第1篇一、方案背景隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，招標(biāo)投標(biāo)制度在工程建設(shè)、政府采購(gòu)等領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。招標(biāo)續(xù)簽作為招標(biāo)投標(biāo)制度的重要組成部分，對(duì)于維護(hù)市場(chǎng)秩序、提高招標(biāo)投標(biāo)效率具有重要意義。為規(guī)范招標(biāo)續(xù)簽行為，提高招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量，確保招標(biāo)續(xù)簽的公平、公正、公開(kāi)，特制定本考核方案。二、考核目的1.保障招標(biāo)續(xù)簽過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，防止利益輸送和腐敗現(xiàn)象。2.提高招標(biāo)續(xù)簽效率，縮短招標(biāo)續(xù)簽周期。3.促進(jìn)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人等參與主體提高招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量。4.建立健全招標(biāo)續(xù)簽考核機(jī)制，為招標(biāo)續(xù)簽工作提供有力保障。三、考核原則1.公平、公正、公開(kāi)原則：考核過(guò)程公開(kāi)透明，確保各參與主體公平競(jìng)爭(zhēng)。2.客觀、真實(shí)、全面原則：考核結(jié)果客觀、真實(shí)、全面反映招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量。3.嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范原則：考核工作嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，確保考核結(jié)果權(quán)威性。4.連續(xù)、動(dòng)態(tài)、完善原則：考核工作連續(xù)進(jìn)行，動(dòng)態(tài)調(diào)整，不斷完善考核機(jī)制。四、考核對(duì)象1.招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)招標(biāo)續(xù)簽的實(shí)施。2.投標(biāo)人：參與招標(biāo)續(xù)簽的投標(biāo)主體。3.監(jiān)督部門(mén)：負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)續(xù)簽工作進(jìn)行監(jiān)督。五、考核內(nèi)容1.招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)（1）招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)、業(yè)績(jī)、信譽(yù)等方面的考核。（2）招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在招標(biāo)續(xù)簽過(guò)程中的、協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面的考核。（3）招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在招標(biāo)續(xù)簽過(guò)程中的廉潔自律、保密等方面的考核。2.投標(biāo)人（1）投標(biāo)人資質(zhì)、業(yè)績(jī)、信譽(yù)等方面的考核。（2）投標(biāo)人在招標(biāo)續(xù)簽過(guò)程中的投標(biāo)文件編制、報(bào)價(jià)、履約等方面的考核。（3）投標(biāo)人在招標(biāo)續(xù)簽過(guò)程中的誠(chéng)信、廉潔自律等方面的考核。3.監(jiān)督部門(mén)（1）監(jiān)督部門(mén)對(duì)招標(biāo)續(xù)簽工作的監(jiān)督力度、監(jiān)督效果等方面的考核。（2）監(jiān)督部門(mén)在招標(biāo)續(xù)簽過(guò)程中的廉潔自律、保密等方面的考核。六、考核方法1.檔案審查：對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人、監(jiān)督部門(mén)的資質(zhì)、業(yè)績(jī)、信譽(yù)等檔案進(jìn)行審查。2.考核小組實(shí)地考察：組成考核小組，對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人、監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行實(shí)地考察。3.問(wèn)卷：對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人、監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行問(wèn)卷，了解其工作情況。4.專(zhuān)家評(píng)審：邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家對(duì)招標(biāo)續(xù)簽工作進(jìn)行評(píng)審。5.案例分析：對(duì)招標(biāo)續(xù)簽過(guò)程中的典型案例進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。七、考核程序1.成立考核小組：由相關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家組成考核小組。2.制定考核方案：明確考核內(nèi)容、方法、程序等。3.檔案審查：對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人、監(jiān)督部門(mén)的檔案進(jìn)行審查。4.實(shí)地考察：考核小組對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人、監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行實(shí)地考察。5.問(wèn)卷：對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人、監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行問(wèn)卷。6.專(zhuān)家評(píng)審：邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家對(duì)招標(biāo)續(xù)簽工作進(jìn)行評(píng)審。7.案例分析：對(duì)招標(biāo)續(xù)簽過(guò)程中的典型案例進(jìn)行分析。8.形成考核報(bào)告：根據(jù)考核結(jié)果，形成考核報(bào)告。9.公示考核結(jié)果：將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。10.考核結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人、監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、考核周期招標(biāo)續(xù)簽考核工作每年進(jìn)行一次，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示和運(yùn)用。九、附則1.本方案由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起施行。本方案旨在規(guī)范招標(biāo)續(xù)簽行為，提高招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量，為招標(biāo)投標(biāo)工作提供有力保障。各參與主體應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本方案，共同維護(hù)招標(biāo)投標(biāo)市場(chǎng)的公平、公正、公開(kāi)。第2篇一、方案背景隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，招標(biāo)投標(biāo)制度在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。招標(biāo)續(xù)簽考核作為招標(biāo)投標(biāo)制度的重要組成部分，對(duì)于確保招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的公平、公正、公開(kāi)具有重要意義。為加強(qiáng)招標(biāo)續(xù)簽考核工作，提高招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量，特制定本考核方案。二、考核目的1.嚴(yán)格規(guī)范招標(biāo)續(xù)簽行為，確保招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的公平、公正、公開(kāi)。2.提高招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量，降低招標(biāo)投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。3.促進(jìn)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人等市場(chǎng)主體的自律，提升招標(biāo)投標(biāo)市場(chǎng)秩序。4.為招標(biāo)續(xù)簽工作提供科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)依據(jù)。三、考核范圍本考核方案適用于各級(jí)政府投資、國(guó)有企業(yè)投資以及依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目招標(biāo)續(xù)簽活動(dòng)。四、考核內(nèi)容1.招標(biāo)續(xù)簽程序規(guī)范性（1）招標(biāo)續(xù)簽公告發(fā)布是否符合規(guī)定；（2）招標(biāo)續(xù)簽文件編制是否符合規(guī)定；（3）招標(biāo)續(xù)簽開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等程序是否符合規(guī)定。2.招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量（1）招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目是否符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；（2）招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否合理；（3）招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目招標(biāo)文件、合同等是否符合法律法規(guī)要求。3.招標(biāo)續(xù)簽風(fēng)險(xiǎn)控制（1）招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目是否存在利益輸送、圍標(biāo)串標(biāo)等違法違規(guī)行為；（2）招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目是否存在招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人等市場(chǎng)主體違規(guī)操作；（3）招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目是否存在合同履行風(fēng)險(xiǎn)。4.招標(biāo)續(xù)簽效率（1）招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目招標(biāo)時(shí)間是否符合規(guī)定；（2）招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目招標(biāo)流程是否順暢；（3）招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目合同簽訂時(shí)間是否符合規(guī)定。五、考核方法1.檔案審查法：對(duì)招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目的招標(biāo)文件、合同、公告等檔案資料進(jìn)行審查，核實(shí)招標(biāo)續(xù)簽程序的規(guī)范性、招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量、招標(biāo)續(xù)簽風(fēng)險(xiǎn)控制等情況。2.實(shí)地考察法：對(duì)招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察，了解項(xiàng)目實(shí)施情況，核實(shí)招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量、招標(biāo)續(xù)簽風(fēng)險(xiǎn)控制等情況。3.問(wèn)卷法：對(duì)招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)主體進(jìn)行問(wèn)卷，了解招標(biāo)續(xù)簽程序規(guī)范性、招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量、招標(biāo)續(xù)簽風(fēng)險(xiǎn)控制等情況。4.專(zhuān)家評(píng)審法：邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家對(duì)招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，對(duì)招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量、招標(biāo)續(xù)簽風(fēng)險(xiǎn)控制等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。六、考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中給予優(yōu)先推薦。2.對(duì)考核結(jié)果不合格的招標(biāo)續(xù)簽項(xiàng)目，責(zé)令整改，并依法進(jìn)行處理。3.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋，推動(dòng)招標(biāo)投標(biāo)制度完善。4.將考核結(jié)果納入招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人等市場(chǎng)主體的信用評(píng)價(jià)體系。七、考核與實(shí)施1.成立招標(biāo)續(xù)簽考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的、協(xié)調(diào)和實(shí)施。2.明確考核工作責(zé)任，確?？己斯ぷ饔行蜷_(kāi)展。3.加強(qiáng)考核人員培訓(xùn)，提高考核人員業(yè)務(wù)水平。4.建立考核工作長(zhǎng)效機(jī)制，確?？己斯ぷ鞒掷m(xù)有效。八、附則1.本方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由招標(biāo)續(xù)簽考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本方案未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（注：本方案為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇一、前言為加強(qiáng)招標(biāo)續(xù)簽管理，提高招標(biāo)續(xù)簽工作效率和質(zhì)量，確保招標(biāo)續(xù)簽工作的規(guī)范性和透明度，特制定本考核方案。二、考核目的1.優(yōu)化招標(biāo)續(xù)簽流程，提高招標(biāo)續(xù)簽工作效率；2.保障招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量，確保招標(biāo)續(xù)簽結(jié)果公正、公平、公開(kāi)；3.強(qiáng)化招標(biāo)續(xù)簽人員的責(zé)任意識(shí)，提高招標(biāo)續(xù)簽人員的業(yè)務(wù)水平；4.促進(jìn)招標(biāo)續(xù)簽工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。三、考核范圍本考核方案適用于所有參與招標(biāo)續(xù)簽工作的相關(guān)人員，包括招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、招標(biāo)人、評(píng)標(biāo)專(zhuān)家、招標(biāo)續(xù)簽工作人員等。四、考核內(nèi)容1.招標(biāo)續(xù)簽流程規(guī)范性：考核招標(biāo)續(xù)簽流程是否符合國(guó)家法律法規(guī)、招標(biāo)文件及公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求。2.招標(biāo)續(xù)簽工作效率：考核招標(biāo)續(xù)簽工作的完成時(shí)間、進(jìn)度是否符合規(guī)定要求。3.招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量：考核招標(biāo)續(xù)簽結(jié)果是否公正、公平、公開(kāi)，是否存在違規(guī)操作、舞弊行為。4.招標(biāo)續(xù)簽人員業(yè)務(wù)水平：考核招標(biāo)續(xù)簽人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)。5.招標(biāo)續(xù)簽工作創(chuàng)新：考核招標(biāo)續(xù)簽工作中是否引入新技術(shù)、新方法，提高工作效率和質(zhì)量。五、考核標(biāo)準(zhǔn)1.招標(biāo)續(xù)簽流程規(guī)范性：滿(mǎn)分100分，90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。2.招標(biāo)續(xù)簽工作效率：滿(mǎn)分100分，90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。3.招標(biāo)續(xù)簽質(zhì)量：滿(mǎn)分100分，90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。4.招標(biāo)續(xù)簽人員業(yè)務(wù)水平：滿(mǎn)分100分，90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。5.招標(biāo)續(xù)簽工作創(chuàng)新：滿(mǎn)分100分，90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。六、考核方法1.檔案審查：對(duì)招標(biāo)續(xù)簽工作的相關(guān)檔案進(jìn)行審查，包括招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)報(bào)告、合同等。2.問(wèn)卷：對(duì)招標(biāo)續(xù)簽工作的相關(guān)人員發(fā)放問(wèn)卷，了解其對(duì)招標(biāo)續(xù)簽工作的滿(mǎn)意度。3.評(píng)標(biāo)專(zhuān)家評(píng)議：邀請(qǐng)?jiān)u標(biāo)專(zhuān)家對(duì)招標(biāo)續(xù)簽工作進(jìn)行全面評(píng)議。4.案例分析：選取典型案例進(jìn)行分析，評(píng)估招標(biāo)續(xù)簽工作的質(zhì)量和效率。5.定期檢查：定期對(duì)招標(biāo)續(xù)簽工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，了解實(shí)際工作情況。七、考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)考核結(jié)果不合格的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令整改。3.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人，優(yōu)先考慮晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。4.對(duì)考核結(jié)果不合格的單位和個(gè)人，降低其年度考核等級(jí)，并納入公司不良記錄。八、考核周期本考核方