公司每周文娛活動方案一、方案背景在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，員工的身心健康和工作滿意度對于公司的長期發(fā)展至關重要。為了豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，增強團隊凝聚力，特制定本公司每周文娛活動方案。二、活動目標1.提供多樣化的文娛活動，滿足員工不同的興趣愛好，促進員工的身心健康。2.增強員工之間的溝通與交流，提升團隊協作能力和工作效率。3.營造積極向上、團結和諧的企業(yè)文化氛圍，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。三、活動時間每周[具體活動時間]，時長為[X]小時。四、活動地點公司內部活動場地或附近合適的場所（如會議室、活動室、戶外公園等）。五、活動內容模塊（一）體育競技類1.羽毛球賽活動規(guī)則：采用國際通用的羽毛球比賽規(guī)則，單打和雙打比賽交替進行。每局比賽先得21分者獲勝，三局兩勝制。參與方式：員工自由組隊，每隊人數不超過[X]人。提前報名，比賽當天進行抽簽分組。獎勵設置：冠軍隊伍獲得羽毛球拍套裝，亞軍隊伍獲得羽毛球禮盒，季軍隊伍獲得運動背包。參與獎若干。2.乒乓球挑戰(zhàn)賽活動規(guī)則：單打比賽，采用五局三勝制，每局先得11分者獲勝。比賽使用標準乒乓球和球拍。參與方式：員工個人報名，比賽當天現場分組。獎勵設置：冠軍獲得乒乓球拍，亞軍獲得乒乓球鞋，季軍獲得乒乓球訓練套裝。參與獎若干。（二）文化藝術類1.書法繪畫展覽活動規(guī)則：鼓勵員工展示自己的書法或繪畫作品，作品主題不限。將作品在公司內部進行展覽，展覽時間為一周。參與方式：員工自主提交作品，作品需注明作者姓名和部門。獎勵設置：根據投票結果評選出一、二、三等獎，分別給予相應的獎品和榮譽證書。投票參與員工有機會獲得小禮品。2.音樂分享會活動規(guī)則：員工自愿報名表演節(jié)目，節(jié)目形式可以是唱歌、樂器演奏等。分享會設置互動環(huán)節(jié)，邀請觀眾參與音樂知識問答或歌曲接龍。參與方式：提前報名表演節(jié)目，分享會當天提前安排好表演順序。獎勵設置：最佳表演獎獲得音響設備，最具人氣獎獲得音樂專輯，參與表演員工獲得紀念徽章。（三）益智游戲類1.狼人殺活動規(guī)則：標準的狼人殺游戲規(guī)則，812人參與。游戲分為狼人、村民、預言家、女巫、獵人等角色，通過投票和推理找出狼人。參與方式：提前在公司內部群發(fā)布報名鏈接，報名人數滿后進行分組游戲。獎勵設置：勝利陣營的玩家獲得游戲道具套裝，最佳推理玩家獲得狼人殺主題桌游。2.密室逃脫活動規(guī)則：公司與附近的密室逃脫商家合作，選擇適合團隊參與的主題密室。員工分組進入密室，在規(guī)定時間內解開謎題，逃出密室。參與方式：提前預約場次，按照預約時間前往密室逃脫場地。獎勵設置：最快逃出密室的小組獲得密室逃脫免單券，其他小組獲得折扣券。（四）手工制作類1.陶藝制作活動規(guī)則：邀請專業(yè)陶藝老師現場指導，員工學習制作陶藝作品，如杯子、盤子等。制作完成后可進行上色和裝飾。參與方式：提前報名，活動當天按照報名順序依次進行制作。獎勵設置：最具創(chuàng)意作品獎獲得陶藝制作工具套裝，最佳工藝作品獎獲得精美陶藝擺件。參與員工獲得陶藝體驗證書。2.手工編織活動規(guī)則：教授員工手工編織技巧，如圍巾、手鏈等。員工根據自己的喜好選擇編織材料和樣式進行制作。參與方式：提前報名，活動現場提供編織材料和工具。獎勵設置：完成度最高作品獎獲得編織材料大禮包，最具特色作品獎獲得手工編織掛飾。參與員工獲得編織教程書籍。六、活動組織與實施1.活動策劃組負責活動方案的制定、修改和完善。提前與活動場地、供應商等進行溝通協調，確?；顒禹樌M行。組織活動宣傳和報名工作，統(tǒng)計參與人員名單。2.活動執(zhí)行組按照活動方案組織實施各項活動，確?；顒蝇F場秩序良好。負責活動設備的準備、調試和維護，保障活動正常開展。記錄活動過程，拍攝照片和視頻，用于活動總結和宣傳。3.活動后勤組負責活動所需物資的采購、運輸和保管，如獎品、道具、食品飲料等。安排活動現場的布置和清理工作，營造良好的活動氛圍。為參與活動的員工提供必要的后勤支持，如飲用水、急救藥品等。七、活動宣傳1.在公司內部公告欄張貼活動海報，介紹每周活動的主題、時間、地點和內容。2.利用公司內部微信群、郵件等渠道發(fā)布活動通知，鼓勵員工積極參與。3.設立活動報名專用郵箱和二維碼，方便員工報名。八、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.獎品費用：[X]元2.活動場地租賃費用：[X]元3.活動道具和材料費用：[X]元4.食品飲料費用：[X]元5.宣傳費用：[X]元6.其他費用：[X]元總預算：[X]元九、活動評估與反饋1.在每次活動結束后，組織參與員工填寫活動滿意度調查問卷，收集員工對活動內容、組織安排、場地設施等方面的意見和建議。2.根據調查問卷結果和活動現場觀察，對活動進行評估總結，分析活動的優(yōu)點和不足之處。3.針對評估結果，及時調整和優(yōu)化活動方案，不斷提高活動質量，滿足員工的需求。十、注意事項1.活動期間，員工應遵守活動規(guī)則和現場秩序，聽從工作人員的安排。