公司月度大轉(zhuǎn)盤活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，為了增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)豐富員工的業(yè)余生活，公司決定每月舉辦一次大轉(zhuǎn)盤活動(dòng)。通過該活動(dòng)，不僅可以為員工提供一個(gè)輕松愉快的互動(dòng)平臺(tái)，還能激勵(lì)員工積極參與公司事務(wù)，提升工作積極性和效率。二、活動(dòng)目標(biāo)1.增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。2.提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.激勵(lì)員工積極參與公司活動(dòng)，提升工作積極性和效率。4.為員工提供多樣化的福利，增加員工對公司的滿意度。三、活動(dòng)時(shí)間每月[具體日期]，活動(dòng)時(shí)間為[X]小時(shí)。四、活動(dòng)地點(diǎn)公司內(nèi)部會(huì)議室或活動(dòng)場地五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)內(nèi)容及規(guī)則（一）大轉(zhuǎn)盤設(shè)置大轉(zhuǎn)盤分為多個(gè)區(qū)域，每個(gè)區(qū)域?qū)?yīng)不同的獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)勵(lì)。具體設(shè)置如下：1.一等獎(jiǎng)區(qū)域：[具體獎(jiǎng)品名稱1]，中獎(jiǎng)概率為[X]%。2.二等獎(jiǎng)區(qū)域：[具體獎(jiǎng)品名稱2]，中獎(jiǎng)概率為[X]%。3.三等獎(jiǎng)區(qū)域：[具體獎(jiǎng)品名稱3]，中獎(jiǎng)概率為[X]%。4.幸運(yùn)獎(jiǎng)區(qū)域：[具體獎(jiǎng)品名稱4]，中獎(jiǎng)概率為[X]%。5.其他區(qū)域：如“再來一次”、“謝謝參與”等。（二）活動(dòng)規(guī)則1.每位員工每月有[X]次轉(zhuǎn)動(dòng)大轉(zhuǎn)盤的機(jī)會(huì)。2.轉(zhuǎn)動(dòng)大轉(zhuǎn)盤前，員工需在活動(dòng)簽到表上簽到，以確認(rèn)參與資格。3.員工轉(zhuǎn)動(dòng)大轉(zhuǎn)盤后，指針停留的區(qū)域即為中獎(jiǎng)區(qū)域。工作人員需當(dāng)場記錄中獎(jiǎng)信息，并為中獎(jiǎng)員工頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)品。4.若指針停在“再來一次”區(qū)域，員工可再次轉(zhuǎn)動(dòng)大轉(zhuǎn)盤；若指針停在“謝謝參與”區(qū)域，則本次轉(zhuǎn)動(dòng)無效。5.中獎(jiǎng)員工需在活動(dòng)現(xiàn)場領(lǐng)取獎(jiǎng)品，不得代領(lǐng)。若因特殊原因無法現(xiàn)場領(lǐng)取，需在活動(dòng)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)與活動(dòng)組織人員聯(lián)系領(lǐng)取事宜。七、活動(dòng)流程（一）活動(dòng)準(zhǔn)備階段（活動(dòng)前[X]天）1.成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。小組成員包括[成員名單]。2.確定活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)，并提前通知全體員工。3.準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物資，如大轉(zhuǎn)盤道具、獎(jiǎng)品、簽到表、活動(dòng)宣傳海報(bào)等。4.對活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行布置，營造出輕松愉快的氛圍。（二）活動(dòng)宣傳階段（活動(dòng)前[X]天）1.通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及規(guī)則。2.制作活動(dòng)宣傳海報(bào)，張貼在公司內(nèi)部顯眼位置，吸引員工的關(guān)注。（三）活動(dòng)實(shí)施階段（活動(dòng)當(dāng)天）1.簽到入場活動(dòng)開始前[X]分鐘，員工開始簽到入場。工作人員在簽到表上記錄員工信息，并發(fā)放活動(dòng)參與號(hào)碼牌。員工入場后，可自由參觀活動(dòng)現(xiàn)場，了解活動(dòng)詳情。2.開場致辭活動(dòng)正式開始，由活動(dòng)主持人介紹活動(dòng)的目的、規(guī)則和流程，并歡迎員工積極參與。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，鼓勵(lì)員工在活動(dòng)中充分展現(xiàn)自我，享受樂趣，同時(shí)強(qiáng)調(diào)活動(dòng)對公司文化建設(shè)的重要意義。3.大轉(zhuǎn)盤活動(dòng)主持人按照活動(dòng)規(guī)則，依次邀請員工上臺(tái)轉(zhuǎn)動(dòng)大轉(zhuǎn)盤。員工轉(zhuǎn)動(dòng)大轉(zhuǎn)盤后，工作人員記錄中獎(jiǎng)信息，并為中獎(jiǎng)員工頒發(fā)獎(jiǎng)品。在活動(dòng)過程中，主持人可適當(dāng)穿插一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，如提問、小游戲等，增加活動(dòng)的趣味性和參與度。4.中場休息活動(dòng)進(jìn)行到一半時(shí)，安排[X]分鐘的中場休息時(shí)間。員工可在休息時(shí)間自由交流，品嘗茶歇。5.繼續(xù)活動(dòng)中場休息結(jié)束后，繼續(xù)進(jìn)行大轉(zhuǎn)盤活動(dòng)，直至所有員工都有機(jī)會(huì)參與轉(zhuǎn)動(dòng)大轉(zhuǎn)盤。6.活動(dòng)結(jié)束活動(dòng)結(jié)束后，主持人對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，感謝員工的積極參與和支持。工作人員清理活動(dòng)現(xiàn)場，整理物資。（四）活動(dòng)后續(xù)階段（活動(dòng)結(jié)束后[X]天）1.對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評估，收集員工對活動(dòng)的反饋意見和建議。2.根據(jù)員工反饋，對活動(dòng)方案進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，為今后的活動(dòng)提供參考。3.在公司內(nèi)部公告欄公布活動(dòng)結(jié)果，展示中獎(jiǎng)員工名單和獎(jiǎng)品照片，增強(qiáng)活動(dòng)的影響力和透明度。八、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：1.大轉(zhuǎn)盤道具制作費(fèi)用：[X]元2.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元3.活動(dòng)宣傳費(fèi)用：[X]元4.茶歇費(fèi)用：[X]元5.其他費(fèi)用：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)效果評估1.通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式收集員工對活動(dòng)的滿意度和反饋意見，評估活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)、中獎(jiǎng)人數(shù)等數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)的參與度和吸引力。3.觀察活動(dòng)對員工之間溝通交流、團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升效果，通過員工日常工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況進(jìn)行綜合評估。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，確保員工在活動(dòng)過程中的人身安全。2.活動(dòng)獎(jiǎng)品應(yīng)提前準(zhǔn)備充足，確保中獎(jiǎng)員工能夠及時(shí)領(lǐng)取獎(jiǎng)品。3.活動(dòng)過程