優(yōu)點和不足之處。撰寫活動總結(jié)報告，向公司管理層匯報活動情況，并提出改進(jìn)措施和建議，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗。3.資料歸檔將活動過程中的相關(guān)資料，如活動方案、預(yù)算報表、采購合同、員工反饋等進(jìn)行整理歸檔。建立活動檔案，方便日后查閱和參考，同時也為公司文化建設(shè)提供素材。六、活動預(yù)算本次活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算分配如下：1.保暖用品采購：[X]元2.冬季滋補(bǔ)品采購：[X]元3.熱飲券購買：[X]元4.養(yǎng)生講座專家費用：[X]元5.室內(nèi)團(tuán)建活動道具及獎品費用：[X]元6.暖心下午茶食材及飲品費用：[X]元7.場地布置費用：[X]元8.其他費用（如活動宣傳、臨時物資采購等）：[X]元七、活動宣傳1.內(nèi)部通知通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，向員工詳細(xì)介紹活動的時間、內(nèi)容、福利等信息。確保每位員工都能及時了解活動詳情，提高員工的參與度。2.海報宣傳在公司辦公區(qū)域、食堂、電梯間等顯著位置張貼活動海報，營造濃厚的活動氛圍。海報設(shè)計要突出活動主題，色彩鮮艷，吸引員工的注意力。八、活動效果評估1.員工滿意度調(diào)查在活動結(jié)束后，通過在線問卷的方式對員工進(jìn)行滿意度調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括對活動內(nèi)容、福利物品、組織安排等方面的滿意度評價，以及對活動改進(jìn)的建議。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，計算員工滿意度得分，評估活動效果。2.參與度統(tǒng)計統(tǒng)計各項活動的參與人數(shù)，分析員工對不同活動的參與積極性。通過參與度統(tǒng)計，了解員工對活動的興趣點和需求，為今后活動設(shè)計提供參考。3.工作績效評估對比活動前后員工的工作績效指標(biāo)，如工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等方面的表現(xiàn)。分析活動對員工工作積極性和團(tuán)隊凝聚力的影響，評估活動對公司業(yè)務(wù)的間接促進(jìn)作用。九、注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在組織室內(nèi)團(tuán)建活動時，要提前檢查活動場地和道具的安全性，做好安全防范措施。2.注意活動現(xiàn)場的秩序維護(hù)，避免出現(xiàn)混亂和擁擠的情況。在發(fā)放福利物資和組織活動過程中，要安排專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.尊重員工的個人意愿和隱私，在