勞模精神實(shí)踐活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景勞模精神是中華民族的寶貴精神財(cái)富，是激勵(lì)廣大勞動(dòng)者建功立業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于勞模精神的重要指示精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激發(fā)全體員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，特制定本勞模精神實(shí)踐活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目標(biāo)1.通過開展勞模精神實(shí)踐活動(dòng)，使全體員工深刻理解勞模精神的內(nèi)涵，增強(qiáng)對(duì)勞模精神的認(rèn)同感和踐行意識(shí)。2.營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和質(zhì)量。3.以勞模精神為引領(lǐng)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得新突破、新進(jìn)展，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、參與人員公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）勞模精神學(xué)習(xí)月（第14周）1.組織專題講座邀請(qǐng)勞動(dòng)模范、工匠大師等先進(jìn)人物走進(jìn)公司，舉辦專題講座，分享他們的成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。講座內(nèi)容包括勞模精神的內(nèi)涵、如何在工作中踐行勞模精神等，使員工近距離感受勞模精神的魅力。2.開展集中學(xué)習(xí)組織全體員工集中學(xué)習(xí)勞模精神相關(guān)文件和資料，深入了解勞模精神的歷史淵源、時(shí)代價(jià)值和實(shí)踐要求。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工樹立正確的勞動(dòng)觀和價(jià)值觀，激勵(lì)員工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)。3.觀看主題影片選取反映勞模先進(jìn)事跡的影片，如《大國工匠》《時(shí)代楷模發(fā)布廳》等，組織員工觀看。通過觀看影片，讓員工直觀地感受勞模們?cè)谄椒矋徫簧蟿?chuàng)造不平凡業(yè)績的奮斗歷程，激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任感。（二）勞模精神實(shí)踐周（第59周）1.設(shè)立勞模示范崗在公司各部門、各崗位設(shè)立勞模示范崗，挑選在工作中表現(xiàn)突出、具有勞模精神的員工擔(dān)任示范崗成員。示范崗成員要佩戴明顯標(biāo)識(shí)，亮明身份，發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)身邊員工共同進(jìn)步。2.開展崗位練兵活動(dòng)結(jié)合公司實(shí)際，組織開展各類崗位練兵活動(dòng)，如技能競(jìng)賽、操作比武等。通過崗位練兵，提高員工的業(yè)務(wù)技能水平，培養(yǎng)員工精益求精的工匠精神，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。3.實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目征集鼓勵(lì)員工圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)。征集員工的創(chuàng)新項(xiàng)目和合理化建議，對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并推動(dòng)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為公司發(fā)展注入新動(dòng)力。（三）勞模精神宣傳季（第1013周）1.制作宣傳展板在公司內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域等顯著位置制作勞模精神宣傳展板，展示勞模的先進(jìn)事跡、工作風(fēng)采和公司開展勞模精神實(shí)踐活動(dòng)的成果。通過宣傳展板，讓勞模精神深入人心，激勵(lì)更多員工向勞模學(xué)習(xí)。2.撰寫宣傳稿件組織公司內(nèi)部通訊員隊(duì)伍，深入挖掘活動(dòng)中的典型人物和先進(jìn)事跡，撰寫宣傳稿件，在公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道。同時(shí)，積極向外部媒體投稿，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，提升公司形象。3.舉辦事跡報(bào)告會(huì)選取部分優(yōu)秀勞模代表，舉辦事跡報(bào)告會(huì)，讓勞模們面對(duì)面與員工交流分享。事跡報(bào)告會(huì)采用現(xiàn)場(chǎng)講述、視頻展示等多種形式，生動(dòng)展現(xiàn)勞模們的奮斗歷程和精神風(fēng)貌，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和工作干勁。（四）勞模精神傳承與發(fā)展研討會(huì)（第14周）1.組織研討交流召開勞模精神傳承與發(fā)展研討會(huì)，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、勞模代表、員工代表等參加。會(huì)上，大家圍繞如何在公司進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、如何將勞模精神與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、如何建立長效機(jī)制推動(dòng)勞模精神傳承與發(fā)展等問題進(jìn)行深入研討交流，提出意見和建議。2.形成研討成果對(duì)研討會(huì)上提出的意見和建議進(jìn)行梳理總結(jié)，形成勞模精神傳承與發(fā)展的研討成果報(bào)告。報(bào)告要明確公司在弘揚(yáng)勞模精神方面的工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，為公司今后開展相關(guān)工作提供參考依據(jù)。3.制定長效機(jī)制根據(jù)研討成果，制定公司勞模精神傳承與發(fā)展的長效機(jī)制，包括勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制、勞模激勵(lì)保障機(jī)制、勞模精神宣傳推廣機(jī)制等。通過建立長效機(jī)制，確保勞模精神在公司落地生根、開花結(jié)果。六、活動(dòng)要求1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認(rèn)識(shí)開展勞模精神實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)順利開展。部門負(fù)責(zé)人要親自抓、帶頭學(xué)、作表率，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。2.精心組織，確保實(shí)效各部門要結(jié)合實(shí)際，制定具體的活動(dòng)實(shí)施方案，精心組織實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容。要注重活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，力戒形式主義，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。3.廣泛宣傳，營造氛圍公司宣傳部門要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)進(jìn)展情況和取得的成效。要通過宣傳，營造濃厚的活動(dòng)氛圍，激發(fā)全體員工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。4.強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲公司