公司職工娛樂活動方案一、活動主題“歡樂同行，共筑夢想”二、活動目的通過組織豐富多彩的娛樂活動，增強公司職工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，提升團隊凝聚力和職工的歸屬感，營造積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]，如每周五下午5點7點四、活動地點公司內(nèi)部活動場地（如會議室、活動室等）或附近合適的戶外場地五、參與人員公司全體職工六、活動內(nèi)容模塊（一）體育競技類1.籃球友誼賽比賽規(guī)則：采用國際通用籃球比賽規(guī)則，每隊上場5人，比賽分為四節(jié)，每節(jié)12分鐘?；顒恿鞒蹋禾崆耙恢馨l(fā)布比賽通知，各部門自由組隊報名，每隊人數(shù)不超過10人。比賽當天，組織參賽隊伍進行抽簽分組，確定比賽順序。比賽過程中，安排專業(yè)裁判進行判罰，確保比賽公平公正。比賽結(jié)束后，為獲勝隊伍頒發(fā)獎品，并對所有參賽隊員表示感謝。獎項設(shè)置：冠軍隊伍獲得籃球比賽獎杯及運動裝備套裝（籃球、籃球服、護膝等）；亞軍隊伍獲得籃球及運動背包；季軍隊伍獲得運動水壺。專業(yè)術(shù)語：走步、二次運球、阻擋犯規(guī)、進攻籃板、防守籃板等。2.羽毛球單打賽比賽規(guī)則：采用三局兩勝制，每局先得21分者為勝。發(fā)球方得分為偶數(shù)時，在右半場進行發(fā)球；得分為奇數(shù)時，在左半場進行發(fā)球?；顒恿鞒蹋禾崆叭旖邮苈毠竺鶕?jù)報名人數(shù)進行分組抽簽。比賽當天，按照分組順序依次進行比賽，每場比賽安排一名裁判計分。比賽結(jié)束后，統(tǒng)計成績，確定獲獎名單。獎項設(shè)置：一等獎獲得專業(yè)羽毛球拍及羽毛球鞋；二等獎獲得羽毛球拍；三等獎獲得羽毛球套裝。專業(yè)術(shù)語：高遠球、平抽球、殺球、搓球、勾對角等。（二）文化藝術(shù)類1.職工書法繪畫展覽展覽主題：圍繞公司發(fā)展、企業(yè)文化、職工生活等方面，展現(xiàn)職工的藝術(shù)風采和精神風貌。作品征集：提前兩周發(fā)布征集通知，鼓勵職工積極創(chuàng)作書法、繪畫作品。作品形式不限，包括毛筆書法、硬筆書法、油畫、水彩畫、素描等。職工將作品提交至指定郵箱或交到行政部門。展覽布置：組織專業(yè)人員對征集到的作品進行篩選，挑選出優(yōu)秀作品進行展覽。展覽場地設(shè)置在公司會議室或走廊等顯眼位置，對作品進行精心裝裱和布置，設(shè)置作品介紹展板，注明作者姓名、部門及作品主題。參觀投票：展覽期間，組織職工參觀展覽，并進行投票。投票方式可以采用線上投票平臺或線下投票箱。根據(jù)投票結(jié)果，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。獎項設(shè)置：一等獎獲得繪畫工具套裝（畫架、顏料、畫筆等）及書法用品禮盒（宣紙、毛筆、墨汁等）；二等獎獲得繪畫工具或書法用品單項套裝；三等獎獲得繪畫或書法用品小禮包；優(yōu)秀獎獲得精美筆記本及繪畫鉛筆。2.“我與公司”主題征文比賽征文要求：圍繞“我與公司”這一主題，講述自己在公司的工作經(jīng)歷、成長故事、對公司的感情以及對公司未來發(fā)展的期望等。體裁不限，字數(shù)在10002000字之間。投稿方式：職工將征文作品發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“征文比賽姓名部門”。投稿截止日期為活動開始前一周。評選流程：成立評審小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負責人及資深職工代表組成。評審小組對投稿作品進行匿名評審，根據(jù)文章內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、語言表達等方面進行打分，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。獎項設(shè)置：一等獎獲得平板電腦及榮譽證書；二等獎獲得智能手表及榮譽證書；三等獎獲得無線鍵盤及榮譽證書；優(yōu)秀獎獲得保溫杯及榮譽證書。（三）趣味游戲類1.接力拼圖比賽游戲規(guī)則：將一幅大型拼圖分成若干小塊，平均分給各參賽小組。每個小組的隊員依次接力完成自己手中小塊拼圖的拼接，最先完成整幅拼圖的小組獲勝?；顒恿鞒蹋簩⒙毠し殖扇舾尚〗M，每組人數(shù)相等。比賽開始前，為每個小組發(fā)放拼圖小塊及拼圖底板。比賽過程中，各小組隊員按照順序依次接力拼圖，不得插隊或干擾其他小組。工作人員在旁邊記錄各小組的拼圖時間。獎項設(shè)置：獲勝小組獲得拼圖玩具套裝及零食大禮包；其他小組獲得拼圖小掛件。2.氣球大戰(zhàn)游戲規(guī)則：職工兩人一組，背靠背將氣球夾在中間，在規(guī)定時間內(nèi)，踩破對方組的氣球數(shù)量多者獲勝?；顒恿鞒蹋禾崆皽蕚渥銐驍?shù)量的氣球，將職工兩兩分組。每組選手在身上綁好氣球后進入比賽場地。比賽開始后，選手們可以通過各種方式踩破對方組的氣球，但要注意保護好自己身上的氣球。規(guī)定時間結(jié)束后，統(tǒng)計每組選手身上剩余氣球數(shù)量，確定獲勝小組。獎項設(shè)置：獲勝小組獲得充氣沙發(fā)及飲料套裝；其他小組獲得氣球造型小玩偶。七、活動預(yù)算本次活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算分配如下：1.體育競技類籃球友誼賽：獎杯及運動裝備套裝預(yù)計[X]元，籃球預(yù)計[X]元，籃球服預(yù)計[X]元，護膝等預(yù)計[X]元，共計[X]元。羽毛球單打賽：專業(yè)羽毛球拍預(yù)計[X]元，羽毛球鞋預(yù)計[X]元，羽毛球套裝預(yù)計[X]元，共計[X]元。2.文化藝術(shù)類職工書法繪畫展覽：作品裝裱預(yù)計[X]元，展覽布置材料預(yù)計[X]元，繪畫工具套裝預(yù)計[X]元，書法用品禮盒預(yù)計[X]元，筆記本及繪畫鉛筆預(yù)計[X]元，共計[X]元?！拔遗c公司”主題征文比賽：平板電腦預(yù)計[X]元，智能手表預(yù)計[X]元，無線鍵盤預(yù)計[X]元，保溫杯預(yù)計[X]元，榮譽證書預(yù)計[X]元，共計[X]元。3.趣味游戲類接力拼圖比賽：拼圖玩具套裝預(yù)計[X]元，零食大禮包預(yù)計[X]元，拼圖小掛件預(yù)計[X]元，共計[X]元。氣球大戰(zhàn)：充氣沙發(fā)預(yù)計[X]元，飲料套裝預(yù)計[X]元，氣球造型小玩偶預(yù)計[X]元，共計[X]元。4.其他費用：場地布置費用預(yù)計[X]元，活動宣傳費用預(yù)計[X]元，飲用水及一次性水杯預(yù)計[X]元，共計[X]元。八、活動組織與實施1.成立活動籌備小組由行政部門牽頭，聯(lián)合人力資源部門、工會等相關(guān)部門人員組成活動籌備小組?；I備小組負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、宣傳、物資采購等工作。2.活動宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內(nèi)容、報名方式等信息。制作活動海報，張貼在公司各個顯眼位置，吸引職工的關(guān)注。3.物資準備根據(jù)活動內(nèi)容和參與人數(shù)，提前準備好所需的比賽器材、獎品、證書、宣傳材料、飲用水等物資。對活動場地進行布置，營造良好的活動氛圍。4.活動現(xiàn)場組織活動當天，籌備小組人員提前到達現(xiàn)場，做好各項準備工作。按照活動流程，有序組織職工參與各項活動，確?；顒拥捻樌M行。安排專人負責現(xiàn)場的安全保障工作，維護活動秩序，防止發(fā)生意外事故。活動過程中，安排攝影攝像人員，記錄活動的精彩瞬間，為活動留下寶貴的資料。九、活動效果評估1.設(shè)立評估指標參與度：統(tǒng)計參與活動的職工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力。滿意度：通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，了解職工對活動內(nèi)容、組織安排、場地設(shè)施等方面的滿意度。團隊凝聚力提升：觀察職工在活動中的互動情況，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。文化氛圍營造：分析活動對公司企業(yè)文化氛圍的營造作用，如職工之間的交流更加頻繁、對公司的認同感增強等。2.