公司新年茶室活動方案一、活動主題“茶香四溢迎新年，共話發(fā)展譜新篇”二、活動目的1.增進員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力。2.緩解工作壓力，營造輕松愉悅的工作氛圍。3.回顧過去一年的工作，展望新的一年，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。4.傳承公司茶文化，弘揚企業(yè)文化。三、活動時間[具體活動日期]，上午[開始時間]下午[結(jié)束時間]四、活動地點公司茶室五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容與流程（一）開場致辭（9:009:15）由公司領(lǐng)導發(fā)表新年致辭，回顧過去一年公司的發(fā)展歷程、取得的成績以及面臨的挑戰(zhàn)，對全體員工的辛勤付出表示感謝，并展望新的一年公司的發(fā)展前景，激勵員工在新的一年里繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。（二）茶文化知識講座（9:1510:15）邀請茶文化專家進行專題講座，介紹茶的種類、產(chǎn)地、制作工藝、品鑒方法等知識，讓員工深入了解茶文化的博大精深，感受茶文化的魅力。講座過程中設(shè)置互動環(huán)節(jié)，鼓勵員工提問，專家進行解答，增強員工對茶文化的理解和興趣。（三）茶藝表演（10:1510:45）安排專業(yè)茶藝師進行茶藝表演，展示泡茶的技藝和流程，包括溫杯潔具、投茶、注水、泡茶、分茶等環(huán)節(jié)，讓員工欣賞到一場優(yōu)雅的茶藝盛宴。茶藝師在表演過程中講解每個環(huán)節(jié)的要領(lǐng)和寓意，讓員工了解茶藝背后的文化內(nèi)涵。（四）分組品茶與交流（10:4512:00）1.將員工分成若干小組，每組配備一套茶具和不同種類的茶葉。2.員工在品茶過程中，交流工作心得、分享生活趣事，增進彼此之間的了解和感情。3.每組推選一名代表，分享小組品茶的感受和體會，以及對新的一年工作的展望。（五）午餐與休息（12:0013:30）公司統(tǒng)一安排午餐，員工在輕松愉快的氛圍中用餐，休息片刻，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。（六）新年茶話會游戲環(huán)節(jié)（13:3015:00）1.“茶語接龍”游戲規(guī)則：主持人說出一個與茶相關(guān)的詞語，如“茶葉”，下一位員工要以“葉”字開頭，說出一個與茶相關(guān)的詞語，如“葉片”，依次類推，接不上來的員工要接受懲罰。懲罰方式：表演一個與茶有關(guān)的小品或朗誦一首與茶有關(guān)的詩詞。2.“茶香四溢猜茶名”游戲規(guī)則：準備若干種不同的茶葉，將茶葉分別放入編號的杯子中，讓員工通過聞茶香、觀茶色、品茶味等方式猜出茶葉的名稱。猜對最多的員工獲勝。獎勵方式：獲得一份精美的茶葉禮盒。（七）自由交流與互動（15:0016:00）員工自由交流，分享自己在活動中的收獲和感受，對公司的發(fā)展提出建議和意見。公司領(lǐng)導和各部門負責人與員工進行深入溝通，了解員工的需求和想法，解答員工的疑問，進一步增強員工與公司之間的聯(lián)系和信任。（八）活動總結(jié)與結(jié)束（16:0016:30）由公司領(lǐng)導對本次活動進行總結(jié)，感謝員工的積極參與和支持，對活動中表現(xiàn)出色的員工進行表彰和獎勵。宣布活動圓滿結(jié)束，鼓勵員工在新的一年里以更加飽滿的熱情和更加積極的態(tài)度投入到工作中，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。七、活動預(yù)算1.場地布置費用：[X]元包括茶室的裝飾、花卉擺放、音響設(shè)備租賃等費用。2.茶文化專家講座費用：[X]元邀請茶文化專家的講課費用。3.茶藝表演費用：[X]元專業(yè)茶藝師的表演費用。4.茶葉、茶具費用：[X]元購買不同種類的茶葉和茶具，供員工品茶使用。5.午餐費用：[X]元公司統(tǒng)一安排午餐的費用。6.游戲獎品費用：[X]元購買游戲獎品的費用。7.其他費用：[X]元包括活動宣傳費用、水電費、雜費等。總預(yù)算：[X]元八、活動準備1.場地準備提前對公司茶室進行清潔和布置，擺放桌椅、茶具，懸掛橫幅、氣球等裝飾品，營造出溫馨、舒適的活動氛圍。2.物資準備購買茶葉、茶具、水果、點心等物資。準備活動所需的音響設(shè)備、投影儀、麥克風等設(shè)備，并確保設(shè)備正常運行。制作活動宣傳海報、邀請函、節(jié)目單等資料。3.人員準備確定活動主持人，提前進行培訓，熟悉活動流程和內(nèi)容，確保主持工作順利進行。安排專人負責活動的攝影、攝像工作，記錄活動的精彩瞬間。組織員工報名參加活動，統(tǒng)計參與人數(shù)，合理分組。4.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，宣傳活動的主題、時間、地點、內(nèi)容和意義，鼓勵員工積極參與。九、活動效果評估1.設(shè)計活動反饋問卷，在活動結(jié)束后發(fā)放給員工，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、活動效果等方面的滿意度和意見建議。2.根據(jù)員工的反饋意見，對活動進行總結(jié)和分析，評估活動是否達到了預(yù)期目的，是否存在不足之處，為今后類似活動的開展提供經(jīng)驗參考。3.通過觀察員工在活動后的工作表現(xiàn)和團隊氛圍，評估活動對員工工作積極性和團隊凝聚力的提升效果。十、注意事項1.活動期間要注意安全，特別是在品茶過程中，避免燙傷。2.保持茶室的環(huán)境衛(wèi)